5、劳动与社会保障法选择题集(拼音顺序版).docx

劳动与社会保障法选择题集(拼音顺序版)一、单选题数字119世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（C）。A工会立法B政府立法C工厂立法D议会立法1351802年，英国政府通过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用（A）。A9岁以下学徒B12岁以下学徒C14岁以下学徒D16岁以下学徒2382006年修改的义务教育法规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（A）。A6周岁B6周岁半C7周岁D8周岁B132不得安排哺乳未满（B）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。A6个月B12个月C18个月D24个月138不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（C）的劳动。A 第二级体力劳动强度B第三级体力劳动强度C第四级体力劳动强度D第五级体力劳动强度217不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（a）。A赡养费B抚养费C扶养费D抚恤金C23从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（A）。A基础性B针对性C专业性D实践性38从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B）。A1年B2年C3年D5年28城镇企业事业单位职工按照本人工资的（A）缴纳失业保险费。A1%B2%C3%D5%227从社会法的角度来看，社会优抚法属于（C）。A社会保障法范畴B经济法范畴C社会法范畴D民法范畴D61订立集体合同（A）。A应当采取书面形式B可以采取书面形式C可以采取口头形式D 必须书面形式和口头形式同时使用107对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（A）。A用人单位承担B劳动者个人承担C政府财政承担D劳动者与用人单位共同承担160当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（A）。A具有劳动合同的约束力B不具有劳动合同的约束力C效力低于劳动合同D仅仅是双方当事人的协商意思表示174当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（A）。A不予受理B应予受理C驳回起诉D告知其按普通民事争议起诉177对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（D）。A社会保障管理关系B社会保障基金筹集关系C社会保障监督关系D社会保险关系178对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是（B）。A社会保险关系B社会保障基金运营关系C社会优抚关系D社会福利关系222对于流浪人员乞讨的，救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（B）。A5天B10天C15天D20天234对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是（C）。A10年B15年C20年D25年F25非全日制用工的计酬方式主要是（B）。A按件计酬B按小时计酬C按天计酬D按月计酬82凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A1年B2年C3年D4年105负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（A）。A用人单位B劳动行政部门C职业安全卫生行政管理部门D企业工会G3国际劳动立法思想开始于（C）。A18世纪上半叶B18世纪末C19世纪上半叶D19世纪末4国际劳动组织成立于（C）。A1914年B1918年C1919年D1922年5国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。A国际劳工宪章B国际劳工标准C国际劳工条约D国际劳工章程10根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B）。A文艺单位B边远地区企业C体育单位D特种工艺单位19关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C）。A应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴52 关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（A）。A职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调B职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理C职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理D职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务54国有企业职工民主管理的基本形式是（D）。A工会B董事会会议C监事会D职工代表大会43根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（D ）。A提前3日以书面形式通知用人单位B提前7日以书面形式通知用人单位C提前10日以书面形式通知用人单位D提前30日以书面形式通知用人单位58个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（B）。A 可以低于集体合同的规定B 不能低于集体合同的规定C 由劳动行政部门规定D 由当事人自由约定34根据劳动合同法的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（A）。A1个月B2个月63根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（D）。A计时工资B计件工资C加班工资D职工福利费用69根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（D）。A法定休假B年休假C婚丧假D事假71根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（D）。A计时工资制B计件工资制C综合工时制D不定时工时制72根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A）。A法定货币B实物C有价证券D购物卡80根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（D）。A中秋节B元旦C国际劳动节D解放军建军节81根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（D）。A“三八”妇女节B“五四”青年节C“六一”儿童节D教师节84根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A）。A4年B3年C2年D1年89根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受带薪年休假（A）。A5天B10天C15天D20天90根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受带薪年休假（B ）。A5天B10天C15天D20天91根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受带薪年休假（C）。A5天B10天C15天D20天95根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（A）。A1小时B2小时C3小时D4小时98根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是（A）。A职工每日工作8小时，每周工作40小时B职工每日工作8小时，每周工作44小时C职工每日工作8小时，每周工作45小时D职工每日工作8小时，每周工作48小时99根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（C）。A一次6小时不间断的休息B一次12小时不间断的休息C一次24小时不间断的休息D二次24小时不间断的休息100企业不定时工作时间适用于（D）。A电工B会计C教师D高级管理人员101根据国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（D）。A50小时B45小时C44小时D40小时110根据国务院安全生产许可证条例的规定，安全生产许可证的有效期为（C ）。A1年B2年C3年D5年116根据国家的有关规定，特别重大事故从死亡人数上看是指（D）。