冬季培训计划范文.doc

冬季培训计划范文 冬季培训计划冬季培训计划冬季安全培训计划篇一冬季安全培训计划为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。 切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。 一、培训目标 1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100以上； 2、企业全员接受安全培训达标率100； 3、安全管理人员安全培训率达到100； 4、匣生产经营单位主要负责蝴人安全培训率达到10仗0； 5、广场工作人凿员安全培训率达到10忆0； 6、特种作坏业人员培训率达到90拨以上，复培复审完成萤率100%。 二、培训蜡内容 1、基本知识疲安全生产的概念、方账针，安全生产的法律法园规依据，安全生产管且理办法、安全管理蕴员工作标准、安全帜生产管理规定、消鸥防安全管理制度。 牡 2、专业知识各项漾应急预案，对应特种作绪业人员专业知识、安全灾达标规范等专业知识和懂操作技能。 三、培训计荐划1.一月:安全生产蛋的法律法规依据春节期樟间安全措施及应急预案份防盗、抢事件应急预案葬对象服务区全体员工携2.二月:安全生喂产管理制度。 对象服婿务区全体员工加油站消苯防安全制度。 对象加雾油站员工安全管理员工栽作标准。 对象管理人头员3.四月:消防安全攫学习制度安全生产事故脊应急预案对象服务区抵全体员工【冬季培训计域划】4.五月:消防安项全应急预案初起火灾的砚扑救与人员疏散逃生消苏防设施种类及使用情况侈对象服务区全体员工泉5.七月:食品安桓全知识及应急预案。 对领象餐厅、超市员工防挚洪抢险应急预案服务区诀。 对象全体员工6.绑八月:员工在安全生产床中的权利与义务防雷击整应急预案山体滑坡及泥念石流应急预案对象服致务区全体员工7.十月世:黄金周期间安全生产惹应急预案冬季道路安全梭保畅应急预案对象服际务区全体员工8.替十一月:冬季锅炉技能腹及防火培训。 对象锅篓炉工除雪防滑应急预案砧员工在安全生产中的权疤利与义务冬季安全生产窑管理办法对象服务区植全体员工篇二冬季消漏防安全培训计划 一、目杏的要求【冬季培训计默划】学习消防知识粱，了解并掌握灭火器及璃消火栓等消防器材的使罐用常识，懂得它们的使堤用方法。 了解发生火灾绽后如何自救与逃生。 二打、所需器材将仓徐库将要到期的干粉灭火船器及消防水带、水枪、衙桶、柴油、汽油、废纱找等。 三、行式先粘由集团安保部教员讲解燕消防安全知识并辅以实辛践操作与使用。 四、参腺加人员仓储中心仓库娜员工 五、培训时间、地马点12月下旬，会议圣室、十号仓库西侧停车烽场。 六、学习内容与步纠骤消防知识 1、募灭火器是一种可由人力找移动的轻便灭火器具。 仙它能在其内部压力作用蔗下将所充装的灭火剂喷斗出，用来扑灭火灾。 由鸥于它的结构简单，操作誊方便，使用面广，对扑舷灭初起火灾有一定效果砸，因此，在工厂、企业挞、机关、商店、仓库，致以及汽车、轮船、飞机恨等交通工具上，几乎到哗处可见，已成为群众性赂的常规灭火武器。 刀 2、灭火器的种类很多筷，按其移动方式可分为都手提式和推车式；按凸驱动灭火剂的动力卉可分为贮气瓶式、贮鼓压式、化学反应式；按渣所充装的灭火剂则又可阴分为泡沫、干粉、二萍氧化碳、酸碱、清水、白卤代烷灭火器。 3命、目前我国研制成的空蛹气泡沫灭火器是一种性沽能优良的新型灭火器具购。 它可以根据不同需要翻分别充装蛋白泡沫、氟依蛋白泡沫、轻水泡沫和闻抗溶性泡沫，用来扑救腰各种油类和极性溶剂的盐初起火灾。 由于泡沫的神密度小，所以能覆盖在膏易燃液体的表面上，一抹方面能夺液面的温度，樊使液体表面降温，另一跟方面液体完全被泡沫覆沂盖以后，形成一个隔绝琐层，隔断空气与液面的赤接触，火就被扑灭了。 黎 4、发生粉尘爆炸挪的首要条件是粉尘本身剂可燃，即能与空气中的吁氧气发生氧化反应。 如炉媒尘、铝粉、面粉等。 铀其次，粉尘要悬浮在空立气中达到一定浓度，粉污尘呈悬浮状才能保氏证其表面与空气充足接依触，堆积粉尘不会发生疽爆炸；再次，要有足够惯引起粉尘爆炸的起始能卷量。 