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文档简介

上海四团保安服务有限公司 保安员招聘，录用制度保安员招聘，录用制度为了进一步加强公司保安队伍的全面建设，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各项规章制度得以严格执行和贯彻落实。确保公司的财产和员工的生命安全，维护公司正常工作和生活秩序。必须建设一支业务素质过硬、作风扎实、纪律严明、按章办事的保安队伍。公司聘请保安员必须按此细则之相关规定执行，公司所属保安在职期间不能达到细则之要求者一律解雇。一、 保安员招聘标准1、 身高172cm，身体健康，年龄1828岁，限男性。2、 初中以上文化程度，专业技术人员须具有相应的技术资格证书。3、 退伍军人，军事素质良好，会操作使用保安器具和消防器材。4、 品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。二：保安员录用，晋升标准。1、 新招聘保安员除接受公司新员工培训外，在试用期期间还必须接受十五天强化培训，做到五个不：思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗，一般情况不会处理不上岗。2、 保安员如能顺利通过试用期，将按国家规定和公司签订正式劳动合同。试用期时间为三个月，试用期底薪1300元，加班另计。试用期转正后底薪调整为1500元。3、 保安员在在职期间如表现优异，公司会视其表现予以晋级提升，加薪奖励或视其特长调往其他部门，为保安员晋级调岗提供有效途径。三、保安员解聘、辞退、开除标准。1、保安员在在职期间消极怠工，严重违反公司安全规定，给公司造成损失，且无悔改表现的，公司将视情节予以解聘或辞退。2、保安员在在职期间违反治安管理处罚条例或刑法相关规定被公安机关行政处罚的，公司将视情况予以解聘或开除处理。3、保安员有以下行为之一的，开除处理。a）、监守自盗者。 b）、玩忽职守，导致公司遭受重大损失者。 c）、蓄意破坏公司物品，内外勾结盗卖公司物品者。 d）、与他人发生争执，对公司名誉产生极大影响者。 e）、在公司内赌博、打架斗殴或观看淫秽录像制品者。 f）、上班时间睡觉者。（第三次） g）、滥用职权，假公济私，严重有损公司利益者。h）、违反保密守则，复制或窃取公司机密文件和技术资料者。 i）、违反其它上述未说明但应按此程度处罚之行为。
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