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文档简介
精品文档员工探望慰问及红包标准为进一步加强对员工的关心关爱，改善员工福利待遇，增强企业凝聚力，让员工真正感受到企业大家庭的温暖，现就做好员工探望慰问工作作如下规定： 一、逝世探望慰问1. 员工逝世：慰问金500元。2.员工亲属（父母、子女、配偶、配偶父母）逝世：慰问金300元。二、生病工伤等住院探望慰问1.员工患重大疾病（见附件）住院:慰问金500元。2.员工住院达一周（含）以上：鲜花、水果或补品（300元标准）。4.员工亲属（父母、子女、配偶、配偶父母）患重大疾病住院：慰问金300元。5.员工亲属（父母、子女、配偶、配偶父母）住院达一周（含）以上：鲜花、水果或补品（200元标准）。三、新婚红包1.员工本人结婚：红包500元。2.员工子女结婚：红包200元。四、贵子红包1.员工本人得子：红包200元。备注:1、以上金额不叠加不累计，同时符合两个条件的取金额高的。2、重大疾病补贴、新婚红包、贵子红包每人只补贴一次。其他每人每年最多一次。因同原因多次住院只算一次。3、最终解释权由公司行政人事部解释。附件：重大疾病种类恶性肿瘤 2、急性心肌梗塞编辑3333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333 333 3、脑中风后遗症 重大器官移植术或造血干细胞移植术编辑冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术） 终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）编辑多个肢体缺失 急性或亚急性重症肝炎编辑良性脑肿瘤 编辑 慢性肝功能衰竭失代偿期脑炎后遗症或脑膜炎后遗症 深度昏迷编辑双耳失聪 编辑 双目失明编辑瘫痪 编辑 心脏瓣膜手术编辑严重阿尔茨海默病 编辑 严重脑损伤编辑严重帕金森病 编辑严重度烧伤编辑严重原发性肺动脉高压 编辑严重运动神经元病编辑语言能力丧失 编辑重型再生障碍性贫血编辑主动脉手术 编辑严重的多发性硬化编辑严重的1型糖尿病 编辑侵蚀性葡萄胎（或称恶性葡萄胎）编辑系统性红斑狼疮并发重度的肾功能损害 编辑严重的原发性心肌病编辑肢体机能完全丧失 语言能力或咀嚼吞咽能力完全丧失感染艾滋病病毒或患艾滋病 先天性畸形、变形或染色体异常欢迎您的下载，资料
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