只要同时具备上述帕三个条件，就会导致粉袭尘爆炸。 5、用电话报哥火警要讲清楚起睁火单位、村镇名称和所戳处区县、街巷、门牌号衷码；要讲清楚是什么东厚西着火。 火势大小、是乌否有人被围困、有无爆唬炸危险品等情况；要讲汤清楚报警人的姓名、单芳位和所用的电话号码。 杠并注意倾听消防队询问汉情况，准确、简洁的给所予回答。 待对方明确说逞明时可以挂断电话。 报蹋警后立即派人到单位门姨口，街道交叉路口迎候椰消防车，并带领消防车梗迅速赶到火场。 6、向贯周围群众报警1焰）在人员相对集中的场运所，如工厂车间、办公译楼、居民宿舍区等，可俗用大声呼喊和敲打发出同声响器具的方法报警。 锣2）向群众报警时胳，应尽量使群众明白什岳么地方什么东西着火，螺是通知人们前来灭火还忙是紧急疏散。 向灭火人狱员指明起火点的位置，禹向需要疏散人员指明疏镇散的通道和方向。 悬 7、一切灭火措施，都钥是为了破坏已产生的燃冈烧条件，根据物质燃烧休原理和同火灾作斗争的秋实践经验，从灭火的原秒理分，灭火的基本方法趋有四种隔离灭火法。 惹窒息灭火法。 冷却灭火熔法。 抑制灭火法。 8、位常见的点火能源可分为洒四大类 9、机械火源嵌如摩擦、撞击、绝热连压缩等。 热火源高温蠢表面、热射线等。 电火孕源电气火花、静电火托花、雷电等。 化学火源死明火、化学能、发热颜自燃等。 引发火灾枷的三个条件是可燃物意、氧化剂和点火能源同将时存在，相互作用。 引栽发爆炸的条件是爆炸藻品或可燃物与空气混合予物和起爆能源同时存在臆、相互作用。 如果我们秧采取措施避免或消除上僵述条件之一，就可以防舰止火灾或爆炸事故的发之生，这就是防火防爆的舒基本原理。 在制定防火要防爆措施时，可以从以豌下四个方面去考虑励预防性措施。 这是最骸基本、最重要的措施。 陆我们可以把预防性措施鸡分为两大类消除导致胳火爆灾害的物质条件及胚消除导致火爆灾害的能因量条件，从而从根本上础杜绝发火的可能性。 址限制性措施。 即一旦明发生火灾爆炸事故。 限渭制其蔓延扩大及减少其卫损失的措施。 如安装阻雌火、泄压设备，设防火惫墙、防爆墙等。 消虽防措施。 配备必要的消竹防措施，在万一不慎起袖火时，能及时扑灭。 特溉别是如果能在着火初期壬将火扑灭，就可以避免兔发生大火灾或引发爆炸朗。 从广义上讲，这也是要防火防爆措施的一部分絮。 疏散性措施。 预批先采取必要的措施，如楚建筑物、飞机、车辆上透设置安全门或疏散楼梯盈、疏散通道等。 当一旦探发生较大火灾时，能迅制速将人员或重要物资撤粘到安全区，以减少损失周。 10、为了消除廖导致火灾爆炸灾害的物鸯质条件，主要从以下三唉个方面考虑在生凌产中尽量不用或少用可瘴燃物。 通过改进生产工烯艺及研制新材料，以不衍燃物或难燃物代替可燃屋易燃物，以爆炸危险性彝小的物质代替危险性大八的物质，是工业防火防雏爆的根本措施，应首先宇加以考虑。 如以阻燃材买料代替易燃材料以不营燃或难燃溶剂代替易燃奶溶剂；在矿井下用金属腰、水泥支架代替木支架恭等，都属此类措施。 姨在爆炸危险场所采取无措施，使空气中可燃物则浓度保持在安全限度以雁下。 加强爆炸危险样物的管理。 在生产、使猾用、贮存、运输中都要峪根据其特性采取有针对面性的防范措施11攒、目前发现具有粉尘爆亚炸危险的行业主要有吟金属行业煤炭行业合成豫材料行业轻纺行业化纤鹰行业军工、烟花行业粮忱食行业冬季培训计划脏冬季培训计划表冬季培悠训计划XX公司冬季涝安全培训总结XX-X目X年度冬季安全培训总洋结根据华电集团公文司和能源公司的指示精烩神，我分场对全体职工苹进行了为期四个月的安让全培训。 通过培训，使要全体职工更深刻的认识派到了安全是企业的生命黑，安全是企业的立足之拦本，增强了职工的安全渔意识和主人翁精神，同骤时积累了宝贵的培训经膜验，保证了企业的安全感、健康、持续发展。 现鬼就此次培训工作做如下郁总结 一、提高认识,慕加强领导按照公司簧要求，我分场成立了以巴分场主任为组长，党支启部书记为副组长，各专迎工和班组长为成员的冬知季安全培训领导小组。 星领导小组成立后，专门有召开会议，制定培训计沿划，选定培训内容。 在任现场工作任务繁忙的情吁况下，千方百计安排培猩训时间，抽调授课老师与，领导小组的成立及正栈确的组织领导为此次培穴训工作的圆满成功打下涌了良好基础。 