重庆2014年度企业需求及人才供需报告.docx

2014年度重庆企业需求及人才供需报告一、 2014年整体就业形势1、整体岗位与投递供需比2014重庆整体岗位与投递供需情况比较乐观。重庆最大的求职招聘平台汇博人才网在线数据显示，2014年重庆人才供需指数为2.11，意味着一个求职者平均可以对应2个岗位。虽然有这么多的岗位数量，但是仍有大部分人觉得工作不好找，分析师推测主要是需求错位造成的。由于同时期的某些岗位数量多，但是又不是求职者所需要的，所以导致大部分人会觉得工作不好找。2、3月、7月份为找工作高峰期汇博人才网数据库显示，2014年重庆找工作的高峰期为3月份、7月份及10月份，其中3月份为最高峰。据了解，3月份为2014春节后第一个月，主要是返乡人才、进城务工人员、应届毕业生及少部分跳槽离职人员构成求职大军主力。而7月主要集中为离校未就业毕业生，10月求职小高峰主要集中为跳槽离职人员。3、一年中哪几个月工作最好找一年中哪几个月最好找工作呢？从汇博人才网提供的数据上看，4月、5月及8月的供需指数最高，因此这几个月工作最好找。在2014年求职最高峰期过后，4、5月人才需求持续升温，而求职者大部分都已经归位，此时是找工作的最佳时机。8月份正值重庆炎夏，求职者大大减少，这个月找工作竞争比较小，也是不错的求职期。4、2013年与2014年就业形势对比从汇博人才网数据可以看出，2014年求职者比2013年求职者增加了约22万，增幅约为11.24%，是名副其实的“更难就业年”。汇博人才网分析师指出，新增的求职者中大约74%来自2014应届毕业生，其余部分为异地流动人才及回流人才。今年的市常委会会议中指出重庆经济社会保持了平稳较快、稳中向好的发展态势。其中投资稳定增长、进出口保持高增长态势、消费稳定增长、工业经济总体向好、现代服务业加速发展、农业农村经济平稳运行、财政金融整体运行良好。在这一大背景下，吸引了不少异地人才包括来自北方及沿海的中高级人才来重庆发展。另外，也吸引了不少高层次人才及海外人才回流。二、各行业人才供给情况1、人才供给最多的五个行业人才供给数量最多的五个行业分别是房地产/建筑、IT/互联网、医疗/化工/能源、消费品及汽车/机械行业。 那么问题来了，为什么大家都会对这些行业趋之若鹜呢？房地产/建筑行业自不必说，很大一部分原因是传说中的高薪吸引了不少人才的涌入。IT/互联网毫无疑问，是时下最流行、最切合时代发展的行业，尤其是在BAT互联网巨头的带动下，IT/互联网被越炒越热，拥有一大波热爱互联网的人才是很正常的。医疗/化工/能源拥有14.02%的从业人数倒很是令人吃惊。笔者推测，也许和重庆本地有一大批的医疗企业及私营医院相关。消费品行业集中了不少中低端人才，是人们日常生活正常运转的中流砥柱。随着汽车行业的发展，整个行业的从业人员保持持续增长趋势，加之汽车工业是助推重庆经济发展的重要动力，汽车机械人才刚需明显。2、应届生流向情况数据显示，流向教育/培训行业的流入的应届生最多，占14.1%； 流向交通/运输/物流行业的应届生最少，仅为3.4%。此数据也可反映出各行业对应届生的需求。教育/培训、房地产/建筑、IT/互联网等行业对应届生的需求比较大。说明这些行业和应届生的专业对口性大。三、人才需求情况1、不同企业性质需求情况据汇博人才网在线数据显示，重庆83.9%的招聘需求皆来自于民营或私营企业。而国有企业需求明显不足，仅占3.39%。外资企业及合资企业招聘需求共为10%左右。2、这五个行业最好找工作据统计，地产/建筑、IT/互联网、教育/培训、消费、汽车/机械行业为人才需求量最大的五个行业。地产行业在今年受到了市场环境不小的影响和冲击，但是在用人需求上依然处于强势地位，是年度人才需求量最大的行业。在人才需求上，主要是高端人才比较匮乏。特别是作为房地产开发企业所需要的房地产项目策划、市场预测、规划设计、投资分析、土地招投标、项目管理等高端人才尤为稀缺。3、人才需求最多的十大岗位毫无疑问，销售岗位又位居需求榜首，其次是普工、会计岗位分别位列2014十大需求岗位第二位和第三位。四、薪酬情况1、年度非管理岗位平均月薪排名前十位置业顾问虽然不怎么受求职者欢迎，却是平均薪酬最高的非管理岗位，可达13650元/月。另外一级建造师平均月薪也达到了万元户的标准，为12500元/月。数据显示，2014平均月薪最高的非管理岗位70%均是房地产/建筑行业。据了解，岗位的薪资水平与需求情况密切相关，如一级建造师、建筑设计师、桥