



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
我爱你 旭力献给旭力二十五周年庆【L】今天是你的生日,我的旭力! 【R】二十五岁、风华正茂的你,正迎着东方旭日,昂首向前! 【L】二十五年华诞,我们的耕耘 变成了 金色的硕果 甜在员工的心里【R】二十五年华诞,我们的努力 变成了 赫赫的战绩 美在员工的心里【L】二十五年华诞,我们的拼搏 变成了 刚强的勇气 存在员工的心里【R】二十五年华诞,我们的泪水 变成了 自豪的记忆 刻在员工的心里【L】二十五年华诞,我们的希望 变成了 成功的笑容 埋在员工的心里【R】二十五年华诞,我们以时间为纸 以勤劳为笔,绘就了旭力 壮美画卷【L】二十五年华诞,我们以大海为情 以诚实为帆,塑造出旭力 经典文化【R】二十五年华诞,我们执着追求 以创新为翼,创造出旭力 发展传奇【L】我怀着朝圣般的心情 等待这一天的到来,我们在朝圣一段 历史和财富 一种精神和文化【R】秉承中华民族优良传统 我们在赞美旭力人的勇敢 智慧和朴实【L】我们在庆典一种成功 我们在分享一种喜悦 我们在回忆一段路程和无悔【R】我们在展望更大 更强 更美 旭力的未来【L】二十五年的发展,是一种历程,是一段刻骨铭心的记忆【R】你可曾记得 二十五年前 那个意气风发年轻人,以无畏的精神,成了这只风雨飘摇小船 的舵手,从此,这只小船驶向新的征程。【L】你可曾记得,当年那些水手,我们的前辈,以他们的忠诚 和一腔热血 征服了一次又一次的 疾风骤雨,惊涛巨浪【R】从单纯的材料加工,到打入国际市场的 优质产品,从作坊式的手工操作,到自动化的电脑控制,【L】从以前的带钢厂,到旭力、旭甬、旭马、旭成的陆续成立【R】一代又一代的旭力人秉着诚信、奋进、高效、创新的理念和精神,铸就了旭力 今天的辉煌。【L】当年的舵手,已然成了今天的领航者,当年的小船,已然成为今天的巨轮,畅游在无限广阔的大海,斗志昂扬。【R】二十五年的发展,是一种感动,更是一曲催人奋进的乐章【L】你知道吗 当我们与家人共聚晚餐时,有多少员工 还在一线辛勤繁忙【R】你知道吗 当我们在炎炎夏日 享受空调带来的阵阵清凉时,热处理的员工却在挥汗如雨【L】你知道吗 当我们早已进入梦乡时,我们的销售人员仍在和地球另一边的客户交流【R】你知道吗 当我们在欣赏 一个新产品美丽的外观 新奇的功能时,设计人员却在为下一个难题,彻夜难眠【L】你知道吗 当我们在游山玩水 尽情感受大自然的 鬼斧神工时,我们的领导 却时时刻刻牵挂着员工的安危。【R】你知道吗 当我们在为取得的成绩欢欣鼓舞时,我们的陈总却在办公桌前规划旭力未来的蓝图【L】二十五年的发展,是一种拼搏,是一种临危不惧的勇气【R】台风肆虐,洪水横行,冲击着厂房,侵蚀着设备,却冲不垮旭力人心中坚强的信念,午夜依稀的灯光中,闪烁着旭力人从容忙碌的身影。【L】大火无情 浓烟滚滚 烧毁了房屋, 却烧不毁旭力人无畏的精神,熏黑的面庞中透露着坚毅和刚强。【R】金融风暴,欧债危机 洪水猛兽般席卷全球,订单量下滑,利润缩水,市场竞争越发残酷,【L】我们从未惧怕 我们勇敢面对 因为我们有一个 意志坚强的领航人,我们是一个 所向披靡的优秀团队【R】二十五年的发展是一种成就,更是一种责任,是一种无形却实实在在的历史使命【L】高新技术企业、宁波市前进企业、浙江省名牌企业是我们孜孜不倦梦寐以求的最终目标吗?【R】不,自主创新,引领未来,打造叫响国内驰名世界的优秀企业品牌,才是我们前进的方向。【L】勇敢扛起历史赋予的使命,主动承担起社会赋予的责任,才是我们追求的目标。【R】是啊,这是一个大家庭的责任【L】旭力啊!我温暖的家!【R】旭力啊!我的亲人!您以海纳百川的胸襟欢迎来自五湖四海的兄弟姐妹!【L】你在我过生日的时候悄然送上祝福【R】你在物价飞涨的今天说,别担心,我们的收入肯定能跑过CPI,【L】你还说要让旭力人的孩子都能上学,好好读书。【R】你不但发展了自己,也让家乡的学校 更漂亮了,社区的环境 更美了,设施更完善了、【L】你富裕了当地的百姓,也用无私的爱 温暖了远方灾区人民的心。【R】二十五年的风风雨雨,二十五年的春华秋实!【L】二十五年的披星戴月,二十五年的丰功伟业!【R】二十五年的探索前行,二十五年的满怀喜悦。【L】我们见证了你的成长,我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 机床电气线路安装维修指南
- 2025年耳鼻喉科学鼻窦炎药物治疗应用考试题答案及解析
- 矿山企业矿山环保管理人员聘请与环保治理合同
- 离婚协议子女探视权及财产分割执行细则与补偿协议
- 矿山开采劳务外包及资源综合利用合同
- 离婚后子女抚养费、教育金支付与财产分割协议书
- 大数据产业园区厂房租赁与数据安全保护协议
- 班组级岗前安全培训内容课件
- 2025年财务分析试卷及答案
- 班组标准化管理课件
- 高空作业规范
- 学堂在线 劳动教育 期末考试答案
- dcs权限管理制度
- 药品技术研发管理制度
- DB14∕T 3319-2025 中药材产地趁鲜切制技术规程 赤芍
- 儿童常见疾病预防
- 温泉度假酒店项目水土保持方案报告书
- 校园人脸通道管理制度
- T/ZHCA 019-2022化妆品去屑功效测试方法
- 食品免责协议书
- DB44-T 1661-2021 河道管理范围内建设项目技术规程
评论
0/150
提交评论