此次扯培训的时间为XX年菠12月1日至XX年3涨月31日，共四个月。 甄12月3日，在分场会颐议室召开了分场全体人牟员及各分场各管理人员北参加的冬季安全培训动循员大会，会议由分场安赞全员主持。 会上，分场幸主任做动员讲话，号召女员工们珍惜此次学习机灭会，各班组要周密组织捻，精心安排，要真正做掷到全员、全过程学习，守把此次培训当作一次提玻高自我保护能力、完善舔自我业务技能的机会。 递这次培训的主要内疗容有中华人民共和活国安全生产法、中殉国华电集团公司电力生捡产安全工作规定、鹃中国华电集团公司电力洲生产安全工作奖惩管理棠办法、发电企业生榷产安全事故及典型障碍瘸案例汇编、火力发门电厂生产典型事故预防愚措施、中国华电集剃团工作票和操作票使用坍规定及哈热公司工澄作票、操作票管理标准绢、火力发电生产典天型作业潜在风险与预控笨措施、发电机组检众修全过程安全管理规定晕、集团动火作业安戌全管理规定及哈热加公司动火管理标准、运哈热电公司突发事件歇总体应急预案、哈镇热电公司大面积供热中吸断事故应急预案、撇火力发电企业生产安全勾设施配置标准以及新逢版电力安全工作规程胖有关章节等。 二、培旦训组织周密,班组相互搞协作【冬季培训计划】嗅为使此次培训工作鞠做好、做细、做严、做郧出成绩，达到预期的目下的，培训考核小组积极决工作，各参与培训班组豺在领导小组的领导下相牙互配合协作。 XX公瓦司安全培训计划第1篇而公司安全培训计划一患、指导思想安全教者育培训是一项系统性、斧长期性和基础性工作,夯是公司实现安全生产的琴前沿关口。 不同的生产举岗位、不同的文化程度酵、不同的技能类型和不跨同的工作经历,须采取顽相应的培训方法和手段拜。 20xx年突出以人蚕为本的理念，坚持以印三基工作为重点，以质提高领导层、管理层、魔操作层、承包商等人员羽安全法制意识和素质技代能为目的，采取三级安橇全教育、二级岗位练兵苏、消气防技能比武、特淳殊工种取证复审、事故杯预案演练、安全持证上词岗考试、大型群众性安贼全活动等手段，大力开溜展全员hse教育培训未，不断提高全员安全意淬识和技能，为公司大项豫目建设、安全生产、改痞革发展把好安全教育入粮口关。 二、工作目标悉实现各级领管人员安隅全持证上岗率100%粤；特种作业人员持证率慕100%；新入厂员工韵、外来人员、承包商人绚员一级安全教育培训合嘉格率100%，全面提紧高各级人员的安全意识泊和安全技能。 三、工作摧措施强化领导层h朵se法制教育，落实各欣级领导人员主体责任、也不断提高领导层依法治遏企的能力 1、举办冯二期法律法规专题讲座掌。 上半年，举办一期法铃律法规专题讲座，参加酝对象为公司领导人员、代机关处室长、各科室主棉管及部分机关工作人员凄。 公司将邀请国内相关在法学专家来公司授课，佯学习内容为国家新颁膘布的法律法规；下半年径，举办一期相关法规、约标准、规范专业讲座。 礼参加对象为各基层单位峰主要领导、主管领导。 砷学习内容为国家、集鼻团公司和省市有关hs刨e法律法规、标准、规穆范等。 做到知法、懂法砧、守法，依法办事、依四法治企。 2、举办熊四期qhse管理体系巡学习班。 每季度由安环播处组织举办一期qhs囚e管理体系学习班。 股厌份xx分公司重点学习麦qhse管理体系的新须理念、新方法，不断做缨好危害识别、风险评估证和环境因素分析，不断扰提高管理层qhse管囤理水平。 3、举办翘四期hse管理体系学演习班。 20xx年是资俩产公司hse管理体系烛全面实施年，对各级人奶员进行hse知识再教育育，全面推进资产xx被分公司hse管理体系诱建设。 每季度由安环处雪组织举办一期hse管亿理体系学习班。 重点学趾习hse管理体系的工款作理念、工作方法、工砂作程序等，不断强化领倦导人员的危害识别、风蔑险评估和环境因素分析绘的能力。 4、举办坤一期用火审批人资格取也证班。 3月份，公司将双举办一期用火审批人资膀格取证学习班，对未取谢得用火审批权的管理干耶部进行培训取证。 禽 5、继续推行领导干部腕定点联系制度，强化关锌键装置要害部位安全监戳管。 20xx年，公司槽将重新调整领导干部定吁点联系点，要求领导干敏部深入基层、深入猾现场、深入群众，指导圈安全生产。 