A3人以下死亡的B3人以上10人以下死亡的C10人以上30人以下死亡的D30人以上死亡的117根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（C）。A3人以下死亡的B3人以上10人以下死亡的C10人以上30人以下死亡的D30人以上死亡的118根据国家的有关规定，较大事故从死亡人数上看是指（B）。A3人以下死亡的B3人以上10人以下死亡的C10人以上30人以下死亡的D30人以上死亡的119根据国家的有关规定，一般事故从死亡人数上看是指（A）。A3人以下死亡的B3人以上10人以下死亡的C10人以上30人以下死亡的D30人以上死亡的125根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（C）体力劳动强度的劳动。A 第二级B第三级C第四级D第五级130根据女职工劳动保护特别规定，女职工产前休假一般为（C）。A7天B10天C15天D30天133根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（B）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。A6个月B12个月C18个月D24个月140根据未成年工特殊保护规定的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（A）。A未成年工登记证B未成年工登记表C未成年工身份证D未成年工健康检查表141根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（C）的方针。A集中就业B分散就业C集中就业与分散就业相结合D国家安排就业142根据残疾人就业条例的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（B）。A1%B1.5%C2%D2.5%143根据残疾人就业条例的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（D）以上。A10%B15%C20%D25%144根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施(C)。A劳动保障检查活动B劳动保障督查活动C劳动保障监察活动D劳动保障检察活动147根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，政府劳动行政部门设置( C)。A劳动检查机构B劳动督查机构C劳动监察机构D劳动检察机构153根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（C）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。A3人以上B5人或者以上C10人以上D30人或者以上176根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的（B）按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。A20%B30%C40%D50%177根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制和经济补偿，在解除竞业限制协议时，人民法院应予支持（C）。A劳动者请求用人单位额外支付其1个月的竞业限制经济补偿的请求B劳动者请求用人单位额外支付其2个月的竞业限制经济补偿的请求C劳动者请求用人单位额外支付其3个月的竞业限制经济补偿的请求D劳动者请求用人单位额外支付其6个月的竞业限制经济补偿的请求192国际劳工组织建议养老保险的最低缴费年限为（A）。A15年B20年C25年D30年193根据我国社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（B）的，按月领取基本养老金。A10年B15年C20年D25年198国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的（A）。A60%为基数缴纳B50%为基数缴纳C30%为基数缴纳D20%为基数缴纳199工伤保险实行的原则是（C）。A过错责任原则B公平责任原则C无过错责任原则D以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充208根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（C）。A6个月B12个月C24个月D36个月210根据失业保险条例规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（），且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。A1年B2年C3年D4年211根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是（C）。A养老保险费B失业保险费C生育保险费D医疗保险费203根据工伤保险条例的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（A）。A患职业病的B在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的C在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的D在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的243国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（B）。A75周岁以上B80周岁以上C85周岁以上D90周岁以上H66恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一和初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（D）。A100%的工资报酬B150%的工资报酬C200%的工资报酬D300%的工资报酬J28建立劳动关系应当订立（B）。A劳务合同B劳动合同C雇佣合同D培训合同62集体合同规定第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（B），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。A6个月B1至3年C4年 D5年87机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（A）以上的，享受带薪年休假。A1年B2年C3年D4年168简单劳动争议案件可以由（A）仲裁员仲裁。A1名B3名C5名D7名K112矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（C）的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A100人B200人C300人D500人L2历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的学徒健康与道德法。A英国B美国C德国D法国9劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）。A14周岁B15周岁C16周岁D18周岁11劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（A）。A劳动法律事实 B劳动法律关系的内容C劳动法律关系主体D劳动法律关系客体13劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（A）。A传统民法中独立出来的B传统经济法中独立出来的C传统行政法中独立出来的D传统社会保障法中独立出来的14劳动法成为独立法律部门的根源在于（B）。A工人运动的兴起B国家对雇用关系的干预C劳资矛盾发展的结果D法律社会化的产物15劳动法基本原则的法律渊源是（A）。A宪法B行政法规C地方性法规D部门规章22劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（B）。A季度审验B年度审验C2年一次审验D免检免验26劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（C）。A6个月以上B1年以上C2年以上D5年以上27劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（D）。A5万元B10万元C20万元D50万元32劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ B）。A可以低于集体合同的规定B不能低于集体合同的规定C由劳动行政部门规定D由当事人自由约定C6个月D12个月35劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（B）。A1个月B2个月C6个月D12个月36劳动合同法有关约定试用期次数的规定是（D）。