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精品文档办公室环境卫生评分管理制度(初次拟稿)为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,结合公司的实际情况特制定办公室卫生管理制度。一、主要内容与适用范围1本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求，并列入年终绩效奖金考核范围。2本制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。二、定义1公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由专职清洁人员进行清扫；2个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。三、办公卫生环境评比内容公共区域环境卫生应做到以下几点：1. 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2. 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁。3. 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。4. 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。5. 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。6. 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。办公用品的卫生管理应做到以下几点：1. 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2. 电脑：下班或是离开公司前电脑要关机。个人卫生应注意以下几点：1. 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2. 下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。3. 禁止在办公区域抽烟。4. 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5. 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。四、评分标准综合部每月会不定时的对各部门的卫生情况进行抽查，并进行评分，卫生评分标准分为优、良、合格、差，优为90-100分、良为70-89分、合格为60-69分、差为60分以下。对于合格及差部门进行惩罚，具体评分标准如下：1. 按时、按质完成每日的清洁保护工作，态度好。（20分）2. 室内垃圾及时清理。（10分）3. 地面清洁、无乱扔烟头、纸屑现象。（10分）4. 室内空气良好，无异味。（10分）5. 办公桌椅摆放整齐，桌面干净、整洁。（20分）6. 电脑、打印机等办公设备保持良好，无损坏。（10分）7. 办公室内无乱摆放的杂物。（10分）8. 下班后关好门、窗。（10分）惩处：评分者在检查时对各部门出现问题者，第一次会先口头进行提醒，提醒不改者，将会扣分，并进行汇总，年底绩效考核一并进行累计计分，并进行公布。五、附则以上制度大家共同遵循，并互相监督，各部门可进行推选检查者，每个部门1人，检查时由各个部门检查者共同检查并计分。 综合部2015年4月21日
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