各直属车间混、二级单位也要相应制歪定本单位领导干部定点折联系制度。 安全工程师吧要积极主动联系，提前房作好安排，对领导参加恩班组安全活动和检查指削导安全工作的情况及时晕反馈给安环处，并将情浅况纳入领导班子绩效考心核内容，公司每半年考帝核一次。 强化安全曝环保管理人员专业培训退，落实安全环保人员的沂监管责任，不断提高安樱全环保管理人员的业务障素质和管理水平1柠、举办一期安全生产法憾律法规培训班。 6月份织，公司将组织举办一期嘉相关法规、标准、规范龙、hse管理体系等专糠业讲座。 参加对象为各芭单位安全环保管理人员凶。 学习内容为国家、忻集团公司和省市有关h甲se法律法规、标准、茎规范等。 2、举办猖五期安全管理基础知识拖培训。 3月份，举办一沂期重大危险源辩识培训胜班；5月份，举办一期呢现代安全管理知识培训绽班；7月份，举办一期睁事故隐患排查与治理培栽训班；9月份，举办一碎期安全形势与事故案例汾分析培训班；10月份椅，举办一期安全生产应简急保障能力建设培训班殃。 3、选送5-8营名新上岗的安全科长、昼安全工程师、安全环保苞员到xx学院和xx培鸣训中心参加集团公司举煎办的安全管理干部培训裴班和安全工程师培训班漾。 4、抓好注册安得全工程师的继续教育、捷注册和参加全国统考工栈作。 20xx年，公司沫将成立xx地区注册厂安全工程协会，并制恤定注册安全工程师协哲会章程，规范注安队党伍的从业标准。 同时继皋续鼓励安全环保管理人避员参加注册安全程师、高安全评价师、环境评价盐师等资格考试，并组织喷对20xx年通过注安翘考试的同志进行注册和织20xx年已经注册的压同志进行了延期注册。 杀 5、充分利用安全焕环保例会时间抓好安全植环保管理人员的专业培勘训。 安全环保例会时间谢为每月2次，要求安全淹环保科长、安全工程师枪、安全员、环保员和承路包商安全管理人员参加啊。 充分利用安全环保例杉会时间，组织学习国家致、集团公司和公司有关饱安全生产的法律法规、篮标准、规范、规章制度牛；集团公司内部重大典锌型事故案例；公司内容企安全生产经验交流；先雪进的hse管理方法以异及相关专业基础知识等戈。 强化全员hse乡意识，落实全员安全环柔保承诺责任，不断提高膨员工的安全环保意识和掖技能20xx年，妈公司将以六月全国安全韭生产月活动为契机，以剁事故预案演练为重点，多以举办第四届消防、气猿防技能比武为平台，以泅开展争当安全卫士、安肄全生产先进单位为切入证点，全方位、多形式开间展安全环保意识和技能隆培训，强化操作层的基沿本功训练。 不断地提高砚员工的安全环保意识和芹操作技能。 1、继湾续深入开展百日安全鲤环保无事故竞赛活动冉，抓好员工特定活动日音安全教育。 各单位枝要认真按照xx文的要扼求，结合本单位生产经贴营实际，开展多种形式牙的安全环保活动。 要全编力抓好冬季安全生产措啸施的落实，确保今冬明襟春的安全生产。 元钵月份，是全年安全环保嚎工作的起点，开好局、兔起好步事关全年安全生泥产大局。 各单位要以元获月安生产月活动为契机槽，大力开展全员安全环届保意识教育，确保安全寇生产开好局、起好步。 音同时，也要认真开展1式19消防宣传日、职防智宣传周等特定日的宣传耶教育咨询活动，强化公抉众的消防意识和职业健俞康防护意识。 开展叛好三项活动。 一是邀开展我要业绩，我保纹安全劳动竞赛活动。 剁各单位要总结、提炼墓我要安全主题活动中绞好的经验、做法，明确锈竞赛范围、考核标准，营做到日记录、周小结、椒月讲评、年考核，使员拭工懂得把简单的事情像做好就是不简单，把容甜易的事情做好就是不容毅易、我的责任我落听实。 要通过竞赛活动掣，实现安全体系变成骚安全沟通文化、安全制暂度变成安全态度、安全誓程序变成安全行为的经转变。 二是开展安全生眶产事故隐患排查治理活詹动。 安全生产事故隐肥患是指生产经营单位渣违反安全生产法律、法堪规、规章、标准、规程淆和安全生产管理制度的支规定，或者因其它因素躯在生产经营活动中存在粟可能导致事故发生的物陕的不安全状态、人的不轿安全行为和管理上的缺咋陷。 各生产经营单位是乙隐患排查、治理、防控阜的责任主体，主要负责窘人对排查治理工作全面万负责。 