




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
吉介土完小防火应急预案根据教育局关于“森林防火通知精神”,为了确保不发生火灾,和发生火灾时师生生命和学校财产的安全,特制定本防火应急预案:一、组织防火应急机构成立防火应急工作领导小组,当学校发生火灾时,组织领导火灾应急工作。领导小组组成员如下:总 指 挥:石和清副总指挥:吴 吉成员: 全体教职员工防火应急领导小组下设5个工作小组:1、指挥组石和清职 责:负责指挥协调,及时掌握情况,并向上级主管部门领导汇报,贯彻传达领导小组的命令,组织有关各组人员按预案对现场进行果断处理,并调配人力、物力资源,进行抢险救灾。2、抢险救灾组组长:吴吉成员:刘云海、孔正福、蜂德志职责:调集有关人员、车辆和抢险、救灾物资,协助其他工作组输送救援人员和受灾伤病员,抢救受伤师生。迅速排查,学校电力、饮水、通讯和其它公共设施受灾情况,根据灾情,组织抢修,保证学校供水、通讯畅通。3 应急疏散组组长:何正东成员:各上课教师和各班班主任。职责:以谁上课谁负责和方便疏散为原则,负责组织师生依据预案措施及疏散路线、顺序有秩序地进行疏散全体师生到安全地带,疏散过程中,避免拥挤踩踏,以保证全体师生快速、安全地撤离现场。4、安全保卫组组长:蜂世军成员:和振军 邓耀生 曾 琴 职责:负责维护学校内出入口秩序,了解校内各区域的情况,加强巡视。做好家长和社会人员的接待和协调工作。火灾发生后,负责重点部门(部位)的安全保卫保护工作,避免哄抢和人为破坏。5、后勤保障组组长:和国兴成员: 学校炊事员 张云开 侯荃青 毛雪梅职责:主要负责后勤工作。(1)协助抢险救灾组检查学校灾情险情,向抢险救灾组提供救援工具及后勤保障。(2) 协助抢险救灾组救治伤员。二、 预案的组织。1、发生火灾时,由预案启动人(校长)发布启动预案。2、指挥组负责打电话报警、向相关领导汇报工作情况。3、由学校防火安全领导小组视情况决定是否全部或部分切断电源。4、由抢险救灾组携带灭火器具赶赴现场,进行有组织的灭火行动。5、由应急疏散组负责疏散学生,引导学生按疏散线路疏散,等确认学生全部疏散出去后,再撤离现场。6、由安全保卫组及后勤保障组对撤离学生进行安全护卫并进行救护工作。7、学生撤到安全地点后,上课教师或班主任马上清点人数,并向学校防火安全领导小组报告。8、疏散引导组引导学生撤离现场后,安全保卫组对现场进行保护,防止学生和非救火人员进入现场。9、当发生火灾或发生火灾警报时,所有教师要坚守岗位,保持冷静,按规定的程序作出相应反应。10、在疏散过程中,全体师生必须服从统一指挥,沿疏散通道,有组织地迅速撤离到火灾区域外的安全地面。不得乱跑乱窜,各行其是,防止出现拥挤、践踏、摔伤等混乱现象和意外事故。11、已疏散到安全地点的教师,应帮助引导疏散或协助救援。不经批准,不得擅自返回“火场”。12、在救护过程中应遵循“生命安全第一”、“学生安全第一”的原则。13、对灭火和应急疏散预案应定期进行实地演练,并进行记录,发现问题及时解决、更改。三、预案的实施。1、火灾发生后,发现火灾者应马上组织学生撤离,视火灾的大小进行救火,并马上以最快方式报告预案启动人由预案启动人通过广播、电话以及喊话等方式、方法宣布“启动防火应急预案” ,并马上负责切断电源。2、指挥组人员接到预案启动后立即拨打“110”或“12119”报警,请求公安消防部门的救援。并向上级领导报告情况,传达领导指示。3、发现火灾者应马上立即吹响哨子或喊话,再次向全体师生报警。4、班主任、(另有安排除外)听到到警报后3分钟内必须到达本班课室,并立即组织学生按预定方案进行撤离。5、应急疏散组:组长根据火灾发生的位置、大小、和当时的具体情况指挥正在上课的教师或各班班主任组织学生进行撤离。务必做到有秩序、稳定和安全把学生全部撤离到操场。6、后勤保障组的相关人员马上协助抢险救灾组检查学校灾情险情,向抢险救灾组提供救援工具及后勤保障。并派人员协助抢险救灾组救治伤员。7、安全保卫组防止观看闲杂人员进入,务必保证大门的畅通。并在学生撤离现场后,由组长组织组员对现场进行保护。防止学生和非救火人员进入火灾现场。8、学生撤到安全地点后,校长应马上清
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年成都市成华区卫健系统所属8家事业单位面向社会公开考试招聘20名工作人员模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025河北唐山市滦州市森林草原消防专业队员招聘7人模拟试卷(含答案详解)
- 2025广西城轨工程建设有限公司招聘20人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025北京石油管理干部学院春季高校毕业生招聘5人模拟试卷含答案详解
- 2025年中国带旋转镜头的相机行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 2025年中国传统铝铸件行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 2025河南省投资促进中心招聘1人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025广东中山市公安局招聘辅警249人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院超声科医教研岗位招聘模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025江苏南通市通州区机关车辆管理中心驾驶员招聘2人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 河堤护坡方案范本
- 2025机械设备购销合同样本模板
- 农机农艺融合培训课件
- 张掖辅警考试题目及答案
- 绩效考核模板:物流企业客户服务、仓储管理、运输配送绩效指标
- 施工吊篮专项施工方案
- 2025年时事政治考试题库及参考答案(100题)
- 护士输液PDA扫码流程课件
- 爱笑的虎鲸课件
- 九章怀沙全文课件
- 损失厌恶效应-洞察及研究
评论
0/150
提交评论