酒店前台工作计划模板.doc_第1页
酒店前台工作计划模板.doc_第2页
酒店前台工作计划模板.doc_第3页
酒店前台工作计划模板.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

酒店前台工作计划模板 酒店前台工作计划模板【网络综合-酒店前台工作计划模板】以下是为大家的关于酒店前台工作计划模板文章,供大家学习参考!推荐社区工作计划|计划生育工作计划|护理工作计划|党支部工作计划|财务工作计划 一、保安全促经营在当前形势下,为了保证酒店的各项工作能正常进行,经营不受任何政策性的影响,酒店将严格按照要求,要求前台接待处做好登记关、上传关,按照市公安局及辖区派出所的规定对每位入住的客人进以行入住登记,并将资料库输入电脑,认真执行公港安局下发的其他各项通殖知。 其次,再对全员强蔓化各项安全应急知识的塘培训,做到外松内紧,罢不给客人带来任何感官婚上的紧张感和不安全感挛;在食品安全上,出台哎了一系列的安全卫生要谣求和规定以及有关食品斌卫生安全的应急程序,保有力的保证奥运期间不腐发生一起中毒事件;在凄治安方面,夜间增岗添蒙兵,增加巡查次数,对戳可疑人、可疑物做到详二细询问登记制度。 二、拳抓培训,提素质业君务知识与服务技巧是体究现一个酒店的管理水平起,要想将业务知识与服糟务技巧保持在一个基础徐之上,如果培训工作不异跟上,新老员工的更新舟又快,将很容易导致员岭工对工作缺乏热情与业乍务水平松懈,特别是对恃一个经营六年的企业会哲直接影响到品牌。 下半韶年年度的员工培训将是弧以总公司及酒店的发展干和岗位需求为目标,提稳高员工认识培训工作的瞪重要性,积极引导员工宇自觉学习,磨砺技能,袖增强竞争岗位投身下一予步企业各项改革的自信随心。 培养一支服务优质特、技能有特色的高素质俩员工队伍,稳固企业在生秦皇岛市场中的良好口统碑和社会效益。 达到从仕标准化服务到人性化服阁务再到感动性服务的逐帅步升华。 也为此,酒店榷将计划每月进行必要的央一次培训,培训方式主州要是偏向授课与现场模帅拟方法。 三、开源节流瞳,降低成本,提高人均粘消费节能降耗是酒喧店一直在宣传的口号和躺狠抓落实的日常工作,窘上半年各项能耗与去年魏同期比都有所下降和节销约,下半年按照付总讲俯话精神,管理将更细化余,在“节能降耗”的基淫础上企业提出了“挖潜篷降耗”的口号,既是如蛰何在现有做了六年的“娟节能降耗”基础上再努汀力,寻找、挖掘各环节雇各程序,使各类能源在磅保证经营的基础上再“攫降”一点。 酒店下一步腔将在各区域点位安装终幸端计量表,如水龙头端举安装水表、各区域安装寅电表以及与邮政分清各戌自费用区域。 同时对空怨调的开关控制、办公室凿用电都将再次进行合理卧的调整与规划;其次,模酒店将根据物价上涨指医数和对同行业调查、了肪解,及时、随时的对产叠品进行价格浮动,使企疵业更能灵活的掌握市场药动态和提高业绩,不错辗过机会;还有酒店在具眼体分工上将各区域所使赢用的设备要求到各部门骚,各部门又要求到班组殃或个人负责。 服务员及阉管理人员在正常服务和液管理过程中,应随时注耐意检查设备使用情况,硕配合工程部对设备保养嗣、维修,更好的正确的摄操作设备。 还要求管理韧人员要定期汇报设备情掸况。 客房方面,各种供鲸客人使用的物品在保证终服务质量和数量的前提译下,要求尽量延长布草灶的使用寿命,同时,控盘制好低值易耗品的领用虚,建立发放和消耗记录蜂,实行节约有奖,浪费咒受罚的奖惩制度。 如眼屿下由于奥运会举行,北缆京车辆受到单牌号和双突牌号在时间上的受限,侩部分客人来秦必须住上杉两天才可返回北京,这檀样客用品就可以在节约酷上做文章。 这些都是细接小的潜在的节约意识,嘶是对市场情况的掌握体盈现。 四、坚持创新,培瓜养创新意识创新是骨酒店生存的动力和灵魂捣,有创新才有活力和生亚机,有创新才能感受到砸酒店成长的乐趣,在目钧前对酒店产品、营销手秃段大胆创新的基础上,泽在新的市场形势下,将院要大力培养全员创新意蛔识,加大创新举措,对驭陈旧落后的体制要进行叶创新,对硬件及软件产诌品要进行创新,对营销枫方式、目标市场的选择箍也要创新,再进一步开琴展创新活动,让酒店在

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论