


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
。培训机构陌拜电话流程及话术刁老师培训讲堂前期准备1确定拨打顺序有家庭地址、孩子年龄、家长单位的,按照区域、年龄、职业进行分类。先打地址近的,然后再打地址远的;先打目标年龄邀约对象。2确定拨打时间根据职业分时段拨打:打电话一定要把握好要时间,一般是上午10点左右,下午三点四点钟左右,当他们把手头上的事情都处理完了之后,我们再打电话过去。有时候,家长挂电话很可能是我们打电话时机不对。我们要记录这个时间点,不能给这一类型的家长打电话,下次换一个时间点打。3在打电话前一个小时,给要打电话的家长发一个短信,之后再打电话过去。短信内容包括三部分:第一部分自我介绍;第二部分邀约理由;第三部分学校地址、咨询电话等等。正式电话一个好的开场白既要能引起对方的注意,又要能以有效地引起对方的对话。你问一个封闭式的问题,对方也会回答一个相对应的回应。如果你的问题是逻辑性的,那么你得到对方的回答也应该是逻辑性的,是可以有利于你接下去聊的。很多新咨询老师开场白:xxx妈妈,你好!我是xx学校的xxx老师其实这样的开场白,对方很有可能不知道你是谁或者不知道你们学校是干什么的,因此对方可能就无法做出你所期待的回应。而你很可能没有做进一步解释的机会,那么这次电话沟通也就可能无疾而终。1简单介绍所以,一开始我们必须在电话中作出简单的介绍。比如:xxx妈妈,你好!我是xx学校的王老师,我们学校是做小学生课外辅导的,学生进步率达到96%,xxx最近有参加辅导班吗?如果直接问:需要辅导咨询吗?这样封闭式的问题,家长一般都会回答不需要。如果换成:最近有参加辅导班吗?家长一般回答是有或者没有。如果没有,就可以谈我们的课程了。如果家长回答有,那你就可以这么说:xxx妈妈,你报的是哪个学校的什么课程啊?为什么会报这个课程啊?一次只问一个问题。家长可能回答:朋友介绍的、这个班级很有特色等等,这样咨询师可以利用这些信息,把对话继续下去。除了所在学校简单的介绍外,还要有。2邀约理由打电话一般都会有一个邀约家长的理由,我给大家交总结的六条:1.公开课;2.家庭教育讲座;3.试卷分析;4.免费测评;5.各种各样的活动(六一儿童节、母亲节等活动);6.一些免费陪读活动。公开课是用得最多的邀约理由。公开课邀约要注意3点:第一、给公开课取一个醒目的名字,能够吸引家长。比如,邀约新概念的公开课。一场关于小学新概念的十大误区是什么?的公开课。如果说是邀约中考的学生。中考英语以往必考的20个知识点。不是只说一个关于新概念、中考的讲座,具体来说更能吸引家长的注意力。第二、在电话当中或者是挂断电话之后用短信简述这个公开课的重要性是什么?比如,开展中考英语以往必考的20个知识点的讲座是为了孩子更好的面对即将来临的中考,提前练习常考题、防止失分。第三,重点说明邀请的老师是谁?比如说市里特级的语文老师,从事教育工作三十年等。要说明我们公开课老师的权威性。第四,限制人数。我们是邀约50位家长。如果你现在报名,然后我这边就帮您预留两个座位。电话邀约三原则1尽早尽快的原则早上打的就邀约下午过来,下午打的电话就邀约晚上过来,尽早尽快。2越具体越好的原则咨询老师要一边打电话一边记录信息,包括这位家长的声音、所了解到的职业以及家长对学校的要求,还有小孩学习情况、通话的时长等等,越具体越好,越详细越好。3配发短信的原则每一个有意向的电话,我们都要发一条短信。在打电话之前我们都已经给家长发了一遍短信,那是统一的格式。后面你打完电话之后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年新零售时代实体书店图书版权交易市场前景分析报告
- 生态修复工程中2025年生态系统服务功能评估的水文过程模拟报告
- 农村饮水安全项目社会稳定风险评估与社区安全文化建设报告
- 2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽造林管护工二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽热力运行工五级(初级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽检验员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽工程测量员五级(初级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽印刷工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 防疫招聘面试实战题库:新面试题及答案解析
- 机械设备点检员测试题及参考答案
- 测绘生产安全生产管理制度
- 2024-2025学年湖南省新高考教学教研联盟暨长郡二十校联盟高二(下)期末数学试卷(含解析)
- 2025年邵东市招聘社区工作者模拟试卷附答案详解ab卷
- 气候变化与健康宣教课件
- 儿科血小板减少的护理查房
- 新教师教学常规培训
- 林下生态养鸡技术课件
- 高中语文课程标准测试题答案
- 商务邮件写作培训
- 临时供货配送方案(3篇)
- 医药公司团建活动方案
评论
0/150
提交评论