20 xx年度会计工作总结（2100字）.doc

20xx年度会计工作总结（2100字）20xx会计 20xx年，本人在总公司、各分公司领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：一、主要工作情况1.加强业务学习，提高工作能力我是一名最小企业会计出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知会计是一项专业性相当强的工作，在这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说就像是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向会计公司及其他部门的会计请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。 同时，为了能熟练应用财务软件系统，我还利用业余时间自学了计算机会计学书籍，提高了自己的业务水平，丰富财务理论知识，为更好地做好公司财务工作打下了坚实的基础。在20xx年x月份，我刚接触用友软件系统时，每办理一笔业务需要2分钟以上，而现在办理一笔业务只需要不到1-1-分钟。2.勤奋敬业，热情服务在会计工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对公司业务量大、品种多、结算复杂的情况，严格要求各分公司的会计及业务人员按照财务管理办法的规定，从原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作，现金及银行账目的核对工作等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。建立客户档案，做好客户信息调查，了解客户的基本情况。遵守财务保密制度，对未公开的财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与财务紧密联系的部门：银行、工商、税务等部门的各项工作协调。3.遵纪守法，廉洁自律，树立财务工作者的良好形象本人作为无职称的会计，重点岗位工作人员，一年来，认真学习廉政准则，坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。4.加强政治学习，注重提升个人修养20xx年，本人积极参加政治理论学习，并对科学发展观、-2-构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好公司会计工作打下了坚实基础。二、认真做好年终决算工作年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行个分公司财务清算，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。所以我们非常重视这项工作，放弃周末的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。三、存在的不足20xx年是紧张而繁忙的一年，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要是领导指导和同事们帮助的结果，但这些成绩离公司的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是学习-3-的深度和广度还需要加强；二是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性；三是整个财务核算还未达到集团公司的要求。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。四、下步打算20xx年，配合会计公司完善各项财务管理制度，成立会计结算中心，将面临更加繁重的工作任务。针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使我们公司的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。但是机遇和挑战的共存将会进一步激发我的工作斗志和热情。自己决心在公司的正确领导下，团结同事，勤奋学习，扎实工作，努力开创公司工作新局面。一是要进一步加强学习。认真刻苦学习业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的会计业务知识。二是要振作精神，只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。三是要勤奋实干。自己要做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，一如既往的敬业奉献。四是要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，维护集体的团结。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。在会计工作中，不徇私舞弊，做到公平公正对待每一个用户，全面完成新年度各项目标任务。力争使公司财务工作再上一个新台阶。 总之，在20xx年的工作中，自己在本科室人员的共同努力-4-下，财务做了大量卓有成效的工作，这与公司的正确领导和业务人员的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为公司的建设和发展贡献自己的力量 云南东恒经贸集团有限公司吕琼芬 20xx年x月x日 -5- 第二篇：20xx年度会计工作总结 2400字 20xx会计回顾这即将逝去的一年，在总行和支行领导的支持和正确指导下，在全体同事的协力配合下，围绕全行的工作中心，会计基础工作、服务质量、基本操作流程中的风险防范、管理工作操作细节的规范以及安全管理等方面都有了很大程度的改善，全行各项工作圆满完成。为了进一步做好本支行的会计工作，提高会计工作的总体水平，现将本人一年来的工作作如下：一、思想意识方面。哲学上说，意识决定行动。要想提高会计工作的总体水平，首先必须从抓工作人员的思想意识着手，从根源上解决问题。在平时的工作，我发现很多问题本是可以避免的，但由于工作人员某方面的意识淡薄，却频繁地发生，造成了不良的影响和后果。我觉得作为一个银行会计人员，必须加强以下方面的意识：首先，是风险意识。比如在审核各种票据时，要严格依照程序，实行折角验印制度，认真核实其日期、单位名称、账号、大小写金额等要素，发现有问题的票据应坚决要求更正或更换，不能因为怕麻烦或其他原因，而含混过关；收入现金先收款后记账，付出现金先记账后付款，严格控制违规操作，现金收付应严格坚持“五清”制度，做到凭证审清、钞券点清、金额问清、钞券交清、笔笔分清。