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文档简介

_小学教师工作制度规范决定成败，细节决定成败。为了进一步加强教师队伍建设，提高工作效率，推进我校以人为本规范管理治校方略的实施，精细操作，明确职责，特制订本制度。1、 每天到校本人按时签到，不得别人代签、不签到、不请假、视为旷职。2、教师在工作期间，除本职工作外不得干私活；3、办公期间，原则要求不能会客。无特殊情况不得打扰他人办公，不准带小孩办公、上课。4、上班期间由个人原因未到校上班，出现其它事情由个人负责。5、教师应按时参加各种会议和活动，在会议和活动期间，通讯工具不得出声。6、教师不得在校园内、办公室、集会时和学生面前吸烟。7、办公期间任何人不许闲谈和高声喧哗，不许做与工作无关的事情，如玩电脑游戏、聊天等。8、教师应按时参加升旗仪式和课间操活动，参加者须认真对待、活动过程中不得闲谈、不得远离本班。9、中午伙食每人提前预交费用，多退少补，个人自愿，期末结账，因个人原因请假等其它原因不吃的不退钱。10、因学校工作需假日加班及其他收费必须经校长室批准。11、教师在课堂上言谈举止要得体，按教学要求上课，不得随意空班。12、教师在上课期间所有的通讯工具不得出声。13、教师无故不得坐着讲课。14、教师仪态、仪容、仪表要符合教师行为规范。15、教师不得穿拖鞋上班，男教师不得穿短裤上班，女教师不得穿超短裙上班。16、教师不得穿奇装异服，不得画浓妆、佩带首饰。17、教师处处（校内、校外）为人师表，严禁酗酒闹事，严禁酒后上班。18、严禁参与赌博及其他不健康的活动，严禁观看传播不健康的影片、书籍、网页。19、遵纪守法，以教师职业道德严格要求自己，严格遵守学校的一切规章制度。20、相互团结、相互尊重，不准搬弄是非，拉帮结派，说三道四，严禁无理取闹，寻衅滋事。21、保质保量完成学校下达的各项工作任务，不得弄虚作假。我们将以约束、引导、激励人发展为管理目的，科学制定约束性和激励性相结合的规章制度，提高管理的和谐度，并坚持对事不对人的原则，关注全体师生的合理诉求，畅通沟通交流渠道，注重动态调整，不断适时改进完善各项规章制度，以上制度通过全校教师大会讨论后通过签字
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