XX年计生协会廉政风险防控第三阶段工作汇报[范本]

XX年计生协会廉政风险防控第三阶段工作汇报根据县纪委廉防办关于做好廉政风险第三阶段工作的通知要求，县计生协会统一思想、精心组织，结合本单位实际，深入开展廉政风险防控管理工作，不断提高反腐倡廉科学化、制度化、规范化水平，单位全体工作人员没有出现违法违纪的问题。现将县计生协会开展廉政风险防控第三阶段工作情况总结如下：一、主要做法加强组织领导，建立工作机构。县计生协会高度重视推行廉政风险防控管理工作，特别是在县委办印发xx县廉政风险防控实施方案的通知后，迅速召开会议，学习方案，研究部署开展廉政风险防控管理工作。成立了以常务副会长王锦昌为组长，副会长李秀芬为副组长，相关工作人员为成员的县计生协会推进廉政风险防控工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责有关活动组织推动工作。有力的组织领导和健全的工作机构，为扎实推进我协会开展廉政风险防控工作奠定了坚实基础。结合工作实际，制定实施方案。按县方案要求，结合工作实际，经过精心研究，在3月5日制定出台了xx县计生协会廉政风险防控工作实施方案，明确防控任务，细化推进措施，落实工作责任，从源头上拓展廉政风险防控领域，增强预防腐败工作的针对性和时效性。认真推进落实，扎实开展廉政风险防控工作。一是认真开展廉政风险点自查活动。各股、室按照安排，结合工作实际，在认真梳理权力清单、明晰岗位职责和要求、把握关键岗位和环节的基础上，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，采取“自上而下”和“自下而上”相结合的方法，认真对照廉政准则和工作职责，按照岗位、股室、单位三个层面，重点查找在履行工作职责及业务工作流程中存在的廉政风险点。围绕帮扶计生群众等工作中存在的廉政风险点。排查廉政风险点。对排查出的廉政风险点，在全体工作人员大会上公开，并进行重点防控。二是制定廉政风险防控措施。把加强制度建设、优化工作流程、规范权力运行作为廉政风险防控管理工作的重要基础。根据排查确立的各类风险点，经集体研究，7月份，制定了防控措施，明确了工作责任。三是制定廉政风险防控制度。为确保廉政风险防控防得住、控得死、管得久。8月份，县协会根据一段来的防控工作情况，研究制度了防控管理教育、公开公示、动态排查、监测纠错等制度，实现廉政风险防控管理工作常态化、制度化、规范化和科学化管理目标。二、工作成效通过廉政风险防范工作的深入开展，带来了“以廉促政”的联动效应。全面形成了自律与他律相结合，组织监督与干部职工监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识，今年各项工作进展顺利，主要工作按进度推进，干部的廉洁从政意识进一步增强，没有发现有违规违纪行为，使廉政风险防范工作取得阶段性成果。一是遵纪守法、廉政意识增强。今年来，特别是开展廉政风险防控工作以来，未发现单位办事人员有“吃、拿、卡、要”的现象，未收到对单位干部职工在廉政纪律、工作作风等方面的反映投诉。二是作风转变、群众认同。单位严格执行“首问负责制”和“五不让工作制”，促使工作人员转变工作作风，群众来计生协会办事的满意率达100%。一年来，没有接到各级、各部门、社会团体和群众的任何投诉。三是机制健全、长效管理。按照谁在岗、谁防控，谁主管、谁监督的原则，建立廉政风险预警防控责任机制，从制度机制等方面进行规范，形成长效管理机制。三、下一步工作计划一是继续进一步加强学习教育，筑牢思想防线。二是继续定期和不定期查访新的廉政风险点，对风险岗位和人员进行经常性警示教育，加强风险点管理和防控，形成风险自律和他律相结合的监督机制。三是完善廉政风险防控管理考核制度，对风险防控各项措施的落实情况进行考核评估，考核工作与班子成员和党员干部年度考核、工作目标考核以及党风廉政建设责任制考核结合进行。四是加大风险防控监督力度，形成长效的监督机制。今后，我单位将根据县委的统一部署，在县廉政风险防控管理工作领导小组的统一指导下，严格按照方案开展工作，与时俱进，坚持改革创新，严格执行八项规定，不断强化对各种权利运行的监督制约，进一步提高预防腐败的规范化、科学化水平，逐步建立起超前预防、全程监督、有效制约的廉政风险防控体系，以确保公职人员