制造分厂岗位说明书.doc

。1、厂长凌云通鸿公司制造分厂厂长 岗位说明书基本信息岗位名称制造分厂厂长岗位编号所属部门制造分厂直接上级公司总经理助理直接管理岗位制造分厂副厂长、厂长助理、综办员、安全员直接下级人数5人岗位编制1人岗位类别管理岗位 一般岗位岗位设置目的为全面完成公司下达的生产任务，统筹协调制造分厂内各项资源条件，保证分厂各项工作正常有序开展，落实公司的各项指令在分厂内得到有效实施。岗位主要权限业务类 决策权：分厂内各系统生产平衡的调整决策权，分厂内有关制度修改的决策权 建议权：生产任务调整的建议权 监督权：公司各部门工作质量的监督权 其他： 无财务类 决策权：授权内的财务审批权、本部门预算内的费用使用的决策权 建议权：部门预算建议权 监督权：对部门内部人员各项费用报销和物资采购付款办理的监督权 其他： 无人事类决策权：部门内部人员调配考核的决策权 建议权：部门内部人员招聘建议权、部门内部人员薪酬建议权 监督权： 其他： 无主要工作职责主要工作具体职责公司内部参照制度1. 体系建设1.1负责分厂体系管理工作，贯彻公司质量和环境方针目标，确保分厂体系所涉及的要素持续有效地运行；1.2认真抓好班组建设，做好生产骨干的培养、考核、选拔工作，加强员工培训工作，教育员工弘扬海螺文化，自觉维护企业形象；2.日常管理2.1按时参加公司召开的生产、行政等会议，通报生产情况和管理中存在的问题；2.2领导分厂实现安全文明生产并保质、保量完成公司下达的月、年度生产作业计划和经济技术指标；3.成本管理服从职能部门的工艺质量及成本管理，加强过程控制，降低生产成本，不断提高经济效益；4、安全管理严格执行各项管理规程，及时了解生产、质量、环境保护、设备、安全工作情况，对重大问题要及时组织研究解决，杜绝事故发生，实现安全生产；5、人员管理根据分厂生产特点，实行合理的劳动组合，制定适应不同岗位的经济责任制，搞活内部分配，调动员工生产积极性6、生产管理大力推广新技术、新经验、开展技术革新、技术改造活动，搞好现场管理工作，实现科学管理、文明生产；完善工艺生产线生产条件，完成修、配、改工作，做好生产调试和单项设备验收工作；任职资格学历与资质学历 博士及以上 硕士及以上 本科及以上 大专及以上 高中及以上 中专/技校及以上 其他： 无要求专业 专业： 相关专业：水泥工艺、机、电、企业管理无要求职称 职称： 无要求专业资格（证书） 证书： 无要求工作经验工作经验：五年以上水泥企业生产岗位工作经验 无要求知识技能知识 精通： 掌握：水泥行业生产工艺基础知识 熟悉：1）水泥工艺、装备的相关知识；2）公司各项安全管理制度； 了解：相关财务、供应、装备、质量、人事等知识； 其他： 无要求外语 大学英语四级 大学英语六级 专业八级 其他 无要求计算机 能熟练操作：能使用： Microsoft Office(Word,Excel,PPT) 其他： 无要求能力要求 专业能力：管理能力：问题分析与解决；影响力；沟通协调；人员发展；团队协作；推进变革；战略规划与实施 核心能力：责任心、执行力、团结精神、创新精神、敬业精神、奉献精神 其他： 无要求个人特征个人特征：能承受高强度和压力工作；有团结、创新、敬业、奉献精神，吃苦耐劳，有强烈的责任心，具备较强的原则性，具有较好的心理素质 无要求沟通协作关系企业内部公司领导、公司各二级部门、股份公司各有关部门企业外部日常工作需熟悉的相关法规制度企业内部凌云通鸿工艺管理规程、凌云通鸿设备管理规程、凌云通鸿安全生产管理规程企业外部版本控制版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1.02013年3月10日首次编写张鑫2、副厂长凌云通鸿公司制造分厂副厂长 岗位说明书基本信息岗位名称制造分厂副厂长岗位编号所属部门制造分厂直接上级制造分厂厂长直接管理岗位烧成工段长、原料副工段长直接下级人数2人岗位编制1人岗位类别管理岗位 一般岗位岗位设置目的在分厂厂长的领导下，协助分厂厂长做好日常管理工作和分管工作，全面负责分厂工艺管理和体系建设工作，确保窑磨系统生产高效、优质、低耗运行。