A同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期37劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（C），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A30%B50%C80%D100%42劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（C）。A由双方协商一致B应当订立固定期限的劳动合同C应当订立无固定期限的劳动合同D由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决44劳动者在试用期内提前（B）通知用人单位，可以解除劳动合同。A2日B3日C5日D7日46劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（A）工资的标准支付。A1个月B2个月C3个月D4个月39劳动者在该用人单位连续工作满（C）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A5年B8年C10年D15年78劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（A）。A30分钟B40分钟C60分钟D90分钟88劳务派遣单位的职工连续工作满（B）以上的，享受带薪年休假。A6个月B12个月C18个月D24个月126劳动法规定的不得安排女职工在经期从事冷水作业是指（D）。A 在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于2的作业B 在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于6的作业C 在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于10的作业D 在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于12的作业127劳动法规定的不得安排女职工在经期从事低温作业是指（B）。A 在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于0的作业B 在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于5的作业C 在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于10的作业D 在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于15的作业148劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（ A）。A2人B3人C4人D5人8劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起（D）。A20个工作日内完成B30个工作日内完成C40个工作日内完成D60个工作日内完成151劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（B）。A10个工作日内B15个工作日内C20个工作日内D30个工作日内152劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（C）。A1年B2年C3年D5年161劳动争议仲裁委员会负责管辖（A）。A本区域内发生的劳动争议B前来申诉的所有的劳动争议C上级委员会指定受理的劳动争议D经当事人协议前来申诉的劳动争议162劳动争议一般由（D）的劳动争议仲裁委员会管辖。A劳动合同签订地B用人单位注册地C劳动者所在地D劳动合同履行地或用人单位所在地165劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（C）。A3个月内提出B6个月内提出C1年内提出D2年内提出166劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（A），认为符合受理条件的，应受理并通知申请人。A5日内B10日内C15日内D20日内167劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（D）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。A3日内B5日内C7日内D10日内16劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是（A）。A3名B5名C7名D9名170劳动者对劳动争议仲裁终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，时效是自收到仲裁裁决书之日起（B）。A10日内B15日内C30日内D45日内171劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议中劳动者申请先予执行的，要求劳动者（A）。A可以不提供担保B应该提供银行信用担保C应该提供房屋抵押担保D提供押金担保172劳动争议案件处理终结后，仲裁调解和其他方式结案的案卷保存期不少于（C）。A2年B3年C5年D10年173劳动争议案件处理终结后，仲裁裁决结案的案卷保存期不少于（D）。A2年B3年C5年D10年选项有误23以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳动关系处理的是（B）。A用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的B用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的C企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的D未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的223廉租住房保障方式实行（A）。A货币补贴和实物配租等相结合B单纯的实物配租C单纯的货币补贴D自行解决M45某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（A）。A可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资B继续与李某等人协商C在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同D不得解除劳动合同129某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于(C)。A75天B90天C113天D120天194目前，我国基本医疗保险费（D）。A由国家财政拨款缴纳B全部由用人单位缴纳C全部由劳动者个人缴纳D由用人单位和职工共同缴纳195目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（D）。A2%左右B3%左右C5%左右D6%左右196目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为(B)。A本人工资收入的1%B本人工资收入的2%C本人工资收入的3%D本人工资收入的5%N134女职工劳动保护特别规定规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排哺乳时间，时间长度是（C）。A30分钟B40分钟C60分钟D90分钟OPQ57企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（B）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。A四分之一以上B三分之一以上C二分之一以上D三分之二以上111企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（C）。A1年B2年C3年D4年157企业劳动争议协商调解规定对企业内部设立调解委员会的要求是（B）。A所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员B大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员C小型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员D微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员158企业劳动争议调解委员会成员为调解员，调解员的聘期至少为（A）。A1年B2年C3年D4年189企业缴纳养老保险费比例的最高标准是，一般不得超过企业工资总额的（D）。A5%B10%C15%D20%R159人民调解委员会设主任1人，委员由（B）。A3至7人组成B3至9人组成C5至7人组成D5至9人组成S70属于特殊情况下的工资有（C）。A高温补贴B科研津贴C婚、丧假工资D奖金76实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（C）。