物业公司员工工服管理规定.doc_第1页
物业公司员工工服管理规定.doc_第2页
物业公司员工工服管理规定.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

_物业公司员工工服管理规定 为规范员工工服管理，统一着装，树立公司良好的服务形象，特制定本员工工服管理规定。 一、员工工服作为公司的品牌形象，由公司统一购买。二、员工工服分为中层管理人员、客服员工服、秩序管理员工服、工程维修人员工服。三、综合办公室为员工工服管理的职能部门，负责员工工服的采购、管理，并监督员工工服的使用、着装情况。四、员工工服的采购按照公司的采购管理制度执行。五、中层管理人员、客服人员服装按照个人体型、身高量身定做。其它员工工服均采用套码方式进行采购。六、员工服制作完毕后，由综合办公室负责按原定样板、数量和要求等进行验收。对于验收不合格的服装，由综合办公室联系制作单位进行修改或重新制作。七、员工工服仅限本人使用，不得转借他人。八、全体员工上班时间内必须穿工服并佩戴工牌。男员工必须穿黑色皮鞋、深色袜子，女员工穿黑色皮鞋、浅色袜子。九、员工着装必须规范。男员工应把衬衣束在裤内。十、员工工服应经常洗涤、熨烫整齐，保持工服整洁。十一、员工工服未到报废期丢失、人为损坏等，均由员工自费购买。十二、工服的保管、发放、回收由仓库管理员具体经办。十三、仓库保管员要定期检查仓库工服保管情况，确保工服保管完好。十四、仓库管理员凭行政管理部出具的工服发放通知单按出仓程序办理领用手续。十五、秩序维护员、保洁员、绿化工、工程人员离职后必须将工服退回，退回的工服必须洗净晒干。十六、管理人员工服领用后不予退还。自发放之日起，使用满两年，归员工所有。否则，按时间长短扣款。十七、具体折价扣款办法：1、行政人员为公司服务满2年免收员工服装折旧费。若未服务满2年则按服务月份给予扣除，服装归员工所有。计算公式：工服总费用24个月（24个月-实际服务月份）2、维修技工为公司服务满1年免收员工服装折旧费。若未为公司服务满1年则按服务月份给予扣除，服装退回公司。计算公式：工服总费用12个月（12个月-实际服务月份）3、秩序维护人员免收员工服装折旧费。但离职时须向公司缴纳50元的服装干洗费。4、清洁绿化工免收员工服装折旧费。但离职时须向公司缴纳30元的服装干洗费。5、若员工离职时不办理离职手续而擅自离职不给予退还员工服装保证金。6、不规范着装工服每次给予扣罚2元/次，当班期间不着装工服每次给予扣罚10元/次，并要求即时离岗，更换工服。离岗更换工服一律按请事假半天处理。十八、工服在使用期限内因工作原因造成服装破损或无法使用时，经总经理批准后可以换发。十九、员工入职一个月后，须向公司缴纳员工服装保证金。缴纳标准为：行政管理人员：200元/人，维修技工、秩序维护员：
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论