岗位主要权限业务类 决策权：对分厂一般工艺技改项目，窑磨工艺操作参数调整有决策权； 建议权：对窑、立磨、煤磨系统的生产平衡，对分厂内重大工艺技改有建议权； 监督权：对分厂内各工段、各岗位人员的工作完成质量有监督权； 其他： 无财务类 决策权： 建议权：对分厂内的奖励分配、预算费用使用有建议权； 监督权：对分厂内各项预算费用的使用、岗位人员工资发放有监督权； 其他：无人事类决策权： 建议权：对分厂内各岗位人员配置调整、工作完成质量的考核有建议权； 监督权：对分厂各岗位人员的劳动纪律、履职情况有监督权； 其他：无主要工作职责主要工作具体职责公司内部参照制度1. 体系建设1.1负责分厂体系管理工作，贯彻公司质量和环境方针目标，确保分厂体系所涉及的要素持续有效地运行；1.2认真抓好班组建设，做好生产骨干的培养、考核、选拔工作，加强员工培训工作，教育员工弘扬海螺文化，自觉维护企业形象；2.日常管理2.1按时参加公司召开的生产、行政等会议，通报生产情况和管理中存在的问题；2.2领导分厂实现安全文明生产并保质、保量完成公司下达的月、年度生产作业计划和经济技术指标；3.成本管理服从职能部门的工艺质量及成本管理，加强过程控制，降低生产成本，不断提高经济效益；4、安全管理严格执行各项管理规程，及时了解生产、质量、环境保护、设备、安全工作情况，对重大问题要及时组织研究解决，杜绝事故发生，实现安全生产；5、人员管理根据分厂生产特点，实行合理的劳动组合，制定适应不同岗位的经济责任制，搞活内部分配，调动员工生产积极性6、生产管理大力推广新技术、新经验、开展技术革新、技术改造活动，搞好现场管理工作，实现科学管理、文明生产；完善工艺生产线生产条件，完成修、配、改工作，做好生产调试和单项设备验收工作；任职资格学历与资质学历 博士及以上 硕士及以上 本科及以上 大专及以上 高中及以上 中专/技校及以上 其他： 无要求专业 专业： 相关专业：水泥工艺、机、电、企业管理无要求职称 职称： 无要求专业资格（证书） 证书： 无要求工作经验工作经验：五年以上水泥企业生产岗位工作经验 无要求知识技能知识 精通： 掌握：水泥行业生产工艺基础知识 熟悉：1）水泥工艺、装备的相关知识；2）公司各项安全管理制度； 了解：相关财务、供应、装备、质量、人事等知识； 其他： 无要求外语 大学英语四级 大学英语六级 专业八级 其他 无要求计算机 能熟练操作：能使用： Microsoft Office(Word,Excel,PPT) 其他： 无要求能力要求 专业能力：管理能力：问题分析与解决；影响力；沟通协调；人员发展；团队协作；推进变革；战略规划与实施 核心能力：责任心、执行力、团结精神、创新精神、敬业精神、奉献精神 其他： 无要求个人特征个人特征：能承受高强度和压力工作；有团结、创新、敬业、奉献精神，吃苦耐劳，有强烈的责任心，具备较强的原则性，具有较好的心理素质 无要求沟通协作关系企业内部公司领导、公司各二级部门、股份公司各有关部门企业外部日常工作需熟悉的相关法规制度企业内部企业外部版本控制版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1.02013年3月10日首次编写张鑫2、厂长助理（设备）凌云通鸿公司制造分厂厂长助理（设备） 岗位说明书基本信息岗位名称制造分厂厂长助理（设备）岗位编号所属部门制造分厂直接上级制造分厂厂长直接管理岗位制造分厂机修副工段长、电仪副工段长、环润班长直接下级人数3人岗位编制1人岗位类别 管理岗位 一般岗位岗位设置目的在分厂厂长的领导下，全面负责分厂设备管理工作，确保窑磨系统生产高效、优质、低耗运行。