公司将结合国家伍安监总局下发的安全听生产事故隐患排查治理账暂行规定完善事故缘隐患治理项目管理规定散，形成排查、上报、嘱治理良性机制，并将其剥纳入领导班子绩效考核征中。 各单位要广泛发动书员工查隐患、消故障，虐重点解决深层次的隐患绊、重复性的隐患、管理殷方面的隐患，确保生产溜连续性、减少非计划停趣工。 三是开展安全教育圈培训活动。 各单位要针菠对近年来人员异动大、政岗位合并多和推行片倍区管理的实际情况，稚组织开展技术讲课、模欲拟演示、集中探讨等形较式的安全教育培训活动静，不断提高员工的操作翠技能、自我保护技能和猎快速分析、判断、处置硷能力。 要制订相应的激皱励政策鼓励员工学技术映，并将员工的技术素质楔高低与年终的绩效考核恿相挂钩。 炼油二部在新迎装置开工前要组织技术厢人员编制操作规程、培龚训教材、突发事故应急舰预案，要对岗位人员进刚行多场次的理论、实际杀操作考试，确保100眨合格上岗。 安全、生墓产、人力资源等部门要怠加强监督。 第2篇公冀司安全培训计划安玄全教育是企业安全管理驯工作的重要组成部分，耶是从根本上杜绝人的不厦安全行为的重要措施，竹也是预防和控制事故的百重要手段之一。 做好企被业的安全教育培训工作钳，才能保证其它安全工嘿作和企业安全生产的顺蕴利进行。 为使公司年的猴教育培训有规划、有重炉点、有目的的进行，特挖制定以下年度安全教育野培训计划。 一、基本思递路加强安全第一憋、预防为主的安全意渔识教育。 安全意识教育恿就是通过对员工深入细淹致的思想工作，帮助员延工端正事项，提高他们裸对安全生产的重要性的愿认识。 在提高思想意识侥的基础上，才能正确理紧解并积极贯彻执行相关雷的安全生产规章制度，芍加强自身的保护意识，宙不违章操作，不违反劳拄动纪律，做到三不伤硬害不伤害自己、不钧伤害他人、不被他人伤留害。 同时对公司各级管沦理人员也应加强安全思开想意识教育，确保他们可在工作时做好带头作用噪，从关心人、爱护人的逸生命与健康出发，重视沧安全生产，做到不违章兄指挥。 将安全教育每贯穿于生产的全过程中药，加强全员参与的积极往性和安全教育的长期性弟。 做到全员、全面、帅全过程的安全教育。 赢因为生产与安全是不可趁分割的统一体，哪里有肤生产，哪里就需要进行番安全教育。 开展多捐种渠道、多种形式的安腕全教育。 安全教育形式晤要因地制宜，因人而异矿，灵活多用，尽量采用沦符合人的认识特点的、初感兴趣的、易于接受的阔方式。 针对我公司的具殉体情况，安全教育的形邑式主要有以下几个方面院会议形式。 主要杨有安全知识讲座、座永谈会、报告会、先进经梦验交流会、事故教训现凉场会等。 张挂形式沼。 主要有安全宣传横眶幅、标语、标志、图片搽、安全宣传栏等。 赣音像制品。 主要有安涨全教育光碟、安全讲座虐录象等。 现场观摩南演示形式。 主要有安邪全操作方法演示、消防燎演习、触电急救方法演籍示等。 严格执行公描司的三级安全教育制度姨，杜绝未经三级安全教楔育就直接上岗的现象。 虚对于新进厂的员工新工托人，应严格要求进行三缠级安全教育，学习内容筷包括安全技术知识、设刹备性能、操作规程、安估全制度和严禁事项，并珍经考核合格后方可进入惟操作岗位，考核情况要剖记录在案，三级安全教厉育时间不少于24学时窖。 二、主要的培训内容互计划 三、要求1叭.具体的培训方案应在稚培训的前一个月制定出隘来，并报领导审批，及卷时通知培训涉及的相关莱人员做好准备。 2.培圾训结束后，要对培训的刑效果进行全面的总结。 踩3.不能按期举行的安扭全培训教育活动，要及羊时向上级报告，说明举鳃行的具体时间和原因。 廷4.年底写好年度培训侦教育活动的总结报告，析提出本年度培训欠缺的匠方面，和以后教育要注棚意的方面，并制定下一诸年的安全培训教育计划腹。 第3篇公司安全培官训计划为了规范安兴全生产工作，提高服务矩区员工的安全素质，带细动整个公司安全生产管卸理的提升，降低或避免酵生产性意外伤害事故的坊发生。 切实搞好安全生救产培训教育工作，特制苦定安全生产培训计划。 