


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高校就业工作汇报材料 更多 0 分享本页将有机会获得最新 其它奖品 . 建筑职业技术学院,位于省徐州市泉山风景区,占地面积 1080 亩,建筑面积 36万平米,现有全日制在校生 12900 人。学校创建于 1979 年,原为军校,专科层次(师级建制); 1983 年全国裁军 百万之际,经国务院、中央军委批准,学校整建制划转到原煤炭工业部直属; 1998 年国务院机构改革,煤炭部撤销,学校划转到省; 1999 年经教育部专家组评审升格为高职学院,是全国首批升格的 41 所高职院校之一。学校现为国家示范性高职院校,也是苏北地区高校就业区域联盟牵头单位之一。 多年来,学校始终不渝地坚持以就业为导向,以质量为核心,把促进毕业生高质量就业作为各项工作的重中之重,形成了“全校统筹、学院推动、部门联动、全员参与”的就业工作格局。毕业生专业对口率、薪酬、就业竞争力、对母校满意度和推荐度等均位居同类院校 前列,已连续 5 届被表彰为“省毕业生就业工作先进集体”, 201x 年被评为“省大学生创业教育示范基地”、“全国职业院校就业竞争力示范校”。 下面,我仅从三个方面向媒体朋友们,简要汇报学校就业工作及其特色: 一是着眼于“好就业”的民生之本,不断提高大学生就业竞争力。深化教育教学改革,提高人才培 养质量是“好就业”的根本。学校以国家示范校建设为平台和抓手,坚持创新驱动,狠抓内涵建设,不断夯实毕业生就业基础能力。学校以满足学生就业、创业、升学等多元需求为目标,推行“分类培养、分层教学”改革,并以此带动专业课程建设、实训条件建设、教学质量管理、学生教育管理等,促进每名学生的个性化发展。学生按专业大类入学,依据不同学习能力、个人特长、发展意愿选择专业及课程平台内不同层次的课程学习,引导学生选专业、选课程、选教师,班级实行动态管理,学分按照难度系数转换。为此,学校整合形成了 15 个专业集群;依托 9 门国家级、 192 门校级资源共享课和 1656 门选学课程,构建公共基础、职业基础、专业方向、专业拓展四大课程平台;按照实验、实训、生产、研发共开发出 3700 多个实训项目。该项目实施以来,学生对课程的满意度提高了 12%。 在“分类培养、分层教学”基础上,对于优秀学生采用“金种子”计划,鼓励他们和规模大、起点高、前景好的企业建立双选关系,以高质量毕业生打开高水平企业的就业之门。对于家庭经济困难、有就业障碍、少数民族学生建立个人动态档案库,为特殊群体学生提供“开展一次全面排查、进行一次个体咨询、提供一次就业信息、实施一次职业推介 、报销一次求职费用”的“五个一”帮扶措施,确保每一名毕业生都能够顺利就业。仅 2013 年度学校就帮助 94 名就业困难学生实现顺利就业。 二是着眼于“就好业”的质量提升,完善就业管理与服务。学校从 2006 年起,连续 8 年开展毕业生跟踪调查和用人单位满意度调查。对于每年的毕业生调查数据,都要在学校年度“人才培养质量分析会”上向全校教职工通报。通过“晒”数据、摆问题,分析症结、亮出“底线”,提出有针对性的改进措施,增强全员质量意识。同时以各专业就业质量数据为重要参考,加强宏观调控,调整招生计划,对培养方案、课程设置、教 学环节进行有针对性的改革,完善各专业人才培养过程,确保人才培养水平稳步提升,从根本上提高毕业生就业质量。学校规定对一志愿率低于 30%或连续三年就业质量排列后 30%的专业暂停招生。近年来,学校根据就业数据分析,暂停了“计算机应用技术”、“连锁经营”、“国际商务”等 5 个专业的招生,并着眼于社会需求新增了“城市轨道交通工程技术”、“环境艺术设计”、“影视动画”等 7 个新专业。 学校开展校企合作“双主体”育人,提升学生实践能力、创新能力,不断提高毕业生就业竞争力。学校瞄准建筑业发达地区,如:南通、苏州等地,加强与中南 集团、龙信集团、金螳螂集团等特级建筑企业的合作,形成了学校建工学院与龙信集团、设计学院与金螳螂集团、经管学院与京东商城、矿建学院与中煤建设集团等深度合作格局。 201x 年初,学校与中煤建设集团共建“中煤建设学院”,实施校企联合培养矿建类四年制专业人才。 201x 年,学校与龙信集团合作建设四年制“ ,推进住宅产业化,引领预制装配化在建筑行业的发展。迄今为止,学校已成立中南学院、龙信学院、紫浪班、京东班等 17 个“企业学院(班)”,联合培养出 2000 多名集“校园文化、建筑文化、企业文化”于一体的好品德、好技能、 好形象、好使用的“四好”人才,超过 60%的学生能接受企业学院的独特文化影响。 2014 届扬建班、紫浪班毕业生与合作企业签约率高达 90%。 三是以“就业好”赢得社会声誉。主要体现为“三高”,即:毕业生满意度高、家长信赖社会认可度高、企业美誉度高。据麦可思公司调查显示,近年来我校毕业生总体就业率始终保持在 98%以上。就业好带动招生旺,每年都有 7专业录取高于本三分数线;在近三年的单独招生中,考生报名数与计划数之比平均超过 4:1,位居全省高职院校前列。 201x、 20100%,其中非常满意的 201x 年为 2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 特种设备应急预案签字表(3篇)
- 存酒库房安全生产应急预案(3篇)
- 长沙环境保护职业技术学院《理科高等代数(下)》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 西安理工大学《建筑设备施工经济与组织》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2024年中国邮政招聘考试真题
- 唐山学院《环境与自然资源法》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 西安高新科技职业学院《量化投资理论与策略》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2025年电器维修测试题及答案
- 拍卖师资格考试(拍卖实务)综合试题及答案(上海市2025年)
- 石家庄人民医学高等专科学校《燃气供应》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 医院传染病预防和上报
- 期末核心考点:运动和力(含解析)-2024-2025学年人教版八年级物理下册
- 中成药合理使用培训课件
- 2025-2031年中国AI成人娃娃行业市场发展规模及投资机会研判报告
- 护士轮岗管理办法
- 记者证考试题库及答案
- 2025年林木种苗工考试林木种苗工(高级)试卷与答案
- 2025年公安部交管局三力测试题库及答案
- 复发性流产护理
- 2025年西藏自治区事业单位招聘考试教师招聘体育学科专业知识试卷(模拟试题)
- 先天性甲状腺功能减退症诊治指南解读课件
评论
0/150
提交评论