岗位主要权限业务类 决策权：对分厂一般设备小改小革项目，临停检修项目的决策权； 建议权：对窑、立磨系统的生产平衡，对分厂内重大设备技改有建议权； 监督权：对分厂内各工段、各岗位人员的工作完成质量有监督权； 其他： 无财务类 决策权： 建议权：对分厂内的预算费用使用有建议权； 监督权：对分厂内各项预算费用的使用、岗位人员工资发放有监督权； 其他：无人事类决策权： 建议权：对分厂内各岗位人员配置调整、工作完成质量的考核有建议权； 监督权：对分厂各岗位人员的劳动纪律、履职情况有监督权； 其他：无主要工作职责主要工作具体职责公司内部参照制度1. 生产管理1.1认真贯彻公司各项管理规程，抓好生产作业计划，负责设备检修计划、成本、材料计划的编制实施工作，并督促检查完成情况 1.2负责制造分厂各类设备故障和事故的原因分析、防范措施，总结经验，不断提高管理水平2. 质量管理2.1保证按质按量完成公司生产计划中规定的各项经济、技术指标2.2严格执行公司工艺质量纪律，加强工序质量控制，提高产品质量3. 安全管理3.1坚决执行并督促职员执行国家和公司关于劳动保护、生产方针、政策、法令、决议和各项规定4. 成本管理4.1充分发挥设备生产能力，提高设备运转率，降低生产成本，提高产品质量4.2及时掌握煤耗、电耗、润滑油消耗情况，定期开展各项成本分析活动，及时调整有关指标，采用有效措施保证系统的低耗高效运行5培训管理5.1组织实施学习传达国家及公司有关政策、法规，加强职工各项培训工作5.2负责对环润人员、机械技术人员进行专业培训和指导，规范操作并做好先进技术的推行6基础管理6.1及时完成分厂月度设备运行分析、备件辅材消耗分析及阶段性设备管理工作总结；6.2负责分厂各类设备基础管理台帐的管理工作；6.3及时组织对相关设备管理制度和规程进行修订完善；任职资格学历与资质学历 博士及以上 硕士及以上 本科及以上 大专及以上 高中及以上 中专/技校及以上 其他 无要求专业 专业： 机械专业相关专业：水泥工艺专业 无要求职称 职称： 无要求专业资格 （证书） 证书： 无要求工作经验 工作经验：三年以上工作经验 无要求知识技能知识 精通： 掌握：水泥生产工艺相关知识 熟悉：1）水泥生产装备、电气基础知识；2）公司各项安全、工艺、质量管理制度； 了解：相关财务、供应、装备、质量、人事等知识； 其他： 无要求外语 大学英语四级 大学英语六级 专业八级 其他 无要求计算机能熟练操作：能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）； 其他： 无要求知识技能能力要求专业能力：管理能力：问题分析与解决；影响力；沟通协调；人员发展；团队协作；推进变革； 核心能力：责任心、执行力、团结精神、创新精神、敬业精神、奉献精神其他： 无要求个人特征 个人特征：能承受高强度和压力工作；有团结、创新、敬业、奉献精神，吃苦耐劳，有强烈的责任心，具备较强的原则性，具有较好的心理素质 无要求沟通协作关系企业内部公司分管领导、公司各分管二级部门、分厂各管理人员企业外部日常工作需熟悉的相关法规制度企业内部企业外部版本控制版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1.02013年3月10日首次编写张鑫3、厂长助理（工艺） 凌云通鸿公司制造分厂厂长助理（工艺） 岗位说明书基本信息岗位名称制造分厂厂长助理（工艺）岗位编号所属部门制造分厂直接上级制造分厂厂长直接管理岗位制造分厂工艺主管直接下级人数1人岗位编制1人岗位类别 管理岗位 一般岗位岗位设置目的在分厂厂长的领导下，全面负责分厂工艺操作管理，确保窑磨系统生产高效、优质、低耗运行。岗位主要权限业务类 决策权：对分厂一般工艺技改项目，窑磨工艺操作参数调整有决策权； 建议权：对窑、立磨系统的生产平衡，对分厂内重大工艺技改有建议权； 监督权：对分厂内各工段、各岗位人员的工作完成质量有监督权； 其他： 无财务类 决策权： 建议权：对分厂内的奖励分配、预算费用使用有建议权； 监督权：对分厂内各项预算费用的使用、岗位人员工资发放有监督权； 其他：无人事类决策权： 建议权：对分厂内各岗位人员配置调整、工作完成质量的考核有建议权； 监督权：对分厂各岗位人员的劳动纪律、履职情况有监督权； 其他：无主要工作职责主要工作具体职责公司内部参照制度1. 