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_目录目录1商业银行存在的风险及规避风险的方法1一、 商业银行存在的风险11、商业银行存在的信贷风险问题12、商业银行操作风险存在的不足23、商业银行会计风险受哪些因素影响?3二、商业银行规避风险的方法41、健全会计内控制度流程42、提高会计制度的执行力4商业银行存在的风险及规避风险的方法1、 商业银行存在的风险1、商业银行存在的信贷风险问题近年来,国内商业银行信贷问题逐渐突出,存在的风险也愈演愈烈,然而信贷风险管理的成功与否不仅关系着我国商业银行的盈利问题,对商业银行未来发展之路有重大作用。从以下几个方面来谈下国内商业银行在信贷风险方面存在的问题:1).资产质量恶化很多时候,商业银行除了在财政方面存在资金问题,这主要是因为金融资产公司存在的不良信贷资产,但并没有发现,从而导致了商业银行整体的资产质量降低,严重影响风险对资产的危害。2).风险识别的预警管理银行信贷风险管理中,风险识别是非常重要的一个步骤,然而如今国内商业银行普遍存在对信贷风险预警系统设置及维护不足等现象,这就说明国内银行在此方面还有待加强,不断完善预警管理系统。3).风险的控制力度虽然商业银行对信贷业务风险的监控足够全面,但针对信贷中的每种款项的细节问题,银行还不能完全掌握。比如银行信贷进入企业生产环节后就比较难控制,或者说已经失去了控制。简单从3个方面介绍商业银行存在的信贷风险问题,希望对大家了解此方面知识点有参考性的帮助。从文中谈到的信贷问题,希望我国商业银行尽快找出相应的解决方法,以免信贷风险愈演愈烈。2、商业银行操控风险存在的不足近年来,我国银行业操作风险问题越发突出,尤其是近两年呈现急速上升的趋势。从发生的金融问题来看,真的是触目惊心!从目前情况来看,商业银行虽然在风险防范上出台了各种措施,但在某种条件下较受限,所以没有什么大的改观。所以,商业银行操作风险存在的不足问题需要亟待解决。1)、操作风险管理建设亟待加强a.商业银行内部存在各种规章制度,类型复杂,在制度出台方面滞后性和严密性。b.内部的检查制度不完善。近两年,由于银行也的金融案件不断发生,各商业银行都会加大对内制度的监督和管理,所以出现了各种类型的检查项目,一定程度上受时间、人员素质等方面的影响,未能达到实际效果。c.银行部分员工的学习的积极性不是很高,会时常存在一种违规的现象。所以也会有潜在风险存在。2)、风险认识亟待提高国内上也能银行经过了一些风险教育、制度的监督检查和责任追究,但还是有部分人在认识上存在误区,风险防范意识不强。所以要想提高大家对风险的认知度,就要全面开展相关的培训和指导。3)、框架亟待健全操作风险种类多,涉及的面广,渗透到各个业务领域。如今国内商业银行在管理操作风险方面比较分散,没有一个核心点。这种分散管理方法范围大小不同且没有统一的操作风险管理策略。所以针对系列制度还是要不断的完善才行。通过上述内容总结出的几点商业银行操作风险存在的不足,希望对商业银行找出预防风险的方法有参考性的帮助。3、商业银行会计风险受哪些因素影响?随着电子信息化的广泛应用,银行面临的风险较为复杂。尤其是在会计内控管理工作上。为此,商业银行做好会计风险管理是重中之重,也是规避风险的一种方式,首先大家要先弄懂商业银行会计风险受哪些因素影响,这样才能更好的找出引发会计风险的原因,从根本上找出解决的方法。影响商业银行会计风险的因素如下:1)、制度执行不到位:a.对重要岗位及重点人员控制不足,存在的潜在风险和隐患难以排出。b.对账存在不足:主要体现在账的管理不规范等,导致一些对账工作流于形式。2)、会计岗位制约:a.会计岗位制约的效力不足,原本岗位上缺乏相应的制度制约,导致一些人出现违规、犯规等现象出现,给银行带来风险。b.不明确授权批准的范围或者程序,使一些会计人员在之执行制度时,没有严格按照授权流程要求,存在一些隐患在里面。c.系统对部分会计业务有效控制不足,产生系统风险。3)、员工培训不到位:a.部分员工长期得不到培训,然后在加上学习的自觉性不高,导致业务素质相对偏差,工作质量不高等。b.对会计职业的责任感不强:长期领导不关心员工,责权利不对等,会埋下一些道德风险隐患。针对上述内容,几点引发商业银行会计风险的因素希望对各大银行解决此风险有借鉴性的帮助。另外熟知了一些存在的风险,想必在做好风险管理方法上有更好的方式。二、商业银行规避风险的方法商业银行规避风险的方法如下:1、健全会计内控制度流程1).正确且严格按照制度执行,做到制度的权威性和严肃性。2).不断强化会计风险点的监控,提高制度的执行力。主要从3方面着手:做好对风险的事前防范、事中控制、事后监督的管理机制。做好风险内控的日常监督工作。建立健全的风险测量机制,把风险控制到最小范围之内。3).对风险流程不断的优化和改进。2、提高会计制度的执行力1).不断培育会计内控文化,切实提高全员的风险管理的意识。要让大家认识到风险对金融业带来的危害,从根本上建立起练好的风险内控制度。2).加大培训教育力度:银行内部开展一些金融业务和金融技能的学习,提高员工对金融业的认知度,提高每位员工的执行力。3).做好新经济条件下的人事制度创新,营造更合理的环境氛围。对一些一线员工要按劳分配,有效避免分配不公的现象出现,从而调动大家的积极性。虽然看似一些简单的商业银行规避会计风
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