A10小时B24小时C36小时D48小时115生产安全事故报告和调查处理条例主要适用于（A）。A生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理B环境污染事故的报告和调查处理C核设施事故的报告和调查处理D国防科研生产事故的报告和调查处理120生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（D）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A24小时B12小时C6小时D1小时121生产安全事故发生后，应及时逐级上报，每级上报的时间不得超过（B）。A1小时B2小时C3小时D12小时122生产安全事故调查中，事故调查组应当自事故发生之日起（C）提交事故调查报告。A10日内B15日内C60日内D90日内163双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（B）。A用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖D当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖182世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）C。A所有社会成员B体力劳动者C劳动者D特殊群体劳动者209失业保险条例规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（A）缴纳失业保险费。A2%B3%C5%D8%212社会保险法规定（B）。A职工可以参加生育保险B职工应当参加生育保险C职工必须参加生育保险D职工不必参加生育保险216社会救助法属于（b）。A劳动法的体系B社会法的体系C经济法的体系D民法的体系218申请农村最低生活保障，一般由（d）。A家庭中任何成员向户籍所在地的乡（镇）人民政府提出申请B家庭中任何成员向居住地的乡（镇）人民政府提出申请C户主本人向户籍所在地的乡（镇）人民政府提出申请D户主本人向工作所在地的乡（镇）人民政府提出申请220所谓农村五保供养，是指（A）。A在吃、穿、住、医、葬等方面给予村民的生活照顾和物质帮助B在吃、穿、住方面给予村民的生活照顾和物质帮助C在看病方面给予村民的生活照顾和物质帮助D在吃、穿、住、葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助224社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（A）。A通信方面的邮资免费B军人的伤残抚恤C军官离退休养老制度D社区对军人家属生活的照顾225社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是（B）。A通信方面的邮资免费B军人的伤残抚恤C交通方面的半价优惠D对军人家属的生活照顾226社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（D）。A通信方面的邮资免费B军人的伤残抚恤C交通方面的半价优惠D社区对军人家属生活的照顾T17特殊就业群体人员不包括(C)。A妇女B残疾人C儿童D少数民族人员53通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（A）。A国有企业B集体企业C私营企业D所有企业114特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（B）。A可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正B不得上岗作业C经有关主管人员批准可以上岗作业D可以上岗作业123特别重大事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起（C）。A10日内做出批复B15日内做出批复C30日内做出批复D45日内做出批复W18我国就业促进法规定的就业方针是（D）。A独立实行劳动者自主择业的方针B独立实行市场调节就业的方针C独立实行政府促进就业的方针D劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针21我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B）。A传染病歧视B传染病病原携带歧视C行为障碍歧视D视听障碍歧视30我国全日制用工劳动合同的订立，（A）。A应当采取书面形式B可以采取书面形式C采取口头形式D必须书面形式和口头形式同时使用55我国法律规定，职工代表大会至少（A）。A 每半年召开一次B 每半年召开二次C 每一年召开一次D 经常召开63我国集体合同规定，集体合同或专项集体合同期满前（C ），任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。A1个月内B2个月内C 3个月内D6个月内64我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（C）。A政府高级公务员B国务院认定的有特殊贡献的专家C企业的经营者D企业高级技术人员67我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（B）。A100%的工资报酬B150%的工资报酬C200%的工资报酬D300%的工资报酬85未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（B）。A10天B20天C30天D40天94我国劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(C)。A10小时B24小时C36小时D48小时106我国职业安全卫生制度的基本方针是（B）。A预防第一，安全为主B安全第一，预防为主C安全第一D安全为主128我国劳动法规定，对怀孕（C ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3个月B5个月C7个月D8个月131我国女职工劳动保护特别规定规定，女职工因生育而享受的产假不少于（ B）。A60天B98天C120天D150天150违反劳动保障法律的行为发生在（A）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。A2年内B3年内C4年内D5年内156我国劳动争议调解仲裁法规定，企业劳动争议调解委员会主任由（D）。A工会成员担任B企业代表担任C职工代表担任D工会成员或者双方推举的人员担任164我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（C），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A60日B6个月C1年D2年169我国劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（C）。A90日内结束B60日内结束C45日内结束D30日内结束191我国现行法律规定职员（干部）工作年限满10年，经证实完全丧失劳动能力的，可以提前退休，退休年龄条件是（D）。A男年满45周岁，女年满40周岁B男年满50周岁，女年满50周岁C男年满50周岁，女年满40周岁D男年满50周岁，女年满45周岁213我国女职工劳动保护特别规定规定，女职工因生育而享受的产假不少于（B ）。A90天B98天C113天D180天X7下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（D）。A劳动法调整的是狭义上的劳动关系B劳动关系是社会劳动过程中发生的关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8下列关于劳动关系的说法中，错误的是（D）。A劳动法调整的是狭义上的劳动关系B劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整12下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（B）。A在我国境内设立的外商独资企业B我国公民在境外设立的独资企业C在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D我国境内的个体经济组织16下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（A）。A劳动法基本原则的法律渊源是宪法B劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性C劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则D劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同20下列各选项中正确的是（A）。A政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作24下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（D）。