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精品文档宝贝镇中2013-2014年 控辍保学奖惩制度为稳定我校生源,控制学生外流和辍学,确保我校“控辍保学”工作顺利开展,特制订以下奖惩制度:1. 学校“控辍保学”工作纳入教学管理中,在各位教师绩效工资中设立50元控辍保学绩效专项基金,以供奖罚。2. 学校把“控辍保学”工作列入教师期末考核方案和下一学年招聘方案里,所包学生流失2人以上者不能参加评优活动,流失3人以上的,取消其下一学年的聘任资格。 3.每学期期末,教导处根据考核结果,评出 “控辍保学先进教师”并发相应证书。4. 严禁教师岐视、挖苦、体罚或变相体罚学生;严禁强行或变相要求学生退学、休学或转学 。由于以上问题造成学生流失的,由相关责任教师负责劝生返校,未达到返校效果的则罚相关教师50元。5要求教师每周均应有控辍保学活动,并做及时的记录。控辍保学记录每两周交一次,时间定于相应时间的星期五下午放学前,过期则视作没有记录;记录中应有明确的时间、地点、人物和活动内容,篇幅不低于一页。6. 包学生的教师,每学期入户家访要达5人次以上,对个别的学生家访次数要达到2次以上,以上活动应有事实记录,每少一次罚10元,超过5次的奖10元。7对所包学生每个人,每两个月应谈话至少一次并做相应记录,每少一次罚5元;对所包学生家长谈话,每期至少要达到3次,达不到要求的罚款20元。8、任课教师应做到上课先查人数,发现有未上课学生,应立即告知班主任,班主任要及时给家长打电话或带书信沟通询问,发现学生流失,应及时告知分包该生教师,分包该生教师必须在其流失当天后的两天内,及时上报到包级领导处,并及时家访至少一次,联合家长做其思想工作;因没有家访两次以上,造成学生流失的,每流失一名学生(因学生家庭搬迁,重病原因造成流失的除外),罚包该学生教师 25元。9、考虑到九年级控保的难度,九年级教师每人所包学生中,流失最多不能超出2人,超出的罚50元,未流失一人的,获“控辍保学先进教师”奖。10、教务处在考核各科考试人平分时,计算人数以9月23日统计的各班人数为准,每增加一名则补一个名额;学生流失的,所包教师的人评分人仍按原人数计算,其中该流失生的成绩按0分计算,因学生家庭搬迁或重病原因造成流失的,则按实有人数计算。本制度从2013年9月24日起执行,解释权归学校。 宝贝镇中2013.9欢迎您的下载
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