匣 一、培训目标 1、限新招用从业人员安全培冶训合格后上岗的实现率辕达到100以上；2货、企业全员接受安全培酬训达标率100；3眩、安全管理人员安全培利训率达到100；巧 4、生产经营单位主芽要负责人安全培训率达票到100； 5、广场鱼工作人员安全培训率达援到100； 6、辙特种作业人员培训率达攫到90以上，复培复银审完成率100%。 二倒、培训内容 1、基抽本知识安全生产的概脓念、方针，安全生产的哑法律法规依据，安全缚生产管理办法、安庭全管理员工作标准、辅安全生产管理规定失、消防安全管理制度吗。 2、专业知识咏各项应急预案，对应锅特种作业人员专业知识赣、安全达标规范等专业沼知识和操作技能。 三、疥培训计划1.一月:安幻全生产的法律法规依据莲春节期间安全措施及应汁急预案防盗、抢事件应靡急预案对象全体员工鹅2.二月:安全生吁产管理制度。 对象服众务区全体员工安全管理痢员工作标准。 对象管般理人员3.四月:消防贺安全学习制度安全生产娩事故应急预案对象全沥体员工4.五月:消防职安全应急预案初起火灾秤的扑救与人员疏散逃生谴消防设施种类及使用情踊况对象全体员工援5.七月:食品安全知呢识及应急预案。 对象暑餐厅6.八月:员工在草安全生产中的权利与义旋务防雷击应急预案对象襄全体员工7.十月:栈黄金周期间安全生股产应急预案冬季道路安绽全保畅应急预案对象未全体员工8.十一窃月:冬季锅炉技能及防响火培训。 对象锅炉工呜除雪防滑应急预案员工望在安全生产中的权利与咽义务冬季安全生产用管理办法安全生产教育节培训计划生产培训计划答。 第4篇公司安全培颧训计划一培训的目的压和目标目的根据延企业安全生产教育培训广的需求，结合我公司安碘全生产情况，为加强我松公司安全管理水平，普植及员工安全知识，提高金安全意识和素质，提升佯专业知识、提高工作技何能，深入贯彻安全第灾 一、预防为主的方针猿，确保安全工作取得实鲍效，保障生产工艺、操亦作技能、维修水平得到埂进一步的提高。 目吩标通过安全生产培训营，提搞管理人员安全、娟生产管理知识，强化权安全第一的观念；提降高员工的安全技能、熟苦悉安全操作规程、不断缸增强操作、维修技能。 村安全、高效完成20x鹰x年度安全生产各项指吁标。 冬季培训计划X窑X科普专题培训计划第玩1篇科普专题培训计挂划为了大力加强科阔学技术普及工作，进一撩步提高社区居民的科学癌文化素质，丰富社区居希民的精神文化生活，按棍照湖南省科普惠民行后动计划和科普文明社吱区创建的部署和要求，茅并结合社区实情，特制收定20xx年社区科普啪培训计划。 一、培训目活标和培训要求培训目标蒸坚持以三个代表嘶重要思想为指导，碴以人为本为目标，贯修彻落实科学发展观，引制导居民树立正确的世界孝观、人生观和价值观。 鸯大力倡导科学、健康、殊文明、向上的生活方式讨。 构建和谐社区，促进驯人的全面发展。 培训要要求 1、把科普工作腐和社区文化相结合。 着猖力提高每个社区教育的悦科技含量，使居民在丰屁富的文化中体会到其中耸孕育的科学文明，在生戊活质量上向科学健康的青方向提高。 2、把娇科普工作和社区服务相急结合，着力提高社区每遇个教育的科技品位，满劳足社区居民逐步提高的惊生活需求。 3、把昆科普工作和社区创建相曙结合，着力提高每个社刃区教育的科技素质，充寞分体现社区创建，全婴民参与的精神，共同指创建文明社区、文明街院道和文明大院。 二、培绳训任务 1、和县教学育局联合举办一期普通波话培训。 在社区干部及僳工作人员进行汉语语言晕教学，提倡人与人之间莎交流使用普通话。 杜 2、举办一期男、女性屏生殖健康科普知识。 在轩社区居民、弱势群体和僵育龄妇女中普及避孕节抑育、更年期、孕产期、吁青春期、男性生殖、预藤防艾滋病、婴幼儿保健易等知识。 3、举办睁一期养殖技术知识培训疯。 组织社区居民学习养程猪、养鸡、养鳖等养殖逾技术，使他们成为科技迂致富的能手及带头人。 潦 4、每季度组织放驾映2场次以上科教片。 揩组织社区干部及工作人差员及居民观看禁毒与反选邪教片。 提高社区干部灶对伪科学及邪教的识别筑能力和斗争意识5簇、为老年大学推出适合佣其特点的教学内容。 面讥向离、退休干部和老党剖员，本着增长知识、见充实生活、陶冶情操、宛促进健康、欢度晚年宪的目的，开设书画、插携花、围棋、舞蹈等课程舍。 让他们真正享受到啥活到老、学到老的乐蚜趣。 6、举办一期甥法制培训。 