强调柜员特别前台人员的操作规范，使其养成良好的操作习惯，从细节上控制风险。其次，服务意识。我行由于受规模限制，金融产品和服务相对还比较单一，鉴于此，要想在众多的银行同业竞争中取胜，关键在于服务。提高服务质量是我们永远不变的宗旨和目标。在平时的工作中，我时刻强调“三声服务”、“六个不准”等柜员服务准则，让柜员从意识上重视起优质服务的重要性。在为客户办理业务时，要求和鼓励柜员应与客户建立和保持良好关系，特别是与各个单位的财务人员，以保持原有客户，增加优质客户，扩大客户群。二、内控管理方面。1、加强授权管理。授权人员应严格把好最后一道关，认真审核，杜绝授权人员不审核或不认真审核的不负责任的授权行为的发生。同时，授权人员也应加强授权密码的管理，注重授权密码的保护和及时更新，避免代授权现象的发生。在授权人员的安排上，主要是主管和后台人员，尽量避免前台人员互相授权的现象，在节假或双休等情况，应及时更新柜员级别，防止无人授权的情况发生。另外，我每天查阅前一天的授权登记簿，看是否有违规授权现象发生，以加强对授权工作的监督管理。2、严格执行会计检查制度，坚持定期检查，不定期抽查的制度。加强对现金和重要凭证的管理，严格控制库存限额，督促柜员日中日终碰库，离柜锁箱，严禁挪用库存现金和白条抵库，确保账实相符。同时，也应加强对长短款的管理，防止长款被侵吞，短款自补不报等现象的发生。3、严格执行反洗钱制度和客户身份识别制度。在客户高峰期，有的柜员图方便，在为客户开立帐户和发生大额交易时，忽略了核查客户身份资料这一步。针对这种情况，应加强监督。4、切实落实安全保卫制度。保证全体工作人员熟悉行内各个联网报警装置，日终设防，日始撤防；严格限制外来人员进入营业室，减少营业人员进出通勤门的次数。5，有效执行客户身份资料和交易记录保存制度。在为客户开立账户或与其进行交易时，要保存客户有关身份信息资料，同时，要加强每日传票的清点和整理工作，督促柜员互勾流水，同时，后督人员应加强对原始凭证的收集和整理工作，审核柜员的账务信息、表内、表外以及相关登记簿等内容，及时发现问题。对于后督人员发现的问题以及提出的整改意见，我会及时反馈并予以处理。三、人员管理方面。1、业务水平的提高永远是人员管理的第一位。业务水平可以从质和量两个方面来考核。首先，柜面人员应保证正确率，尽量降低业务差错率，对于柜员发生的主观差错，不能隐瞒，包容，应指正讲评，并督促其及时改正。在平时，我每天都会查看差错登记簿，了解差错成因，对于那些经常出现的差错或是容易出现差错的地方，提醒柜员注意。主动帮助柜员了解行内的业务操作规程，了解新的业务操作规范和章程，对于总行公布的一些新的规定和制度，我都会组织全体相关人员学习，加强柜员的规范化操作意识。其次，在保证正确率的情况下，也应不断提高工作效率。平时虽然没有组织柜员进行集中训练，但时刻督促他们特别是那些办业务比较慢的柜员加强点钞、传票、打字等基本技能的训练，同时，也鼓励柜员间互相学习和讨论系统交易代码、柜面服务技巧以及服务礼仪等。四、设备管理方面。1、加强营业室环境管理，坚持每日一小扫，一周一大扫的原则，督促柜员做好日初营业室的清洁卫生工作，营业柜台不得放置与工作无关的物品及私人物品，保持工作台面整洁。每日正式营业前，协助检查打印机、点钞机，电脑终端等有无故障，整理好要用的凭证、单据，保证柜台外提供给客户的笔墨用具可用且摆放有序。2、设备管理责任到人，当班柜员负责当班日自己使用的设备，其他工作设备实行谁损坏谁赔偿的方法。3、严格控制经营成本，缩小期间费用。在营业室里倡导节约之风，对于单边打印的纸张，反面再利用；灯、打印机、电脑等在不用时应及时关掉。每次下班后，最后走的人一定要检查各种电器是否关闭电源，水筏是否关闭等。鉴于今中出现的一些问题，特向市行提出以下两点建议：一、 增加人员设置，配备一名专业化的大堂经理。由于我行客户属低端客户群，又偏区域化，很多客户都不会用自助设备，宁可到柜台排队，自助设备没有发挥应有作用。然而，由于我行柜员教少，让柜员亲自手把手教客户怎么样使用自助设备又不太现实。在营业高峰期，客户都是蜂拥而上，严重影响工作秩序。虽然我行配备了一名保安人员，但由于其自身不是很懂银行业务，根本无法指导客户办理业务，填写材料。柜员在办理业务时，还得分心发配进帐单、电汇单等单据，指导客户填写单据，不仅浪费时间，而且也无形中提高差错发生率。我们银行在大冶的市场已经逐步打开，客户流逐渐增大，配备一名专业化的大堂经理很有必要。二、配备一台电脑，专门用于代发工资。为了保护银行内部网络安全，我们行给单位发工资时，必须单位把工资表的电子表格送到营销部门，再由营销部门相关人员拷到磁盘上，再转送营业室，这无疑会拖延发工资的时间，增加工作量。在这一年里，通过各方面的努力和配合，大冶支行各方面的工作都有了很大改善，我们会不断积累经验，认真贯彻执行“以会计基础工作规范化管理为中心，以提高会计核算质量”这一工作宗旨，在20xx年，进一步完善内控机制，提高内部管理水平，降低和化解操作风险，争取使行内各项工作会计工作更上一层楼。 黄石银行新冶支行二0一0年x月x日 第三篇：工会工作总结 1300字 一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着 外树形象，内求质量 的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了 学习与相结合 的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了xx大会议召开精神、抗震救灾英模报告、城市营销相关的新闻报道反腐败警示录等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展 勤业、敬业、创业 为主题的三业教育活动和 以全心服务、树全新形象 的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新物权法培训班、中华人民共和国房地产法和行政执法讲座，并参加物权法知识测试。通过学习教育，使广大职工牢固树立 四个意识 ：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。二、急职工所急，想职工所想，把建成温暖的职工之家。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开 迎春畅谈会 ，送去了局党组及工会对老职工的关爱。三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展 中国妇女风采大展示 活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组