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文档简介

职业卫生培训计划 有限公司职业卫生培训计划职业卫生工作的服务对象是职工，因而职工的健康教育史促进健康的重要手段。 根据各工种不同的职业特点，针对所接触的职业危害因素进行卫生知识和防护知识教育，以职工个人和群体都能树立和提高自我保健意识水平，从而促使其自觉主动的采取预防措施，防止各种职业危害因素对健康造成的伤害。 对职工进行健康职业卫生培训计划，是职业卫生服务的一项重要内容。 一、培训目的 1、让职工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职业危害因素及其对自觉的影响，个人的行为和生活方式在环境中的作用。 2、了解上述环境因素及个人因素对健康的不良作用、影响性质和影响程度及其控制方法。 3、了解并参与改善作业环境及其作业方式，控制影响的因素，自觉地实施自我保护，促进健康。 二、培训内容根据职业卫生防治法第三十一条、第三十六条的明确规定企业负责人和劳动者必须接受职业卫生培训。 基本内容如下 1、职业卫生法制培训内容包括国家、政府所颁布的职业卫生法律、法规和劳动保护、劳动安全政策，企业的安全生产方针、规章制度和安全操作规程等。 企业负责人在职业病防治中承担主要责任，应当接受职业卫生培训，自觉遵守职业病防治法律、法规，依法承担本公司的职业病防治工作的职责。 职工在培训中不断提高自我保护意识，自觉抵制违反法律、法规的行为。 职工有义务接受职业卫生知识培训，学习掌握相关知识，有义务遵守职业病防治法规、规章和操作规程，正确使用、维护防护用品、及时发现并报告职业病危害事故隐患。 2、职业卫生培训职工要了解常见的职业危害因素及其引起的职业病、工伤、工作相关疾病对人体健康潜在影响的各种因素和有关的防治知识，接受职业病危害因素的识别、评价、控制、预防和教育及防护设施和防护用品的使用、维护、现场自救互救技能的培训等。 3、三级预防培训让职工和管理者确立“预防为主”的观念，全面了解“三级预防”的原则，掌握职业危害发生的“作用条件”以预防着手，从根本上消除或控制职业性有害因素，创造安全、卫生的作业环境，加强健康监护和应急救援措施，放置职业危害发生。 4、职业心理健康培训职业危害不仅包括作业环境中的生物、化学、物理因素，还包括心理方面的因素。 心理因素可能家庭、社会和作业环境，其中不良作业环境和条件是造成心理紧张的主要原因。 全面了解各种不良心理因素及应对这种因素的方式方法，最大限度的减轻或者避免这种不良因素的出现，提高职工对付心理紧张的能力。 5、一般健康培训培养职工正确的卫生习惯，公共安全及意外事故伤害的预防意识，有效促进职工职业卫生健康水平。 三、培训方式及时间 1、开展职业卫生讲座公司计划于每年5月、11月进行两次培训。 2、为员工发放相关学习资料员工自学。 3、学习资料职业卫生的相关法律、法规；公司的职业卫生管理制度；职业卫生心理相关内容；一般的生活习惯、公共安全及意外事故伤害预防；作业
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