计划生育年终总结2与计划生育年终总结3合集.doc

计划生育年终总结2与计划生育年终总结3合集 1计划生育年终总结22与计划生育年终总结33合集计划生育年终总结22一年来我乡的人口与计划生育工作在乡党委、政府的正确领导和上级计划生育主管部门的正确指到下，以党的“*大”精神为指针，努力学习实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育活动，认真落实“中华人民共和国人口与计划生育法”“云南省农业人口独生子女奖励政策规定”紧紧围绕全乡人口与计划生育工作，加强组织，完善管理制度，突出服务工作为重点，控制人口增长，提高人口素质，转变群众生育观念为目标，不断完善队伍内部管理，通过各有关部门的密切配合，计生干部全体工作人员的艰苦努力，按时完成了上级下达的各项指标任务。 一、各项指标的完成情况 1、全乡出生423人，占年计划的94.6%，其中计划内一孩191人，二孩227人，多孩2人，全年总人口32243人，出生率13.1。 2、全年死亡人数133人，死亡率为4.14,人口自然増长率为9.04。 3、全年“三术”任务680例，完成680例，占任务数的100%，其中放环678例，结扎例，采取“三术”节育措施人，“三术”节育率为8,采取各种避孕措施5人，综合节育率为84.%,避孕及时率为%。 4、全乡四查对象1764人，实查1669人，占比例的94%，二查对象67中的地位，进一步增强工作的责任感和使命感，坚持以人为本，依靠科技，全面推进优质服务，认真贯彻落实中华人民共和国人口与计划生育法，全面推进计划生育依法管理村民自治，加大多孩控制力度，努力降低我乡平。 22、加大宣传力度以“婚育新风进万家”活动为主线，采取多种形式和方法加大中华人民共和国人口与计划生育法及省人口与计划生育条例，农村独生子女奖、优、免、补政策的宣传力度，使人民群众进一步明确执行计划生育应亨有哪些权利和义务，提高群众实行计划生育的自觉性。 3、加大多孩控制力度，把多孩控制作为一项重中之重的工作来抓，建立多孩责任追究制，采取各种有效措施把多孩控制在任务内。 4、抓好划生育“三为主”和“三结合”工作“三为主”工作针对薄弱环节，切实采取有效措施，抓好各项工作的落实，进一步规范台帐使之正常运行，不断提高“三为主”巩固率,“三结合”工作喊响一个口号,扶贫到那里,计划生育三结合推行到那里的口号,充分用各种优惠政策,科技推广等方面帮助计生户,独生子女户和双女户家庭发展经济,勤劳致富,使他们感到实行计划生育政策的好处。 5、加强对流动人口的管理流动人口的管理是目前控制多孩的一个重要途径，而且对流出人员计划外生育监控的有效途径，我们要对流入，流出人员的登记及婚育证明的出具及查验工作，建立建全流动人口的计划生育管理制度，确保该项工作的有效开。 计划生育年终总结2内容。 3计划生育年终总结33200*年人口与计划生育全面纳入依法行政、依法管理和优质服务的重要一年，在这一年里，股份公司的计划生育协会工作在公司领导的高度重视和大力支持下，通过全体员工的共同努力顺利完成了全年计划生育工作任务。 一、领导高度重视计划生育工作计划生育工作是我国的一项基本国策，股份公司党委历年来高度重视计划生育工作。 目前，公司拥有在册员工883人，在职735人，其中男458人，女425人。 新华北路辖区管理的员工有531人，青年路辖区管理的员工有352人，流动人口78人，入驻企业达90家（产品展示中心59家、办公苑31家），由于大厦地处商业繁华地段，入园企业多，人员流动大，因此，计划生育工作难度较大。 公司首先健全计划生育工作领导小组，总经理兼党委书记*同志任组长，坚持党政一把手亲自抓，负总责，各企业均成立计划生育领导小组并设置专兼职计划生育工，设立独立的计生台帐使组织机构健全统一。 