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文档简介

。续订专员岗位说明书1、岗位标识岗位名称采购总监岗位编码编制日期所属部门商品行销部直接上级副总经理直接下级/岗位序列计划编制1人实际编制1人2、设置目的3岗位职责职责分类具体描述体系建设1. 负责编制公司采购管理制度；2. 负责公司采购流程制定和并严格实施；3. 根据公司发展及时调整采购体系组织结构及人员配置；采购计划4. 负责公司采购计划的制定和实施，包括定期采购计划（如周、月度、季度、年度）、非定期采购任务计划，为企业提供及时准确的采购计划和执行路线；管理5. 负责依据采购计划编制采购预算；供应商6. 负责制定公司供应商管理与考核评价制度；管理7. 负责建立并完善供应商档案，定期对每个供应商的货物品质、交货期限、价格、服务、信誉等方面进行分析，确定优先合作伙伴；8. 建立可靠的物资供应基地，会同有关部门做好供应商评估、优化选择、关系处理等工作。使之按时、按质、按量进行物资供应；采购价格9. 负责建立采购各课目价格档案；管理10. 负责市场价格、信息的收集与调查，设计和规范采购进货价格管理流程；11. 负责定期进行价格审核，包括：报价依据、价格审核、价格调整12. 负责定期进行采购价格分析，指导采购活动和价格谈判，提高采购绩效采购合同13. 负责组织采购合同评审与签订，并监督执行；管理14. 负责采购合同的备案，建立采购合同台账并分类管理；采购进度与质量管理15. 监督采购合同签订和执行，开展采购跟单与催货工作并进行交期管理，严格控制采购进度，确保供应及时。16. 建立采购认证体系，对供应商及采购物品的质量进行检验、认证，确保采购货物符合需求招商管理17. 负责超市外租部分的的租赁、开发、招商的相关运作； 品类管理18. 负责对公司商品品类进行总体的规划与设置； 19. 负责制定商品结构调整的流程和标准;20. 负责定期分析品类管理效果并调整相关内容；21. 负责制定陈列标准和方案，并监督、监察落实情况；22. 负责新店卖场的规划。4、工作关系类型序协调对象频率难度公司内部01商品部02营运部03信息部04配送中心05门店5、任职条件教育背景专业要求/学历要求专科以上经验要求工作年限3以上相关年限/期望条件年龄期望35岁以上性别期望/资质培训专业资质/培训经历/其他要求语言/计算机能够熟练使用计算机政治面貌/其他条件工作仔细，责任心强6、工作条件工作环境工作地点华冠总部工作时间7、发展通道晋升岗位副总经理轮换岗位职务代理8、约定签署任职者部门负责人审核分管副总审批人力资源部审核
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