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精品文档宝贝镇中2013-2014年 控辍保学奖惩制度为稳定我校生源，控制学生外流和辍学，确保我校“控辍保学”工作顺利开展，特制订以下奖惩制度：1. 学校“控辍保学”工作纳入教学管理中，在各位教师绩效工资中设立50元控辍保学绩效专项基金，以供奖罚。2. 学校把“控辍保学”工作列入教师期末考核方案和下一学年招聘方案里，所包学生流失2人以上者不能参加评优活动，流失3人以上的，取消其下一学年的聘任资格。 3.每学期期末，教导处根据考核结果，评出 “控辍保学先进教师”并发相应证书。4. 严禁教师岐视、挖苦、体罚或变相体罚学生；严禁强行或变相要求学生退学、休学或转学 。由于以上问题造成学生流失的，由相关责任教师负责劝生返校，未达到返校效果的则罚相关教师50元。5要求教师每周均应有控辍保学活动，并做及时的记录。控辍保学记录每两周交一次，时间定于相应时间的星期五下午放学前，过期则视作没有记录；记录中应有明确的时间、地点、人物和活动内容，篇幅不低于一页。6. 包学生的教师，每学期入户家访要达5人次以上，对个别的学生家访次数要达到2次以上，以上活动应有事实记录，每少一次罚10元，超过5次的奖10元。7对所包学生每个人，每两个月应谈话至少一次并做相应记录，每少一次罚5元；对所包学生家长谈话，每期至少要达到3次，达不到要求的罚款20元。8、任课教师应做到上课先查人数，发现有未上课学生，应立即告知班主任，班主任要及时给家长打电话或带书信沟通询问，发现学生流失，应及时告知分包该生教师，分包该生教师必须在其流失当天后的两天内，及时上报到包级领导处，并及时家访至少一次，联合家长做其思想工作；因没有家访两次以上，造成学生流失的，每流失一名学生（因学生家庭搬迁，重病原因造成流失的除外），罚包该学生教师 25元。9、考虑到九年级控保的难度，九年级教师每人所包学生中，流失最多不能超出2人，超出的罚50元，未流失一人的，获“控辍保学先进教师”奖。10、教务处在考核各科考试人平分时，计算人数以9月23日统计的各班人数为准，每增加一名则补一个名额；学生流失的，所包教师的人评分人仍按原人数计算，其中该流失生的成绩按0分计算，因学生家庭搬迁或重病原因造成流失的，则按实有人数计算。本制度从2013年9月24日起执行，解释权归学校。 宝贝镇中2013.9欢迎您的下载
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