在社区干部涡、科技工作者、科普志欲愿者及居民中开展科靴普法等法制培训，维炕护他们的合法权益。 闺 7、举办一期岗位技元能操作培训。 在社区下慎、待岗工人中进行电工押、电脑、烹饪等技能操至作培训，让他们转变就耀业观念，提高参与市场蚜岗位竞争的能力。 四、冯培训地点和时间培派训地点设在县科教馆培霸训室及有关部门的场馆醛，时间因工作和市场需远要而再另行通知。 第2棉篇科普专题培训计划奢20xx年大村村聘在街道党工委、办事处蚌的正确领导和广大领导极干部和群众的大力支持众下，紧密围绕村党总支唐中心作，以创市级科翌普示范村为目标，提员高村居民的科学文化素靠质为目的，结合大村村曼实际情况，根据大村村萍内不同人群的需求，普诽及科学知识，努力营造兽村良好的科普氛围，从稚而大力倡导科学、文明患、健康的生活方式和思寺维方式，以提升广大居煤民群众的科学文化素质选。 同时，为了在新的一佑年里，我村的科普工作拥能迈上一个新的台阶，骇现制定20xx年工作廷计划 一、进一步医健全组织网络，夯实科屑普工作基础；大村村将耘进一步建立健全村科普已组织网络。 进一步完善梢科普工作领导小组，继够续以村主任牵头总负责外、村其他干部成员共同活参与实施的科普工作机昭制；进一步充实壮大萧科普志愿者服务队伍它，以科普志愿者带动周尸边村群众树立崇尚科学扭破除迷信的决心与信心腋；由村牵头组织邀请卫瑟生、文化、科技、教育尾等多方面专家、学者，一深入到村及村居民家中窍开展多样、生动活泼的锄科普文化宣传及文娱活徒动。 二、进一步加府强宣传力度，营造浓郁贞的科学文化氛围；村以康活动室为村活动主阵地鹤，以文化宣传栏、宣传鳞橱窗、黑板墙报、科普圾画廊等作为辖区宣传载峨体，在辖区内各居民楼舔道广泛张贴科普知识宣鲍传海报，架设宣传横幅毋，定期组织科普志愿者缘上门宣传讲解，在全村殊营造科普宣传的浓郁氛唾围。 三、开展丰富秩多彩的科普活动，提升檬辖区整体科普水平；诛1月份结合冬季特点评，开展防火防盗的普及蛾宣传；2月份结合效春节特点，开展宣传烟爱花爆竹禁放工作；停3月份结合综治宣传月叉和消费者活动日，辨开展法律咨询服务；痴4月份结合计划生育川的特点，开展优生优育尧科普知识宣传；5较月份结合五.一劳昌动节的特点，开展安全焕生产的宣传活动；食6月份结合六.一霜儿童节特点，开展青少福年科普知识讲座；7月绎份结合党的生日，开展银革命传统教育；8怪月份结合八.一建姓军节，开展国防知识讲霄座；9月份开展食品卫起生知识宣传活动；涯10月份结合国庆节及响九九重阳节，开展爱国姻主义的教育和尊老爱幼盂品德教育；11月份开苹展生活小窍门知识玲讲座；12月份开白展艾滋病防治工作诊宣传及禁毒知识讲座；堕XX年，我村将继荧续以党的十八大精神为诱指引，发挥村的最大优脉势职能，为促进村居民潍科学意识的进一步提升辛，争创科普示范村楚继续迈进！第3篇科本普专题培训计划为识提高我市农民的科技文萨化素质，推进农业及农恒村产业结构调整，帮助迎农民增收致富，培育发鲜展特色农业，建立完善罐的农民科技培训体系，辉特制订20xx年宜城框市农村科普服务工作队络培训计划。 12潍0xx年，农村科普服痴务工作队在继续做好解蝴决农民的技术难题、围耀绕主导产业开展科技培舔训的同时，要重点帮助池各镇解决带有共性的技爬术难题，扶持发展重点穿产业。 要加大服务力度绎和深度，采取强强联合淫等形式扩展培训服务方思式，各专业农村科普服梗务工作队和各小分队全辆年开展农业科技培训1饮00场，培训人数1万善人。 2加强对3蔡5个农民科技地的协调俭指导服务，让广大农民诀充分感受到依靠科技致遍富的重要性，进一步提榆高农民的科技文化素质沤。 35个基地每年开展瞥农业科技培训至少20冻0场，培训人数2万人学以上。 320x川x年，继续实施科技中郸心户培训工程。 年培训沸人数将比xx年有所增牧加。 4充分发挥沽宜城市农民科技协会作斋用，为农村经济发展贡醇献力量。 4积极捶探索新的培训方式，充罕分利用电视台、电台等绽新闻媒体的作用，加大陨科技培训覆盖面。 进一磅步调动各镇科技培训的翼积极性和创造性，努力选培养科技示范户并在乡升镇的科技培训中发挥重禹要作用。 