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精品文档试用期考核面谈记录表工 号姓 名部 门试用期间自 年 月 日到 年 月 日试用期考核面谈记录：（入职一个星期后由直属主管和应试者确定）直属主管评核：1、对本职工作及工作流程、工作接口熟悉程度 熟悉 一般 不熟悉2、工作胜任度 能胜任 一般 不能胜任3、工作配合度 配合 一般 不配合4、工作主动性 积极 一般 差5、学习主动性 积极 一般 差6、创新能力 强 一般 差7、现任工作的表达能力和交涉能力 强 一般 差应试者评核：8、对公司的认知度 高 一般 差9、对公司的管理包括公司文化认可度 认可 一般 不认可10、对部门的管理包括部门文化认可度 认可 一般 不认可11、与工作相关同事认可度 认可 一般 不认可12、对直接上司认可度 认可 一般 不认可13、对部门经理认可度 认可 一般 不认可14、对工作岗位及薪酬满意度 满意 一般 不满意对应试者的总评定： 优 良 一般 差部门主管： 本人确认： 试用期考核面谈记录：（入职一个月后由直属主管和应试者确定）直属主管评核：1、对本职工作及工作流程、工作接口熟悉程度 熟悉 一般 不熟悉2、工作胜任度 能胜任 一般 不能胜任3、工作配合度 配合 一般 不配合4、工作主动性 积极 一般 差5、学习主动性 积极 一般 差6、创新能力 强 一般 差7、现任工作的表达能力和交涉能力 强 一般 差应试者评核：8、对公司的认知度 高 一般 差9、对公司的管理包括公司文化认可度 认可 一般 不认可10、对部门的管理包括部门文化认可度 认可 一般 不认可11、与工作相关同事认可度 认可 一般 不认可12、对直接上司认可度 认可 一般 不认可13、对部门经理认可度 认可 一般 不认可14、对工作岗位及薪酬满意度 满意 一般 不满意对应试者的总评定： 优 良 一般 差部门主管： 本人确认： 试用期满后考核面谈记录：直属主管评核：1、对本职工作及工作流程、工作接口熟悉程度 熟悉 一般 不熟悉2、工作胜任度 能胜任 一般 不能胜任3、工作配合度 配合 一般 不配合4、工作主动性 积极 一般 差5、学习主动性 积极 一般 差6、创新能力 强 一般 差7、现任工作的表达能力和交涉能力 强 一般 差应试者评核：8、对公司的认知度 高 一般 差9、对公司的管理包括公司文化认可度 认可 一般 不认可10、对部门的管理包括部门文化认可度 认可 一般 不认可11、与工作相关同事认可度 认可 一般 不认可12、对直接上司认可度 认可 一般 不认可13、对部门经理认可度 认可 一般 不认可14、对工作岗位及薪酬满意度 满意 一般 不满意对应试者的总评定： 优 良 一般 差部门主管： 本人确认： 考核结果转正留本部门； 转正不留本部门； 不转正再考察（延长试用期 个月）；
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