学校工会计划（2）.doc

学校工会计划（2） 学校工会计划 一、指导思想根据*区教育工会*年工作要点和学校工作计划的各项要求，在上级工会和学校党政的领导下，围绕学校中心工作和培养一支“善于学习，精于合作，富于创新”的学校教师队伍建设目标，以服务教职工需求为重点，以完善工会组织建设和履职能力为依托，以服从和服务于和谐校园创建为主旨，全面落实工会各项工作，创新工作机制，大力推进师德建设、民主建设、保障建设、文化建设，服务大局，努力发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，引导教职工为学校教育作贡献。 二、工作目标 1、加强师德师风建设，提升教职工的人文素养 2、践行民主协商，推进校园民主管理建设 3、制度完善，维护教工合法权益 4、活动保障，提高教工幸福指数 三、具体做法（一）加强师德师风建设，提升教职工的人文素养 1、开展师德师风调查研究，规范师德评价。 为进一步提高教师思想道德素质和业务能力，树立良好的职业形象，延续上学期针对 四、八年级开展的“家长评价教师”活动，本学期将在修改调研指标的基础上，运用点对点的方式全校开展一次“家长评价教师”的调研，更深入了解和解决学校师德师风存在的问题，并将突出问题进行梳理，及时反思，及时整改。 尤其重点关注 一、六年级起始阶段的调研结果。 同时结合调研情况及结果，修订教师任职情况考核标准，在四个指标“履行职责”、“团结协作”、“为人师表”、“关爱学生”中细化考核指标，使其具有操作性和合理性。 2、重视师德学习，强化师德素养。 本学期继续加强师德建设专题学习，如定期组织学习中共中央国务院关于加强教师队伍建设的意见、中小学教师职业道德规范以及依法执教、教育观、学生观、廉洁从教等专题；组织观看感动中国；学习区校级师德标兵中涌现的先进事迹和人物故事等等。 同时继续结合“十三五”教师校本培训进行全员开展。 立足校情，按照“有序逐层”的方式举办多样化校本培训，把师德建设与日常教育教学工作结合起来，将优秀的师德师风落实到一线教学中。 3、读书育人，提升队伍。 常态活动仍旧进行主题式体会交流，延续上学期的读书活动，同时结合课堂教学改进进程，本学期将策划以微论坛的形式开展“构筑理想课堂，追寻有效教学”的主题教学活动。 目的为了提升教师的教育理论、专业精神、专业智慧和专业技能，尤其是在日常教学中重视培养教师的教学艺术手法和专业智慧，改变重知识灌输，注重教与学的“过程与方法”，特别关注对学生学习思维能力的培养，激活学生的学科思维创造，从而达到减负增效，成为一个有魅力的学科教师教师。 4、积极创建教育系统“优秀教工之家”。 本年度工会的各项工作都将以此创建工作为总目标，把组织教工、引导教工、服务教工、维护教工合法权益与学校文化建设相结合，纳入规范化轨道，积极打造学校特色。 （二）践行民主协商，推进校园民主管理建设 1、落实沟通协商机制。 工会干部要多深入教工之中，学会倾听，学会收集，及时了解教职工对教育改革的真实想法，充分掌握教工的思想动态；要全面落实沟通协商机制，寻求合适的沟通模式，通过交流、座谈、书面听取意见等多种方式，听取广大教职员工的意见和建议，为党政决策和维护教工权益寻找新的平台。 2、规范教代会建设，推进校务公开民主管理。 开展教工代表大会要求与内容的学习，针对性进行提案、调研、履职等内容的培训，切实保障职工的知情权、参与权、选择权和监督权，提高全教会（教代会）质量，加强工会委员与会员的密切联系活动，做好学校与教师间的纽带与桥梁，提高教职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性。 3、拓展和畅通教工民主参与渠道，尊重教工的主体地位。 凡涉及教职工切身利益的敏感问题，开展民主协商，注重信息反馈，主动回应诉求，履行工会的维权职能，进行劳动人事争议调解，及时化解矛盾与问题，落实好各项权益，构建和谐劳动关系，让广大教职工体面劳动、舒心工作、全面发展。 4、做好工会换届工作。 本届工会已届满，年内将有序规范地完成换届工作，选出新的工会“三委会”，特别是要做好对工会主席人选的选拔，按照选拔学校副职进行推荐，真正选出“党政所需，教工所盼”的工会主席。 