人才复制精英特训营.ppt

人才复制精英特训营 主讲 余果 分享前的三句话 第一句话 认真做事必有收获 锁定课程要达到的目标第二句话 创新 超越是做好事情的保障 放松身体提升的效果第三句话 感恩是做好事情的基础 我的承若和你的承若 一流的团队品质 统一团队目标统一团队思想统一团队行动 领导是什么 树立一个伟大的目标 透过自己的人格魅力 激情影响一帮人 朝共同目标迈进 坚定不移达成目标 决不找借口 与 人 密切相关的古老法则 观念 观念 态度 行为 习惯 性格 命运 改变从观念开始改变从自身开始该变从小事开始改变从此时开始 人才复制精英特训营 1 1 1 团队体验 2 团队文化建设 3 会议体系 4 招聘培训 5 有效激励 6 情境沟通 人才复制精英特训营之一团队体验系统 剥洋葱 中国民营企业与世界五百强的最大差距是什么 中国企业核心竞争力论坛的结论 系统 系统的定义 系统 标准 流程 表格 制度 具备可操作性 传承性并产生力量倍增作用 是可以不断被复制的系统 团队文化形成的五个步骤 制定标准 养成习惯 形成风气 完成目标 强制执行 人才复制精英特训营之二团队文化系统建道场 核心 标准 文化 凝聚力 第一模块 军队文化 一 军队文化对团队管理的有效性士气比武器更重要 配合公司造势营造团队氛围有条件上 无条件也要上 创造条件更要上 二 是 保证完成任务 纪律是战胜一切的法宝 意志是个人精神的表现 荣誉是个人至高无上的追求 三 PK挑战 找到对手 逼成高手 四 荣誉表彰 是最高的荣誉的殿堂 五 分享 第二模块 家庭文化 一 家庭文化的核心意义 二 家庭文化如何在团队中营造和体现 三 你的事就是我的事 第三模块 学校文化 一 排名 二 评比 三 培训 四 奖励 第四模块 企业文化 以诺教育 企业愿景 企业使命 企业价值观 成为中国最具有影响力的教育品牌 让孩子快乐学习 快乐成长 用爱心 关心 耐心 热情去爱每位孩子和家长 培养孩子的兴趣 得到家长的认可 人才复制精英特训营之三会议运作系统 统思想 一 会议的目的 协调矛盾 取得共识 会议的目的 开展有效的沟通 资源共享 开发创意 影响团队 激励士气 教育训练 培养人才 二 会议类型 全员晨会夕会 会议系统 干部晨会 部门周例会 自检会 新年计划会 人才复制精英特训营之四招聘培训系统 选种子 第一模块 一 招聘系统 人才招聘策略渠道 第二模块 第三模块 面试甄选 第四模块 劳动合同签订 招聘前的动作 第一模块 二 培训系统 有效培训要求 投入 跟踪 职前培训目的 能力 信心 观念 品牌 录用 第二模块 人才复制精英特训营之五有效激励系统 第一模块 激励需求理论与员工心声生理 安全 社会 尊重 自我实现 第二模块 有效激励的七大动力源泉5 荣誉6 竞争7 沟通 第三模块 五星级评定 考核八大基本原则 焦点 分段 交叉 阶梯 简单 加法 上下同 客户 五星级评定 助教 教师 教务 校长 第四模块 人才加工产 一 企业现状 人才 二 造成后果 三 原因 四 成功本质 不断学习先进的教学和管理理念 五 解决方案 战略能力 盈利能力 财务能力 资本能力 人才能力 绩效能力 人才复制精英特训营之六情境沟通系统 沟通的黄金法则用别人喜欢被接受的方式去表达你所想表达的意思 有效沟通沟通不是多说话 而是用心在合适的时间 合适的地点说合适的话 营造沟通情