五星级工会申报材料.doc

精品文档扬州市邗江区星级基层工会申 报 表申报单位：扬州锻压机床集团有限公司所属镇（街道、系统） 邗江经贸局 填表时间：2009年10月26日扬州市邗江取总工会制工会名称扬州锻压机床集团有限公司工会委员会工会主席姓 名张惠生党政职务总支书记副总经理主席上岗培训时间07.8联系电话87501128分工会数（工会小组）4工会专兼职干部数5申报星级五星级职工数868会员数866入会率99%工会组织何时获得何种荣誉1988年 集团公司工会被全总授予“全国模范职工之家”荣誉称号，并在历次复查中一直保持1988年-2007年 集团公司工会多次受到省、市、区总工会表彰2008年 集团研究所被先后被市、省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号2008年 集团公司先后被区、市总工会授予“和谐劳动关系企业”荣誉称号主要先进事迹今年以来，我集团公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕企业的生产经营这个中心工作和上级工会的统一安排部署，结合创建学习型企业活动，以创建模范职工之家为载体，以密切联系群众为纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会的各项职能，切实落实维护了职工的合法权益，有效促进了企业的思想建设、组织建设和作风建设，为各项工作的顺利开展奠定了良好基础。主要表现在以下几个方面：一、正确协调好职工与企业的劳动关系2009年，是全球金融危机的一年，也是企业深化改革，加强内部管理的关键一年。在这一年中，集团公司工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真宣贯劳动合同法，严格按劳动劳动合同法的要求，配合集团公司与全体员工在平等协商的基础上100%签订了劳动合同。通过一年的运作，动员绝大多数职工能理解工厂，支持企业，没有发生任何劳动争议情况，从根本上杜绝了影响社会稳定事件的发生。二、加强管理力度，保障职工劳动安全我扬锻集团是一个大中型装备制造为主的企业，因此，安全生产工作显得尤为重要。集团公司为确保生产不出安全事故，着力做好三项工作：一是建立健全了劳动安全生产管理制度，做到用制度约束人；二是加强监督检查考核力度，成立了厂安全生产领导小组，明确了车间主要负责人兼任车间安全员，把安全生产作为硬性指标纳入经济责任制考核之中，实行一票否决，督促做到天天有检查，月月有考核。三是工会积极参与安全生产管理，加强职工安全生产培训，督促行政严格落实安全生产责任。近年来，通过一整套完善的管理，企业没有发生任何重大安全生产事故。三、充分发挥职工的聪明才智，鼓励职工进行经济技术创新集团公司工会十分重视职工的经济技术创新活动，工会领导经常性地深入车间班组，了解职工的经济技术创新活动情况，对职工经济技术创新取得的成果给予肯定，对成效显著的给予奖励，大大调动了职工参与经济技术创新的积极性和创造性，有力地促进了企业的发展。在生产任务并不饱满的情况下，职工工资比上年有所增长，并按规定按时足额地缴纳了全体职工的养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险。四、坚持民主管理，保障职工民主权益民主管理工作是工会的一项主要工作，它服务于工会维权的基本职责，是工会履行维护职责的主要手段、途径和制度。集团公司工会充分利用这一有利条件，组织职工代表参与企业的管理。设立了各种专门的工作委员会，实现了组织体系网络化。各专门工作委员会，有计划有步骤地开展工作，做到了行使职权程序化，开展活动经常化。如20余年来我集团公司工会一直坚持的“民主接待日”活动，及“每月一星”、年度“标兵”评选活动等，既行使了职工的合法权益，又为企业决策提供了可靠依据。厂务公开工作开展地井然有序，设立了专用的厂务公开栏，在厂工会的规范监督下，经常及时对职工关心的热点、难点问题进行公开，缓解了矛盾，为维护企业稳定发挥了作用。五、丰富职工文化生活，增强职工队伍的凝聚力集团公司工会利用各种有利条件，组织了丰富多彩的文体活动，同时组织各基层工会举办舞会，穿插节目，节目新颖，内容丰富，形式多样，赢得了职工的好评。同时还举办了卡拉OK比赛、乒乓球赛等多种体育活动，活跃了职工的业余生活，增强了凝聚力，拉近了干群间的距离。在工会经费紧张的情况下还是想职工所想，挤出资金重新修缮了职工之家，添置了新的书籍报刊、乒乓球桌等物资，为职工的教育、培训、业余生活提供了保障。六、工会干群努力工作，贴近群众，提高满意率集团公司工会在上级工会和公司党总支的正确领导下，积极大胆地开展工作，成为了党组织的好帮手，行政的好参谋，职工的贴心人。在处理涉及职工和企业关系的问题上，工会一直主动参与，一方面为企业出谋划策，做好调查摸底工作，另一方面向职工宣传政策，做好解释说服工作，及时研究职工反映的新情况、新问题，做到有问必答，形成了职工信得过工会，职工有问题喜欢找工会。同时工会在扶贫帮困方面做了大量工作：一是经常性地对困难职工或家庭进行调查摸底；二是每季度开展一次救助活动；三是及时对因天灾人祸造成家庭困难的职工进行帮助；四是想方设法为困难职工寻找摆脱困境的办法。七、组织机构健全、严格审批监督经费使用：我集团公司现有职工868人，工会会员866人，入会率超过99%，工会委员会下设四个分会，及经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会等五委，实现了组织结构的健全化和网络化。在经费使用问题上，我集团公司工会坚持根据中华人民共和国工会法、中国工会章程、会计法的要求，单独设帐，依法对工会经费进行收拨，按规定向上级工会拨交经费。经费预、决算均提交职代会审议通过，所有经费支出须由工会主席批准，严格按财务制度执行，并定期接受经费审查委员