免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_招投标工作纪律一、开标会议纪律(一)与会人员必须按招标文件规定的时间参加会议。(二)保持会场安静,严禁大声喧哗、吵闹。(三)与会人员应固定位置就坐,不得随意走动。(四)会场内严禁拍照和摄像。(六)所有与会人员必须关闭通讯工具或将其调至振动状态,严禁接听电话影响会场秩序。(七)投标人如有疑问应举手示意,在征得主持人同意后方可发言,不得随意大喊大叫,否则工作人员有权勒令其退出开标会场;对不听劝阻、情节严重,造成不良后果的,取消本次投标资格,并按有关规定予以处理。(八)投标人不得私下与评标委员会成员接触,不得向评委施加影响和打探评标情况。(九)所有与会人员要严格遵守工作纪律,不得泄露评标内容及其他有关情况。(十)主持人宣布会议结束后,投标人方可离开会场。二、评标委员会及其成员工作纪律(一)评标活动必须遵循公平、公正、科学、择优的原则。(二)评标专家应按时参加评标活动,出示身份证验明身份并签到后,方可进入评标现场。(三)评标专家必须坚持认真负责、客观公正、诚实守信、廉洁自律,切实履行工作职责。(四)评标委员会成员有下列情形之一的,应当主动回避。1、投标人或投标人主要负责人的近亲属;2、项目主管部门或者行政监督部门的人员;3、与投标人有经济利益关系,可能影响公正评标的;4、曾因在招标、评标以及其他招投标活动中从事违法行为而受到行政处罚或刑事处罚的;5、其他可能影响公正评标的。(五)评标委员会成员不得与任何投标人或者与招标结果有利害关系的人进行私下接触,不得收受投标人、中介人及其他利害关系人的财物或者其他好处。(六)评标委员会成员在到达评标现场前应自觉遵守评标专家纪律,不得打探有关招标人(或其代理人)、投标人及与评标有关的情况。(七)评标委员会成员接到评标通知后,应立即主动关闭通讯工具,不与外界进行任何形式的联系。到达评标现场后,必须上交通讯工具,统一保存。(八)评标专家在评标过程中,应服从监管人员的统一管理,不得随意出入指定的评标区域;不得将投标文件带出指定的评标区域。评标结束后,不得复印和带走与评标有关的资料。(九)评标委员会成员不得透露对投标文件的评审和比较、中标候选人推荐情况以及与评标有关的其他情况。(十)评标委员会成员不得用有碍评标公正性的个人意愿暗示、影响其他评委或串通评委集体作弊。(十一)评标委员会成员酒后严禁参与评标。(十二)评标委员会成员严禁在未填写评标内容和结果的空白表格和文件上签名。三、招投标监管人员工作纪律(一)严格依法监管,保证招投标活动的公开、公平、公正。(二)主动回避与招标人、投标人、招标代理、评标专家等有利益利害关系的招投标监管工作。(三)遵循“谁审查、谁签字、谁负责”的原则,严把招投标资料审查、备案关,审查备案的招投标资料应符合国家有关法律、法规、政策及相关制度的要求。(四)严把招标人、投标人和招标代理、造价咨询等机构资格资质审查关,确保各项资格资质符合有关法律、法规及政策的要求。(五)对设有标底的招标,应督促招标人建立健全各项保密措施。(六)严格按法定程序和操作规程监督开标、评标现场工作,及时处理、报告开标、评标过程中的异常情况。(七)进入评标现场后,要自觉主动上交通讯工具,不得发表任何可能影响评标专家公正评标的言论。(八)评标结束后,不得泄露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的其他情况。四、招标人及其工作人员工作纪律(一)招标人应如实发布招标信息,确保招标信息的真实、完整、准确、无误。(二)招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人,不得歧视潜在投标人。(四)招标人设有标底的,应建立标底保密制度,并严格按照招投标监管部门对标底保密的有关规定,编制、汇总标底,不得擅自推迟或者提前标底汇总的时间。(五)依法组建评标委员会时,招标人应严格按照规定的程序和要求抽取评标专家,不得私下与评标专家进行有碍评标公正性的接触。(六)招标人应当采取必要措施,保证评标在严格保密的情况下进行。(七)评标时,招标人不得向评标专家打招呼或发表可能影响评标专家客观、公正评标的言论。(八)招标人不得透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的其他情况。(九)招标人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东阳江阳春市公安局招聘警务辅助人员备考题库含答案详解(模拟题)
- 2025年宁波市鄞州区云龙镇招聘编外人员1人备考题库附答案详解(模拟题)
- 2025巴彦淖尔杭锦后旗招8名社区工作者备考题库含答案详解(b卷)
- 2025下半年虹口区凉城新村街道见习社区工作者(辅工)公开招聘11人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026农银汇理基金管理有限公司校园招聘3人备考题库含答案详解(巩固)
- 2025年舟山市普陀区桃花镇及下属单位工作人员招聘4人备考题库含答案详解(满分必刷)
- 2025年淮北市消防救援支队公开招聘政府专职消防文员17人备考题库及答案详解一套
- 2025年喀喇沁左翼蒙古族自治县面向社会公开招聘社区专职工作者15人备考题库及完整答案详解
- 中信银行2026年校园招聘备考题库附答案详解(典型题)
- 2026年中国建设银行河北省分行校园招聘660人备考题库完整参考答案详解
- 张汉熙《高级英语》第二册课文英语原文
- 机械振动学习题解答(三)
- 艺术学概论之实用艺术
- 茶艺师(技师)理论考试(重点)题库300题(含答案解析)
- HC网络设备巡检报告
- 俄语实用语法智慧树知到答案章节测试2023年哈尔滨师范大学
- GB/T 17880.6-1999铆螺母技术条件
- GB/T 528-2009硫化橡胶或热塑性橡胶拉伸应力应变性能的测定
- 设备机房接管验收课件
- 《制度经济学》全套课件
- XX公司钢结构安全技术交底方案
评论
0/150
提交评论