生产管理1.1认真贯彻公司各项管理规程，抓好生产作业计划，负责工艺检修计划、成本、材料计划的编制实施工作，并督促检查完成情况1.2负责制造分厂各类工艺故障和事故的原因分析、防范措施，总结经验，不断提高管理水平2. 质量管理2.1保证按质按量完成公司生产计划中规定的各项经济、技术指标2.2严格执行公司工艺质量纪律，加强工序质量控制，提高产品质量3. 安全管理3.1坚决执行并督促职员执行国家和公司关于劳动保护、生产方针、政策、法令、决议和各项规定4. 成本管理4.1充分发挥设备生产能力，提高设备运转率，降低生产成本，提高产品质量4.2及时掌握煤耗、电耗、润滑油消耗情况，定期开展各项成本分析活动，及时调整有关指标，采用有效措施保证系统的低耗高效运行5培训管理5.1组织实施学习传达国家及公司有关政策、法规，加强职工各项培训工作5.2负责对中控操作人员、工艺技术人员进行专业培训和指导，规范操作并做好先进技术的推行6基础管理6.1及时完成分厂月度生产运行分析及阶段性工艺管理工作总结；6.2负责分厂各类工艺基础管理台帐的管理工作；6.3及时组织对相关工艺生产管理制度和规程进行修订完善；任职资格学历与资质学历 博士及以上 硕士及以上 本科及以上 大专及以上 高中及以上 中专/技校及以上 其他 无要求专业 专业：水泥工艺专业相关专业： 无要求职称 职称： 无要求专业资格 （证书） 证书： 无要求工作经验 工作经验：三年以上水泥企业生产岗位工作经验 无要求知识技能知识 精通： 掌握：水泥生产工艺相关知识 熟悉：1）水泥生产装备、电气基础知识；2）公司各项安全、工艺、质量管理制度；3）水泥行业耐火材料相关知识； 了解：相关财务、供应、装备、质量、人事等知识； 其他： 无要求外语 大学英语四级 大学英语六级 专业八级 其他 无要求计算机能熟练操作：能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）； 其他： 无要求知识技能能力要求专业能力：管理能力：问题分析与解决；影响力；沟通协调；人员发展；团队协作；推进变革； 核心能力：责任心、执行力、团结精神、创新精神、敬业精神、奉献精神其他： 无要求个人特征 个人特征：能承受高强度和压力工作；有团结、创新、敬业、奉献精神，吃苦耐劳，有强烈的责任心，具备较强的原则性，具有较好的心理素质 无要求沟通协作关系企业内部公司分管领导、公司各二级部门、分厂各管理人员企业外部日常工作需熟悉的相关法规制度企业内部企业外部版本控制版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1.02013年3月10日首次编写张鑫4、工艺主管凌云通鸿公司制造分厂工艺主管岗位说明书基本信息岗位名称工艺主管岗位编号所属部门制造分厂直接上级分厂厂长助理（工艺）直接管理岗位窑操作员、原料磨操作员直接下级人数8岗位编制1人岗位类别管理岗位 一般岗位岗位设置目的根据公司的工艺管理规定对工艺系统操作，维护进行专业分析，执行公司，分厂工艺管理规定。加强分厂工艺基础资料管理，完善分厂工艺档案。加强工艺系统跟踪、调整及节能降耗工作，督促开展优化工艺系统操作，稳定生产和精细化操作工作。岗位主要权限业务类 决策权： 建议权：对分厂一般工艺技改项目，窑磨工艺操作参数调整有决策权； 监督权：对分厂内各工段、各岗位人员的工作完成质量有监督权； 其他： 无财务类 决策权： 建议权：对中控室的奖励分配、预算费用使用有建议权； 监督权：对分厂内各项预算费用的使用、岗位人员工资发放有监督权； 其他：无人事类决策权： 建议权：对中控室各岗位人员配置调整、工作完成质量的考核有建议权； 监督权：对分厂各岗位人员的劳动纪律、履职情况有监督权； 其他：无主要工作职责主要工作具体职责公司内部参照制度1. 