5、根据上级工会及教育局的要求，做好年度民主评议、测评工作，关注时间节点，确保规范、公平、公开，并做好相关资料的封存、保存工作。 （三）制度完善，维护教工合法权益 1、认真做好教职工帮困送温暖工作。 组织好*年度的“一日捐”活动，从制度上完善困难教职工的帮扶机制，拓展帮扶渠道，对罹患重病、生活出现困难的教职工，及时登门探望，做到经济资助与人文关怀相结合。 利用寒假、暑假做好教职员工的走访慰问工作，送上温暖送上清凉。 2、落实教职工保障机制。 及时做好*年度在职（退休）教师互助保障计划参（续）保。 组织好本年度的教职工健康体检，切实提高教工体检质量。 组织动员并安排好*年度学校献血工作。 关注一线教师的心理健康，结合学校心理健康教育安排，对教工开展不定期心理辅导，调适缓解工作压力。 在继续抓好工会会员服务卡的申请办理工作的同时，对已发放的工会会员服务卡按时做好年度注册工作。 3、维护女教工权益权利。 做好姐妹情关爱保险参（续）保。 关心维护女教工特殊权益，保障女教工身心健康。 关心女教工的生产、工作、身体、心理和生活。 结合女性特点、结合社团开展活动，为女教师创设特殊交流平台，引导女教工在家庭角色及社会角色中平衡发展。 4、根据上级工会要求，结合学校实际情况，以组织“休息、休养、休假”活动为主，妥善安排组织好暑假疗休养工作。 5、加强经费使用管理，强化工会经审委员会审计作用。 切实抓好收、管、用三个环节，继续规范工会费用的使用。 充分发挥经审委员会的作用，管好、用好工会经费，做到工会经费不违规操作，真正取之于民、用之于民。 （四）活动保障，提高教工幸福指数 1、在继续扶持教职工书法、爱公益、舞蹈、美食、羽毛球、读书等社团开展活动的基础上，积极拓展，创造条件成立教工感兴趣的社团，着重培养兴趣、提升素养、陶冶情操，进一步丰富教职工的业余文化生活。 2、开展校园文化建设。 搭建好契合教工的活动框架，用喜闻乐见的方式调动教职工的积极性，在潜移默化中推动学校文化的发展，在活动中凝聚人心、促进和谐。 规划并组织好工会的几次文体活动，每学期安排两到三次教工“快乐活动日”，以课程推进的形式将工会活动长效化、课程化，努力形成“一校一品”，并争取让更多的教职工参与进来，让广大教工们在活动中强身健体、在活动中增进友谊、在活动中释放压力，从而提升学校教工的精神文化生活品质，唤起教职工对学校的归属感与职业成长的内在幸福感。 学校工会计划 一、指导思想贯彻十九大精神，落实立德树人根本任务，根据工会历史方位的变化，科学认识新常态，积极融入新常态，主动服务新常态，紧紧围绕学校十三五规划，努力把工会建设成为组织教职工参与学校管理建设的重要渠道，不断开创工会工作新局面。 二、工作思路和措施中共中央关于加强和改进党的群团工作的意识一文中指出“新形势下”党的群团工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停懈不前。 必须把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量，增强使命感，坚持做到守土有责、尽责，不断增强自身影响力和感召力，推动工作向更高水平发展。 工会应积极秉持“人人是窗口，个个都是标杆”理念，践行文件精神，经常联系群众，直接服务群众，真情同群众交友，不断增强工会的凝聚力和践行力。 牢固树立“跳出工会，认识工会，走出工会，发展工会，主导工会，建设工作的”思维模式。 变传统单一的直线思维方式为多角度多层次多方位的综合“主体结构”的思维方式，进一步强化自我提高、自我完善意识，不断提高履职能力，切实把工会建设成学习型、服务型、创新型、和谐型、法治型工会组织。 （一）加强工会自身建设，充分发挥职能作用 （1）加强学习继续深入组织全体教职工学校贯彻十九大精神，组织学习有关法律法规，提升师德修养，增强依法执教意识，更新教育观念，践行社会主义核心价值观，增强爱校如家、爱生如子的责任意识和质量意识，营造“精神和谐、勤奋务实，爱生乐业、献身勤业”的良好氛围。 （2）进一步发挥职能作用整合资源发挥优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神为创示范校高中发挥主体作用，进一步完善“教工之家”和“教工子女活动室”软硬件建设，做好权益保障工作，充分发挥“家”在创建文明校园中的作用，使教职工深切感受到“家”的滋味。 （3）深入开展“创建学习型组织，争做科研型教工”活动，倡导教职工树立“终身学习”理念，积极通过网络学习、外出培训、自学等各种形式，加强自身专业素养的提高，把教书育人的理念内化于自身的能力提升，激励教师争做“內强素质，外树形象”的楷模，并鼓励教师著书立说、成名成家，完成自我角色转换。 （4）深入开展创“先进教工小家”、“五一先锋岗”活动，营造学、赶、超的良性竞争氛围，通过创新建家思路，丰富建家内容，扩宽建家领域，把建“小家”与加强学校建设紧密结合，不断提高“建家”水平，强化建家效果。 （二）坚持源头参与，从制度上保障教职工合法权益 （1）强化校务公开工作坚持民主管理、民主监督制度，深化校务公开制度，坚持公开的时效性、全面性，真正践行“阳光下办学”理念，以促进学校政治民主建设，落实教职工的知情权、监督权、参与权。 （2）进一步完善教职工代表大会制度通过教代会这一有效载体聚焦学校重大事务，引导教职工以理性合法的形式表达利益诉求，遵循会前征集意见，会中酝酿讨论，会后有效监督的工作原则，使教职工合理诉求权益得到保障，真正落实职代会职权，实现教代会制度化、规范化、程序化，使学校管理科学化、决策民主化，真正实现“以人为本”民主管理的理念。 （3）广泛开展“情系教工，服务会员”活动。 牢记教职工利益无小事，时刻把教职工的冷暖挂在心上，把“暖心工程”落实到日常工作的每个细节中，在坚持做好送温暖活动制度化的同时，切实为教职工特别是困难教职工办实事、办好事，努力把广大教职工的积极性引导好、发挥好、保护好。 （三）开展富有特色的文化活动，厚实校园文化底蕴教工文体活动以主题鲜明，形式小型多样，内容健身、健康为主，以教职工兴趣小组和传统节日为载体，开展形式多样、内容丰富、主题鲜明、情趣高雅的文体活动。 走进自然，走进乡村民俗，走进绿茵场，活动中怡情养性、活动中强身健体、活动中感受生活事业的幸福感。 具体工作安排如下一月份 （1）配合上级有关部门和学校开展“移风易俗做文明倡导者”活动。 （2）配合学校作好一级达标校复查相关工作，并做好*年生日慰问活动。 （3）配合学校作好期末安全宣传工作。 二月份 （1）开展两节送温暖活动 （2）召开离退休教师恳谈会 （3）配合学校倡导教职工过个“文明、朴素、高雅”的传统佳节三月份 （1）召开工会委员会议，贯彻落实十九大精神，布置新一年工作的重点 （2）开展作个“文明家风倡导者”、纪念“三八”系列活动（方案另定） （3）完善各兴趣小组工作制度 （4）强化教职工子女活动室工作 （5）加大校务公开相关工作力度四月份 （1）召开九届五次教代会筹备会议，确定会议中心议题，并做好提案征集工作 （2）做好会议召开前有关事宜工作(如提案归类，代表培训等） （3）召开党政工联席会议，对提案进行逐项解答 （4）配合党委作好党风评议工作五月份 （1）开展“我运动，我幸福”纪念“五一”一系列活动（方案另定） （2）配合学校作好期中复习考试工作 （3）召开九届五次教代会 （4）教代会材料归档 （5）指导各兴趣小组开展相应活动六月份 （1）指导女工委开展“六一”节慰问等活动 （2）完善校务公开相关工作 （3）配合学校作好期末安全宣传工作 （4）完善教职工子女活动室相关工作 （5）配合学校作好高考工作七月份 （1）配合学校作好期末复习考试工作 （2）倡导教师过个健康、安全、文明、开心的暑假 （3）配合上级有关部门作好一日助工作八月份 （1）作好教职工交纳医疗互助金准备工作 （2）继续强化校务公开工作，特别是敏感的招生等问题，应注重信息公开的时效性。 （3）鼓励工会委员参加系列网络继续教育培训工作，营造浓厚“终身”学习氛围九月份 （1）配合学校作好新学年相关工作 （2）召开工会委员会议，强化有关法规等学习，布置新学期重点工作，要求工会委员深入下去，真正作教职工贴心娘家人 （3）积极协助学校开展庆“教师节”系列活动 （4）作好医疗互