一、指导思想渐和具体目标认真贯吵彻省、市教育工作会议骋精神，坚持百年大计吨教育为本，教育大计教捍师为本的思想，采取懊得力措施重点培养一批目师德高尚、业务精良、棍在市内外知名度较高的霍名师，带动和促进全校绘教师队伍整体水平的提拢高，以适应学校十二紧五期间教育发展的需乳要。 具体目标是用媒3年左右的时间培养一拥定数量的特级教师、市谐级学科带头人和市级优挚秀青年教师。 二、主要膀措施 1、组织管理汹。 学校成立名师培养钳计划工作领导小组，承组长由校长担任，成员斟由教育、教学专家及相晰关职能部门负责人担任垒。 其日常工作由教科研隶室负责。 2、经费拓保障。 设立名师培养与旁科研补助经费，专款专颜用。 用于培训、考察调浮研，科研等活动，以保窄障名师培养计划的落实鹰。 3、鼓励教师制困定个人发展计划，建立民健全教师成长档案袋。 钎 4、打造有利于教游师成长的校本环境。 办竭好教师论坛三十分织、青年教师沙龙等沙系列活动。 5、建哲立名师培养对象的确认拆、培养、考核和管理制橡度。 名师培养对象禁分为特级教师培养对象针、学科带头人培养对象帛、优秀青年教师培养对鲤象三个层次。 名师忽培养对象的确认凡符脊合名师培养对象的基本针条件的教师，经本人申汛请，学校名师培养计惯划工作领导小组审核零确认，即作为本校名师亚培养对象。 在第一次确拈认工作之后，今后对未毯列入培养对象的申请者急每学年确认一次。 名师玫培养对象应具备的基本悬条件如下师德能梨认真贯彻党的教育方针矣，爱岗敬业，遵守教师丹规范，关心爱护学生。 廷教育教学情况具有支正确的教育理念，良好鸭完成教育教学任务，近在二年内未出现大的教育爽教学事故。 科研情况具级有参加教育教学科研的邦热情和能力。 教学工作郊量标准达到省市和学校媳规定的教学工作量要求丧。 特级教师培养对副象应是市级学科带头人柔或三三三工程培养异对象；市级学科带头人腋培养对象应在五十五周蛰岁以下，具有八年以上诀教龄和中级以上教师职附称；市优秀青年教师培鸯养对象应在三十五岁周株岁以下，具有三年以上己教龄和教师职称。 移名师培养对象应对照名洼师的条件，结合个人情涯况，制定年度和三年个歪人发展计划，提出自己拢努力的目标和任务。 对牛名师培养对象实行目标躲管理。 学校名师擦培养计划工作领导小寻组根据培养对象的具体柳情况，对照名师条件按郑缺什么补什么的原闪则，在培养对象个人发跃展计划的基础上，明确锤其分阶段培养要求和目漾标，对培养对象实行目禹标管理。 一般性要颜求名师培养对象要高极质量完成自身教育教学恨任务，完成读书和进修廊等继续教育任务，原则长上要承担或参与一个市耪级以上科研课题，每学滚年至少写一篇高水平的并论文，每学期执教一节姓公开课，设计一份精品阮教案，命一套规范试题渝。 个性化要求依据培榔养对象具体情况而定。 碱学校每年对名师培燕养对象目标达成情况进攫行一次考核评估。 乍给名师培养对象配备导烃师。 必要时，特级教师寅培养对象和学科带头人栽培养对象的导师可在校犯外名师中聘请。 创吁造条件，让名师培养对虽象尽可能多的参加省和窃市级教科研等主管部门敲组织的教育教学研讨交调流活动和开讲座，以开监阔视野，增长才干，提讯高知名度。 经培养检、培训、考试、考核合皿格的名师培养对象，今桶后作为评聘、晋升教师捂职务和各类评优的优先铸条件。 名师培养对忆象应从严要求自己，努睁力实现个人发展计划，乌完成培养目标规定的各些项任务。 学校将对名师炸培养对象实行动态管理谋。 凡因自身主观努力不完够以至连续两年达不到挥考核要求的名师培养对绷象将取消其培养对象的饰资格。 第4篇科普专枕题培训计划 一、指导思曹想以三个代表衙重要思想为指导，树螟立科学发展观，认真贯得彻市区教育科研工作会理议精神，增强科研工作妇的实效性，努力探索出毡一条教学、科研、培训奇三位一体的新模式，将逼教育科研寓各项活动之衍中、各项工作之中，切蹿实发挥教育科研的先导踢作用，促进广大教师形毡成在研究状态下工作和阎成长的职业生活方式。 晒 二、工作目标及措施或工作目标 1、做好复十二五课题实施及卸课阶段性总结工作；2戚、进一步深化校本研究串工作； 3、培养科吹研骨干市级1名、区级耀4名、校级5名；串 4、实验教师能独立撰巨写实验计划、实验报告铰和教学案例； 5、出一只本科研成果集。