生产管理严格按照分厂下达的月度工作计划，认真执行日常技术管理工作，确保系统运行稳定，全面完成当月产量任务。2. 安全管理参与工段安全活动的开展，每月参加工段安全会不少于二次，监督工段员工日常工作行为，指导员工安全工作，及时完成安全隐患的整改，拟订工艺检修安全预案3. 环境管理加强系统内部环保设备运行维护，降低有害物质排放；现场跑冒滴漏的治理，改善现场作业环境，努力实现清洁化生产。4行政事务管理协助工段长做好员工的思想教育，了解员工思想状况，并及时向工段汇报；同时做好工段员工培训工作。5.设备管理结合现场点检，及时掌握系统设备运转情况，通过设备故障隐患的整改，充分利用日常维修和集中检修，确保设备的完好率和运转率并不断的提高设备工作效率。6. 成本管理依据分厂月度生产任务，合理申报耐火材料计划，做好月度耐火材料的消耗统计，7基础管理负责工段工艺台帐的管理，督促责任人及时完成任职资格学历与资质学历 博士及以上 硕士及以上 本科及以上 大专及以上 高中及以上 中专/技校及以上 其他 无要求专业 专业： 水泥工艺、硅酸盐等专业 相关专业：热能、无机非金属材料等相关专业、 无要求职称 职称： 无要求专业资格（证书） 证书： 无要求工作经验 工作经验：三年以上工作经验 无要求知识技能知识 精通： 掌握：水泥行业生产设备维护知识 熟悉：1）烧成工艺设备的相关知识；2）公司各项安全管理制度；3）耐火材料的施工及日常维护 了解：1）相关供应、装备、人事等知识； 其他： 无要求外语 大学英语四级 大学英语六级 专业八级 其他 无要求计算机 能熟练操作： 能使用：Microsoft Office(Word,Excel,PPT) 其他： 无要求能力要求专业能力：能够对水泥设备进行维护管理能力：现场问题分析与解决；沟通协调；团队协作； 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神其他： 无要求个人特征 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力； 无要求沟通协作关系企业内部分厂各工段、供应处企业外部日常工作需熟悉的相关法规制度企业内部安全管理制度、质量管理制度企业外部版本控制版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1.02013年3月10日首次编写张鑫5、机修副工段长 凌云通鸿公司制造分厂机修副工段长 岗位说明书基本信息岗位名称制造分厂机修副工段长岗位编号所属部门制造分厂直接上级制造分厂厂长助理(设备)直接管理岗位机修工段机修班长直接下级人数4人岗位编制1人岗位类别 管理岗位 一般岗位岗位设置目的依据分厂综合生产计划，统筹安排机修工段的日常工作，保障分厂内设备正常运行和维护维修。 岗位主要权限业务类 决策权： 建议权：工段内部制度及指标制定的建议权，分厂设备维修、技改建议权 监督权：分厂其他工段的监督权 其他： 无财务类 决策权： 建议权：机修工段员工的考核建议权 监督权： 其他：无人事类决策权： 建议权：机修工段内部人员薪酬建议权，工段人员岗位的调整建议权 监督权： 其他：无主要工作职责主要工作具体职责公司内部参照制度1. 生产管理1.1严格按照分厂下达的月度作业计划，制订周工作计划，认真组织工段日常工作，确保设备运行稳定，清洁文明生产，并做好月度总结分析1.2 对窑、磨及辅机设备存在问题组织内部分析解决，必要时汇报分厂，确保设备的正常运行2. 质量管理2.1严格按照设备“两到位，四不放过，六落实”管理要求，组织设备维护，检修保障设备完好率和运转率。2.2定期对本工段工作情况组织进行检查，并对发现问题进行整改3. 安全管理3.1负责工段职员安全教育和各项安全活动的开展，每月召开工段安全会不少于二次，参加所属班组安全会不少于四次，杜绝工段职员违章行为，及时完成安全隐患的整改4. 