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文档简介

精品文档解除劳动合同通知书致 先生/女士：由于公司的组织机构和业务范围等客观情况发生重大变化，致使公司与您签订的劳动合同无法继续履行。根据劳动合同法第四十条第（三）款规定，由于劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行，双方无法就劳动合同变更达成一致，且您的医疗期已满，不存在其他法定不得解除的情形。公司决定于 年 月 日起与您解除劳动合同，请您在接到本通知后按照公司要求做好工作交接工作，并办理离职手续。1、您的工资发放至年 月 日；2、您在公司工作年限为 年 个月，按照劳动合同法规定，公司将向您支付解除劳动合同经济补偿金整（税前） ，大写金额为 。公司支付您相当于解除前一个月公司数额作为代通知金（税前） 。3、以上款项公司将于 年 月 日前，采取银行转账的方式支付到您的工资卡内，请您注意查收。特此告知！ 公司（盖章）： 年 月 日欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求3欢迎下载。
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