A非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天B非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月C非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月D非全日制用工双方当事人不得约定试用期29下列关于劳动合同的说法中，错误的是（C）。A劳动合同具有从属性B劳动合同是双务合同C劳动合同是实践性合同D劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系41下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（D）。A建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式B已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同C已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同D已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资68休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（B ）的工资报酬。A150%B200%C250%D300%102下列人员中能依法实行综合计算工作制的是(D)。A企业中的外勤人员B出租车司机C企业中的推销人员D铁路巡检工104下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（C）。A用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任B劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利C除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除D所有的职业安全卫生制度的基本规范都只限于劳动过程之中155下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（A）。A劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷C劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷D用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷184下列选项中属于社会保险法律关系主体的是（C）。A保险公司支付的保险金B劳动者缴纳的养老保险费C保监会监督保险公司的行为D劳动就业服务机构的就业服务项目201下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（B）。A养老保险费B工伤保险费C失业保险费D医疗保险费202下列选项中，不参加工伤保险的人有（A）。A某人民法院法官B某律师事务所律师C某大学教师D某股份有限公司正式职工214下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是（d）。A老年人B残疾人C患难者D因突发事件造成生活一时拮据者215下列社会救助对象不属于根据造成贫困的原因进行分类的是（a）。A患难者B无依无靠有没有生活来源的社会成员C有收入来源但生活水平低于国家法定最低标准的社会成员D因突发事件造成生活一时拮据的公民228现役军人死亡，符合下列情形之一的，批准为烈士（A）。A对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的B在执行任务中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的C被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的D因患职业病死亡的229现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（D）。A对敌作战死亡B对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的C因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害D在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡230现役军人死亡，被评定为烈士的，发给其遗属的一次性抚恤金的标准是（D）。A上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍加本人20个月工资B上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍加本人40个月工资C上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人30个月工资D上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月工资231现役军人因公牺牲的，发给其遗属的一次性抚恤金的标准是（B）。A上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人20个月工资B上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月工资C上一年度全国城镇居民人均可支配收入的5倍加本人20个月工资D上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍加本人40个月工资232退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是（A）。A县级人民政府民政部门B市级人民政府民政部门C省级人民政府民政部门D国务院民政部235下列选项中属于士官未达到退出现役的情况的是（B）。A服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的B服现役满20年或者年满50岁的C军队编制员额缩减需要退出现役的D经驻军医院诊断证明本人健康状况不适于继续服现役的236下列选项中退出现役的士官不符合作转业安置条件的是（A）。A服现役未满10年的B服现役期间荣获二等功以上奖励的C服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的D符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的237下列选项中符合退出现役的士官作退休安置的条件是（C）。A年满50周岁B服现役未满30年的C服现役满30年的D服现役期间因战致残被评为三等功Y31用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者付赔偿金的标准是（C）。A按应付金额的10%以下B按应付金额20%以下C按应付金额50%以上100%以下D按应付金额100%至150%以下33依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（C）。A1个月B2个月C6个月D12个月13用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（A）内订立书面劳动合同。A1个月B2个月C3个月D6个月40用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（B）。A1倍的工资B2倍的工资C3倍的工资D4倍的工资49用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）。A1年B2年C3年D5年50. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（C）。A阶级性B群众性C组织性D自愿性51以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（D）。A工会具有合法性B工会具有独立性C工会具有代表性D工会是企业的附属部门65以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（D）。A超产奖B质量奖C节约奖D创造发明奖113以下各种奖金分类中属于直接增加社会财富的是（A）。A质量奖B劳动竞赛奖C创造发明奖D安全生产奖73用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（A）。A2年以上备查B3年以上备查C5年以上备查D10年以上备查74用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A）。A养老保险费B工会会费C希望工程捐款D救灾捐款75因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（B）。A10%B20%C40%D50%77一个工