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。培训课程满意度评分表您好！为了解您对本课程教学效果的建议和意见，不断改进我们的培训工作，请您客观地平价所上的课程，在最接近您看法的分数上划“”。欢迎您对我们的工作提出建议和意见，感谢您的大力支持！【说明】：1、平价登记：5分：非常好 4分：较好 3分：好 2分：一般 1分：差 2、在“主要问题”一栏中可以多选 3、将您认为存在的问题写在“其他”后面的横线上。 4、总分50分，综合得分=合计得分/50分课程名称： 讲师姓名： 培训项目： 培训时间： 年 月 日综合得分： 讲师评价1、您对讲师语言表达的评价是： 5 4 3 2 1主要问题有：语言不够洪亮流畅 表达不够清晰，较难理解 语速太慢 语速太快 其他： 2、您对讲师采用的培训形式的评价是：5 4 3 2 1主要问题有：只有讲授，双向交流不够 与现实联系不紧密 不能充分调动学习积极性、课堂气氛不活跃 其他： 3、您对讲师教学时间安排及课堂掌控的评价是：5 4 3 2 1主要问题有：教学时间分配不太合理 整体课堂把握能力差 授课容易偏离主题 其他： 4、您对讲师教学逻辑性、体系化的评价是：5 4 3 2 1主要问题有：讲师准备不够充分，逻辑混乱 教学内容前后衔接不够 其他： 5、您对讲师分析阐述问题的评价是：5 4 3 2 1主要问题有：内容讲解不够清楚 专业知识水平有欠缺 点评或回答问题不够让人信服 经常回避问题 其他： 课程评价6、课程内容能围绕实际并以实际为导向：5 4 3 2 1主要问题有：内容偏离实际 重点不够突出 目标不明确 其他： 7、课程内容充实能覆盖您关注的主要问题：5 4 3 2 1主要问题有：实现不了解学员需求 了解学员需求却没有针对需求讲解 内容覆盖不全面 其他： 8、您对本课程资料的评价是：5 4 3 2 1主要问题有：资料内容缺乏逻辑性、试用性 幻灯片制作有待改进 资料内容太简单 课程资料内容不能反映教学重点 其他： 培训效果9、学完本课程，对您工作的指导性如何：5 4 3 2 1主要问题有：培训内容台前，为深入阐述重要问题 对我的实际工作帮助不大 有一定的指导性，但未涉及核心内容 其他： 10、您对本课程的综合评价是：5 4 3 2 1您对课程的其他建议：您以后还需要哪些方面的培训：欢迎您的下载，资
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