公司把计生工作以责任制的形式与各入园企业层层签订计划生育责任书，使分工明确，责任到人。 还施行计划生育一票否决的办法，将计划生育管理融入各企业的经营活动当中，有力地推动了计划生育工作的开展。 二、加强基础管理工作 1、加强建章立制工作几年来，公司不断完善计划生育管理的各项规章制度，形成了一整套管理制度，如例会制度，信访制度，宣传制度，流动人口管理制度，技术服务工作制度，药具发放制度及计划生育专（兼）干、统计、避孕药具等各岗位职责，目标责任制管理制度等，并将制度汇编成册，发放到各部门学习宣传。 公司历年来计划生育工作取得好成绩，正是靠完善的制度保证，不因人而宜，制度始终如一。 2、建立台帐，规划统计工作为准确掌握公司人员的实际情况，我们定期对员工的身份进行了调查、验证、登记，对常住、流动人口依据户口本进行摸底，特别是对4员工婚育状况进行详细调查，建立详细的职工帐户卡、女员工花名册、职工死亡登记册、婴儿出生登记册、独生子女登记册、已婚妇女节育帐、人流花名册等。 并认真落实每年的生育指标工作，切实保证符合生育条件的员工都有生育指标，张榜公布。 及时上报出生变动月报告单及节育手术情况表，按时上报各类报表，做到帐表相符，数据平衡。 3、避孕药具工作及时上报药具报表和环情、孕情表，每季度一次，督促已婚育龄妇女在哺乳期（三个月）后立即采取节育措施，及时率达100%。 建立药具专柜，做好平时花具管理和发放工作，保证每季度药具足额发放到位，并保证每人1月的库存、药具应用率在95%，有效率达97%。 建好已婚育妇女节育卡，查环两年次，查孕每月一次，对本单位新上环人员做到当年上环当年查，并有123内容。 上环及透环证明，查环查孕率达100%。 加强对避孕节育和药具使用知识的宣传和普及，使已婚育龄妇女对各类药具做到应知应会，知情选择。 4、关心独生子女关心独生子女，慰问住院病人，公司分别在人民保险公司及兵团保险公司为职工子女参加保险，到期列单退保，使员工真正体会到国家、单位对独生子女的重视，并且每年一次性发放给职工独生子女医药费（每人120元）。 5、做好清理、清查历年违反计划外胎生育工作根据*发25号文件要求，我公司立即成立清查历年违法生育计划外胎领导小组，通过深入群众、查阅档案、调查取证，特别对流动人口重点检查，经过一个多月的清理，我公司历年来未发生超计划生育、非婚生育、婚后未领生育证生育等违法情况，这也是几年来扎实工作的结果。 三、加强流动人口管理公司严格执行属地管理原则，对入园企业同样签订计划生育责任书，要求各入园企业指定专兼职人员负责本单位的计生工作，并派出专人定期到入园企业检查、指导工作，与他们耐心交流沟通，获得入园企业对计生工作的理解和支持，保证了工作的开展。 流动人口管理坚持“谁用工、谁管理”，并进行登记造册，登记造册率达95%，签状率达100%，各子（分）公司雇用流动人口，必须出具原5籍地婚育状况证明及当年节育措施证明，对流动人口要做到一年两次清查，及时上报报表及有关数据。 四、重视宣传教育工作公司在各类节假日、活动日都开展丰富的活动，如在元旦、春节、 三八、 六一、 711、925等节日活动日会定期召开座谈会、板报比赛、知识竞赛、联谊会，借此宣传工作，营造学习氛围。 还通过知识问答、信息通报、标语来加强宣传，特别是每月一次的计划生育例会，新制度、新文件和工作中的问题通过专兼职工的相互交流，使计划生育工作有了稳步提高。 我们还积极参加社区举办的板报、文艺汇演等计划生育活动来宣传企业，教育员工。 通过系列的宣传教育，广大员工对计划生育工作有了新的认识。 公司拥有员工多，托管企业多，