成本管理4.1按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好工段各类材料及备件消耗的控制。4.2及时将成本控制情况宣贯到每个员工，提高成本意识4.3及时组织处理分厂内部“跑冒、滴漏”，减少不必要的消耗5行政事务管理5.1负责工段的人员管理和各项行政事务活动的开展，做好员工的思想教育，把握员工的思想状况，并及时向分厂汇报；同时做好工段人员调配、考核、培训工作；6.设备管理6.1掌握窑、磨系统设备的工作原理与实际运行状况，定期督促设备检查及维护工作，确保设备完好率和运转率。7基础管理7.1及时完成月度设备运行状况分析及半年、年终设备管理工作总结；协助分厂对相关制度和规程进行修订；指导岗位人员做好本职工作，积极参加技术培训。任职资格学历与资质学历 博士及以上 硕士及以上 本科及以上 大专及以上 高中及以上 中专/技校及以上 其他 无要求专业 专业： 相关专业：水泥工艺、水泥设备、机电等专业 无要求职称 职称： 无要求专业资格 （证书） 证书： 无要求工作经验 工作经验：三年以上工作经验 无要求知识技能知识 精通： 掌握：水泥行业生产工艺基础知识 熟悉：1）窑、磨设备的相关知识；2）公司各项安全管理制度；3）设备检修的组织； 了解：1）相关供应、装备、质量、人事等知识； 其他： 无要求外语 大学英语四级 大学英语六级 专业八级 其他 无要求计算机能熟练操作：能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）； 其他： 无要求知识技能能力要求专业能力：管理能力：现场问题分析与解决；沟通协调；团队协作； 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神其他： 无要求个人特征 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力； 无要求沟通协作关系企业内部公司相关职能处室、分厂各管理人员、机修工段全体员工企业外部日常工作需熟悉的相关法规制度企业内部企业外部版本控制版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1.02012年9月10日首次编写张鑫6、电仪副工段长凌云通鸿公司制造分厂电仪副工段长 岗位说明书基本信息岗位名称制造分厂电仪副工段长岗位编号所属部门制造分厂直接上级制造分厂厂长助理(设备)直接管理岗位电气技术员、电气班长直接下级人数5人岗位编制1人岗位类别 管理岗位 一般岗位岗位设置目的依据分厂要求，全面负责电仪工段的日常工作，确保区域电气设备维护、维修、技改工作的开展实施，保障设备稳定运行。 岗位主要权限业务类 决策权： 建议权：分厂内部制度及指标制定的建议权，分厂设备维修、技改建议权 监督权：分厂其他工段工作质量的监督权 其他： 无财务类 决策权： 建议权：电仪工段员工的考核建议权 监督权： 其他：无人事类决策权： 建议权：本工段内部人员薪酬建议权，本工段人员岗位的调整建议权 监督权： 其他：无主要工作职责主要工作具体职责公司内部参照制度1. 生产管理1.1严格按照分厂下达的月度作业计划，制订周工作计划，认真组织工段日常工作，确保设备运行稳定，清洁文明生产，并做好月度总结分析1.2 对窑、磨及辅机设备存在问题组织内部分析解决，必要时汇报分厂，确保设备的正常运行2. 质量管理2.1严格按照设备“两到位，四不放过，六落实”管理要求，组织设备维护，检修保障设备完好率和运转率。2.2定期对本工段工作情况组织进行检查，并对发现问题进行整改3. 安全管理3.1负责工段职员安全教育和各项安全活动的开展，每月召开工段安全会不少于二次，参加所属班组安全会不少于四次，杜绝工段职员违章行为，及时完成安全隐患的整改4. 