


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员 工 入 职 须 知XXX(天津)餐饮管理有限公司是正在发展壮大中的餐饮企业。长期面向社会广纳餐饮贤材!公司将为您提供广阔的发展空间和平台!真诚欢迎:有志之士、有贤之能加入我们团队。一、本企业属有限责任公司,本着以人为本,人性化制度化的管理模式。所有福利待遇按本公司规章制度即员工手册为基准。二、公司提供食宿、宿舍所产生的费用由住宿7天以上的所有住宿人员共同均摊。三、每月十五日发上月工资。四、新入职员工从第7天起,每一个星期休息一天。(星期一至星期四排班休)特殊情况另行通知。五、请事假一天扣除当月一天工资,病假一天扣除当月半天工资,病假必需要有三级甲等以上医院出具的相关手续或证明,否则按事假计算工资。旷工一天扣除当月三天工资,当月累计旷工三天者公司给予违纪辞退并不予计发工资。六、适用期为七天,在适用期之内无论是公司不用,还是其自身原因离职都不计工资。工作满七天之后适用期计工资。七、在本公司工作满七个工作日以后辞职,必须有书面辞职报告经领导批准后的30个工作日之内通知其离职;并办理离职手续,工资结算以第三条为准。八、免费提供使用工作服,凡工作满七天以上在其当月工资中收取200元的服装押金,离职将工服退回公司,押金返还其本人,丢失或损坏照价赔偿九、有传染病、慢性病、不治之症,或违法犯罪记录者谢绝加入。否则一经查实不计工资。十、在本月无迟到、早退、事假、病假、旷工者计一百元全勤奖。员工同意签字:批准入职签字: XXX(天津)餐饮管理有限公司 年 月 日W
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025电子书买卖合同范本
- 2024年镇江市高等专科学校辅导员考试真题
- 2024年甘肃陇南民康骨科医院招聘考试真题
- 养元饮品“脱实向虚”及其动因和后果研究
- 2025年二手交易电商平台信用体系建设与信用评价体系创新报告
- 2025年二手电商信用体系与消费者信任度提升策略报告
- 易清洁家具合成革材料行业深度调研及发展项目商业计划书
- 互动媒体设计行业跨境出海项目商业计划书
- 2025年二手电商平台信用评价与平台风险管理研究报告
- 单位换算平方题目及答案
- 调度绞车的安全操作知识培训及相关规定
- DB61 1226-2018 锅炉大气污染物排放标准
- 2025内蒙古荣信化工有限公司社会招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 电动车消防安全
- 2025-2030中国电子特气行业市场发展现状及竞争格局与投资前景研究报告
- 计量设备管理制度规范
- 专题5 应用题-2023-2024学年小升初数学备考真题分类汇编(福建地区专版)
- 统编版2024-2025学年语文五年级下册期末试卷(有答案)
- 无导线永久起搏器护理
- 居民健康工具包培训
- 幼儿园设备设施管理
评论
0/150
提交评论