劳动和社会保障局“两基”迎“国检”工作自查报告[范本]

劳动和社会保障局“两基”迎“国检”工作自查报告 为进一步贯彻落实县人民政府办公室关于印发县“两基”迎“国检”工作实施方案的通知(弥政办发201650号)文件精神，结合我局实际，通过各有关部门的通力协作和密切配合，从2016年5月开始，在全县范围内开展了贯彻落实禁止使用童工规定、做好教职工各类保险等维护适龄儿童完成义务教育、教职工劳动保障权益的检查活动，较好地完成了检查工作，取得了良好的社会效果。现将自查情况报告如下： 一、我局工作职责 （一）加强劳动保障监察，查处非法使用童工行为，配合教育等有关部门维护适龄儿童少年接受教育的权利。 从2016年5月开始至今，劳动保障监察大队检查各类用人单位昔对379户，涉及劳动者5903人。检查过程中发现极个别个体工商户使用童工的违法行为，都已作清退处理。通过检查，进一步宣传了劳动法、未成年人保护法、禁止使用童工规定、义务教育法等相关的法律法规，打击了违法使用童工行为，规范了劳动用工行为，保护了少年、儿童的身心健康，维护了其合法权益，为我区少年、儿童的健康成长创造了良好的社会环境，取得了较好的社会效益。 就业中心在劳务输出工作时严把年龄关。对来我局报名外出务工的农村劳动者，严格核对身份证，对未满16周岁的人员绝不输送出去，或教育他们多学文化知识，修完九年义务教育，或鼓励其就读技工学校学技能，有效维护适龄儿童少年受教育的权利。鼓励新成长的农村劳动力参加职业技能培训，至少掌握一项技能，提高其就业竞争力。为流入我县务工的农民工子女入学、升学向教育部门提供务工证明，保障流动人口子女顺利入学。截止8月底，共为67名流入我县的农民工提供务工证明。 （二）依法维护教职工的劳动保障权益，依法落实和做好教职工的基本医疗保险、基本养老保险、失业保险等社保待遇。 全县教职工参加医疗保险缴费人数为6057人。截止8月底，为全县教师支出门诊费用元，支出住院费用元。另外，庆来学校养老保险参保人数128人，工伤、生育保险各131人，共有7人享受生育保险87608元。 二、主要办法和措施 （一）加强领导，成立机构。收到弥政办发201650号文件后，领导高度重视，为确保劳动保障 “两基”迎“国检”的工作顺利进行，成立了局长任组长，分管劳动监察工作的副局长为副组长，各股、室、队、中心负责人为成员的“两基”迎“国检”工作领导小组，领导小组下设办公室在劳动保障监察大队，负责我局“两基”迎“国检”的日常工作。 （二）统一思想，精心组织。为认真贯彻落实“两基”迎“国检”工作，及时召集各相关部门和相关科室的负责人统一思想，共同研究，安排布置此项工作，要求各有关部门要以“三个代表”重要思想为指导，从政治高度上提高劳动保障工作在“两基”工作中的重要性，在保护少年儿童的身心健康、维护少年儿童的合法权益以及教职工的劳动保障权益上具有十分重要的意义。 （三）形式多样，注重实效。一是对我县贯彻实施禁止使用童工规定、未成年人保护法、义务教育法等相关法律法规的情况进行检查。通过检查，我县各级党委、政府历来都高度重视少年、儿童、妇女权益的保护工作，出台了一系列政策，制定了有效的办法来保护妇女、儿童的权益。二是强化劳动用工治理，严把入口关，加大对用人单位私招乱雇的查处力度，规范了劳动用工秩序。各相关部门组成联合检查组，深入各乡镇进行了检查，实行自检自查与重点检查相结合。包括检查用人单位建立招用人员登记制度、用人单位招用人员录用登记材料以及职业中介机构遵守禁止介绍不满16岁未成年人就业规定等的情况。采取企业自查、实地抽查、进行座谈等方式，加强监督检查，尤其是深入个体私营企业、个体工商户、家庭作坊进行宣传、检查，增强了对禁止使用童工规定的了解，使其做到依法用工，守法经营。在检查中，采取边检查，边宣传，边整改，务求实效。 三、存在问题 （一）国有企业、集体企业用工治理比较规范，没有发现使用童工现象。但是部分个体经济组织、个体工商户用工随意性大，治理不规范，用工不到劳动部门办理手续，存在私招乱雇现象。加之这些行业用工流动性大，期限较短，治理起来比较困难。 （二）少数少年儿童的父母、监护人法律意识淡薄。由于家庭困难，加之近年来就业压力大，毕业后很难找到工作，所以出现轻学现象，忽略了少年儿童接受教育的权利，侵犯了其合法权益。 四、下步工作的打算 针对以上存在的问题，今后要着重加强以下工作： （一）进一步加强法律法规的宣传工作。各部门要结合各自工作职能，采取多种形式，加强对劳动法、工会法、妇女权益保障法、义务教育法、未成年人保护法、防止未成年人犯罪法、禁止使用童工规定等法律法规的宣传，提高公民的法律意识和法律素质，营造全社会学法、懂法、守法、依法维权的法制氛围。 （二）加强用工治理，为用人单位和劳动者提供优质服务，严格