成本管理4.1按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好工段各类材料及备件消耗的控制。4.2及时将成本控制情况宣贯到每个员工，提高成本意识4.3及时组织处理分厂内部“长明灯、空开机”情况，减少不必要的消耗5行政事务管理5.1负责工段的人员管理和各项行政事务活动的开展，做好员工的思想教育，把握员工的思想状况，并及时向分厂汇报；同时做好工段人员调配、考核、培训工作；6.设备管理6.1掌握窑、磨系统设备的工作原理与实际运行状况，定期督促设备检查及维护工作，确保设备完好率和运转率。7基础管理7.1及时完成月度设备运行状况分析及半年、年终设备管理工作总结；协助分厂对相关制度和规程进行修订；指导岗位人员做好本职工作，积极参加技术培训。任职资格学历与资质学历 博士及以上 硕士及以上 本科及以上 大专及以上 高中及以上 中专/技校及以上 其他 无要求专业 专业： 相关专业：水泥工艺、水泥设备、机电等专业 无要求职称 职称： 无要求专业资格 （证书） 证书： 无要求工作经验 工作经验：两年以上相关工作经验 无要求知识技能知识 精通： 掌握：水泥行业生产工艺基础知识 熟悉：1）窑、磨设备的相关知识；2）公司各项安全管理制度；3）设备检修的组织； 了解：1）相关供应、装备、质量、人事等知识； 其他： 无要求外语 大学英语四级 大学英语六级 专业八级 其他 无要求计算机能熟练操作：能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）；WPS； 其他： 无要求知识技能能力要求专业能力：管理能力：现场问题分析与解决；沟通协调；团队协作； 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神其他： 无要求个人特征 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力； 无要求沟通协作关系企业内部公司相关职能处室、分厂各管理人员、工段全体员工企业外部日常工作需熟悉的相关法规制度企业内部企业外部版本控制版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1.02012年9月10日首次编写7、原料副工段长 凌云通鸿公司制造分厂原料副工段长 岗位说明书基本信息岗位名称制造分厂原料副工段长岗位编号所属部门制造分厂直接上级制造分厂副厂长直接管理岗位原料设备管理员、立磨巡检班长直接下级人数5人岗位编制1人岗位类别 管理岗位 一般岗位岗位设置目的依据分厂要求，全面负责原料工段的日常工作，确保原料系统正常生产与现场清洁化生产管理。岗位主要权限业务类 决策权： 建议权：本工段小改小革的建议权 监督权：分厂其他工段的监督权 其他： 无财务类 决策权： 建议权：本工段内部考核的决策权，分厂其他工段工作质量的考核建议权 监督权： 其他：无人事类决策权： 建议权：本工段内部人员薪酬建议权，本工段人员岗位的调整 监督权： 其他：无主要工作职责主要工作具体职责公司内部参照制度1. 生产管理严格按照分厂下达的月度工作计划，制订每周工作计划，认真组织工段日常工作，确保设备运行稳定，全面完成当月产量任务并做好月度总结分析；牵头组织处理本系统内设备、工艺运行存在问题2. 现场管理积极治理现场跑、冒、滴、漏，确保环保设备的完好性，实现清洁化生产3. 安全管理负责工段员工安全教育和各项安全活动的开展，每月召开工段安全会不少于二次，参加所属班组安全会不少于四次，杜绝工段员工违章行为，及时完成安全隐患的整改4. 成本管理按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好工段各类生产能耗、材料及备件消耗的控制。5行政事务管理负责班组的人员管理和各项行政事务活动的开展，做好员工的思想教育，把握员工思想状况，并及时向分厂汇报；同时做好工段员工调配、考核、培训工作。