FS规章制度范文.doc

FS规章制度范文 11111FS规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 五、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员工行为规范 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 总则一.自觉遵守工作纪律，做到按时上下班，不迟到，不早退。 有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工。 因病因事请假应按照规定的相关制度办理，外出办理业务前，须经本部门负责人同意，以保证公司人员的人身安全和工作顺利进行。 二.敬业乐业，努力学习，勤思考，善总结，为公司发展出谋划策，提高自身的业务水平。 工作中认真负责，保质、保量按时完成各项任务提高公司业务量。 三.个人仪表要端庄，必须经常保持个人清洁卫生。 员工上班前不吃带有异味食品。 进入公司，必须按规定佩戴工作证，上班应穿着与职业相适应的服装，女职员上班化淡妆。 工作区内不得穿背心、拖鞋、短裤。 上班的每一分都应处在良好的工作状态中，不要把个人的烦恼，不愉快带到工作中来，更不能将不佳情绪对侍同事和客户。 四.服从公司合法合理的正常调动和工作安排，领导下达工作指令后，应付诸行动，无正当理由，不得推托。 工作指令中的重点应复述确认，疑惑之处要询问明白，完成任务情况应在规定时间内适时向领导汇报。 五.要保持工作环境有序，在办公区内，公司严禁吸烟，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，办公时间不谈论与工作无关的事宜，不浏览与业务无关的书籍杂志、报纸，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作。 六.要保持办公环境的舒适与整洁，每位员工提前5分钟到达，作好清洁和准备工作，办公桌和抽屉，做到桌上物品、卫生工具、桌凳摆放整齐，保持地面干净、门窗清洁。 七.爱护公共财物，小心使用公司机器设备、工具、资料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物；办公时间不得打私人电话。 提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、严禁浪费公物和公物私用；注意安全，人离室及时关空调、日光灯、饮水机等，下班时要关好门窗。 八.搞好公司内部人际关系，同事之间互相关心、帮助，团结协助，和睦相处、真诚友爱形成良好的集体氛围。 讲文明，有礼貌，不讲粗话，树立并维护个人和公司的良好形象，时刻意识到自己是代表公司的形象，必须言行一致，表里如一。 敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。 不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事。 九.本公司中每一位员工，包括离职员工，皆有责任对本公司不公开或敏感资料和文件进行保密。 对涉及公司商务、技术极其他方面的机密，应注意严守，遵守公司的保密制度，并不得以任何形式告知其它无关人员或企业,否则将处以记过或解聘，情节严重都将被诉以法律。 十.任何员工不得随意超越自己的职权范围，干预其他成员的行政权.敢于承担失误，不推卸责任。 每位员工都有权利和义务集结个人的智慧与经验，提出利于公司改善及发展的意见和建议，具体可以以书面形式交给直接上级。 对公司或个人的看法、意见、报怨和投诉可以向直接上级反应，但并不能因此影响自己工作的执行，重大事件可以书面形式或邮件给经理。 附则为使公司的管理步入正规化、公司化、合理化，规范员工行为，严格公司制定的各项规章制度，体现奖罚分