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文档简介

对呀 并且找工作就要签订劳动合同 我们如何签订劳动合同呢 劳动合同的订立 刘小云广东省机械技师学院 劳动合同的订立 一 劳动合同订立的原则 建立劳动关系应当订立书面劳动合同 劳动合同订立的原则 1 合法原则 2 公平原则 3 平等自愿原则 4 协商一致原则 5 诚实信用原则 案例分析 一 某贸易公司向社会公开招一名日语专业的本科生 小张面试表现突出并提供了本科学历证和学士学位证 结果被贸易公司招用 双方签订了为期两年的书面劳动合同 小张在工作中业绩出众 被评为 优秀员工 一年过去了 贸易公司偶然发现小张的学历和学位证都是伪造的 于是解除了与小张的劳动合同 请问 小张违背了订立合同的哪些原则 二 劳动合同的种类 三 劳动合同的条款 关于试用期 问题 案例分析 二 周某与公司约定了2年的合同期 试用期1个月 并约定 员工如果提前解除合同 必须提前30天提出 否则自上个月计算工资之日起 至员工离开公司之日期间的工资不予发放 一周后周某想离开公司 他不知是否要提前30天告知公司 否则公司是否有权扣发工资 分析 不用 试用期期间提前三天就可以了 周某既没有违约有没有给公司造成严重损坏 公司无权扣发工资 四 劳动合同无效的情形 案例分析 三 赵某是某公司的销售代理 2008年 该公司与其签订劳动合同 合同规定 赵某可以从产品销售利润中提取60 的提成 本人的病 伤 残 亡等企业均不负责 在一次外出公干中 由于交通事故 赵某负伤致残 赵某和该公司发生了争议并起诉到劳动行政部门 要求解决其伤残保险待遇问题 请对该案例进行分析 合法
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