6.设备管理掌握原料系统设备的工作原理与实际运行状况，定期督促设备检查，确保设备完好率和运转率；7基础管理及时完成月度设备运行状况分析及半年、年终生产管理工作总结；协助分厂对相关制度和规程进行修订；指导岗位人员做好本职工作，积极参加技术培训。任职资格学历与资质学历 博士及以上 硕士及以上 本科及以上 大专及以上 高中及以上 中专/技校及以上 其他 无要求专业 专业： 相关专业：水泥工艺、机电等专业 无要求职称 职称： 无要求专业资格 （证书） 证书： 无要求工作经验 工作经验：两年以上相关工作经验 无要求知识技能知识 精通： 掌握：水泥行业生产工艺基础知识 熟悉：1）原料工艺设备的相关知识；2）公司各项安全管理制度；3）原料系统检修组织； 了解：相关供应、装备、质量、人事等知识； 其他： 无要求外语 大学英语四级 大学英语六级 专业八级 其他 无要求计算机能熟练操作：能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）； 其他： 无要求知识技能能力要求专业能力：管理能力：现场问题分析与解决；沟通协调；团队协作； 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神其他： 无要求个人特征 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力； 无要求沟通协作关系企业内部公司各相关职能处室、分厂各管理人员、工段全体员工企业外部日常工作需熟悉的相关法规制度企业内部企业外部版本控制版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1.02012年9月10日首次编写张鑫8、烧成工段长 凌云通鸿制造分厂烧成工段长 岗位说明书基本信息岗位名称制造分厂烧成工段长岗位编号所属部门制造分厂直接上级制造分厂副厂长直接管理岗位烧成设备管理员、窑巡检班长直接下级人数5人岗位编制1人岗位类别 管理岗位 一般岗位岗位设置目的依据分厂要求，全面负责烧成工段的工作，确保烧成系统正常生产与现场清洁化生产管理。岗位主要权限业务类决策权： 建议权：本工段小改小革的建议权，分厂内部制度及指标制定的建议权 监督权：分厂其他工段工作质量的监督权 其他： 无财务类决策权： 建议权：本工段内部员考核的建议权、分厂其他工段的考核建议权 监督权： 其他：无人事类决策权： 建议权：本工段内部人员薪酬建议权，本工段人员岗位的调整建议权 监督权： 其他：无主要工作职责主要工作具体职责公司内部参照制度1. 生产管理严格按照分厂下达的月度工作计划，制订每周工作计划，认真组织工段日常工作，确保设备运行稳定，全面完成当月产量任务并做好月度总结分析；牵头组织处理本系统内设备、工艺运行存在问题2. 现场管理积极治理现场跑、冒、滴、漏，确保环保设备的完好性，实现清洁化生产3. 安全管理负责工段员工安全教育和各项安全活动的开展，每月召开工段安全会不少于二次，参加所属班组安全会不少于四次，杜绝工段员工违章行为，及时完成安全隐患的整改4. 成本管理按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好工段各类生产能耗、材料及备件消耗的控制。5行政事务管理负责班组的人员管理和各项行政事务活动的开展，做好员工的思想教育，把握员工思想状况，并及时向分厂汇报；同时做好工段员工调配、考核、培训工作。6.设备管理掌握烧成系统设备的工作原理与实际运行状况，定期督促设备检查，确保设备完好率和运转率；7基础管理及时完成月度设备运行状况分析及半年、年终生产管理工作总结；协助分厂对相关制度和规程进行修订；指导岗位人员做好本职工作，积极参加技术培训。任职资格学历与资质学历 博士及以上 硕士及以上 本科及以上 大专及以上 高中及以上 中专/技校及以上 其他 无要求专业 专业： 相关专业：水泥工艺、机电等