中学20 xx年工会工作总结（4000字）.doc

中学20xx年工会工作总结（4000字）XX第十八中学20xx年 20xx年我校委员会在市教育工会和学校党委的领导下，积极贯彻和落实科学发展观，坚持以人为本的指导思想，按照年初制定的工作计划和学校的整体工作布署，突出抓好教师职业道德教育、学校民主管理和关心教职工生活工作，为构建和谐校园，进一步调动广大教职工的工作积极性和主人翁责任感发挥了积极的作用，现将主要工作情况总结如下：一、进一步加强师德教育，提高广大教师遵守职业道德的自觉性组织学习传达了中国工会第十七次全国代表大会精神，重点学习了胡锦涛总书记的重要讲话和市局教育工会的有关文件，师德建设水平有了明显的提高，进一步加强了教师职业道德建设，把中小学教师职业道德规范、XX市教师十不准不仅悬挂在了每个办公室里，更重要的是要牢记在心中，落实在行动上。学生满意度提高，家长和社会反映良好，学校的教育教学成绩再上新台阶，面对新的情况，学校丝毫没有放松对教师的职业道德教育。一是继续抓好市局关于加强教师职业道德建设意见的贯彻落实，强化平时的监督检查，发现问题及时解决。二是配合学校党委在全体党员和教职工中，广泛开展了学习党章教育活动，深入学习和贯彻十七大会议精神，开展解放思想大讨论使广大党员进一步增强党员意识和党性修养，更好的履行党员义务，提升党员形象，发挥先锋模范作用，团结带领广大教职工聚精会神抓教学，一心一意谋发展。三是搞好定期的评先树优活动，发挥示范作用。在今年“三八”妇女节、“五四”青年节期间，我校工会配合党政，继续组织开展了评选学校“巾帼十佳”、“十佳青年教师”、骨干教师基本功大赛活动，评选表彰了学校教学能手。张XX老师被评为20xx学年度张店区教学工作先进个人。这些评先树优活动的开展，既是师德建设的有效形式，同时也是对于先模人物工作业绩的肯定，对于调动广大教职工的工作积极性，推动全校教职工争先创优活动的开展，都发挥了良好的作用。学校党委组织全校教职工认真开展“继续解放思想，增创教育发展新优势”大讨论，紧紧围绕“自树形象，打造品牌，增创学校发展新优势”的工作目标，结合学校实际，以素质教育为根本，继续转变教育观念，提升服务质量，由面向部分学生向面向全体学生转变，因材施教，分层施教，创造性的贯彻落实义务教育法；由评价从重结果到重过程转变，进一步实施教学质量阶段性推进机制，向教学过程要质量；继续转变课堂教学从重教向重学转变，努力推进学生自主学习。向管理要效益，向课堂要效益，努力创办优质高效群众满意的教育。副校长魏XX就学校管理评价机制、教师专业化发展等做了题为教育、学校、教师的专题报告。二、进一步推进学校民主管理工作学校工会严格按照市局教代会规范程序进行，较好的保障了教职工参与民主管理权利的落实。对近几年来教代会召开的各项材料进行了整理归档，积极创造条件为教职工开设更多的健身活动场地。我们认真回顾总结了我校在教代会建设方面所做的工作，看到了我校在教代会建设方面做的好的方面和存在的不足，并在今后工作中积极改进。学校经常召开教研组长、备课组长、班主任会议，对集体备课、上课、听课、优化作业、强化班级管理质量等教学过程、针对学校实际就具体落实规范办学行为方向从12个方面提出了具体要求。教学一部就落实XX十八中关于加强教学管理的指导意见以及XX十八关于教师考核的暂行规定进行了说明和要求。在全校教职工的共同努力下，我校获得全市第三批公民道德建设示范点称号。全校教职工本着对学校负责，对事业负责，对学生负责的态度，结合学校实际，认真负责的提出了许多合理化的建议和意见。三、以人为本，时时关心教职工生活1、关心教职工的心理健康，依法维护教职工的合法权利。学校领导班子一是注意采取多种形式教育引导教职工要树立正确的人生观和价值观，正确对待教育改革中出现的新情况，要勇于面对竞争和挑战，能够承爱困难和挫折的考验，以积极的心态投入到工作和生活当中，不断加强自身的学习和提高，始终保持坚定的信念和愉快的心情，自觉适应时代的要求。二是坚持民主管理，注意倾听教职工的意见。凡属关系学校发展和涉及教职工切身利益的重要事项，坚持提交教代会讨论审议，通过之后才能实行。平时通过召开不同形式的座谈会或个别谈心，广泛了解教职工的要求和建议，保持干群之间的言路畅通，充分尊重教职工的人格，保障其民主权利。三是在岗位聘任中，坚持双向选择，竞争上岗的做法，让教职工有一个展现自我，勇挑重担的机会。四是定期开展评先树优活动，大力宣传教书育人的先模人物，有计划的做好发展党员工作，关心教职工的政治进步。2、关心教职工身体健康。坚持每年一度的为教职工查体的做法，并将教职工查体情况输入微机，建立教职工身体健康档电子档案，同时邀请医院专家为教职工做健康咨询报告。还安排了部分居住地离学校较远的教职工夏日午休宿舍，保障教职工的身体健康。3、关心教职工的家庭生活。一是坚持走访慰问制度，教职工生病住院学校领导都前去看望慰问，教职工父母、配偶等主要亲属因故去世，学校领导均前去吊唁慰问，节假日定期走访慰问离退休老同志和困难教职工。二是为全校教职工办理补充医疗保险。根据市局通知要求，学校为每位教师拿出一百元补助，为教职工办理补充医疗保险，进一步提高了教职工就医的保障程度。是积极帮助教职工解决子女入托、入学等问题。学校青年教师结婚，学校领导干部均前去祝贺。4、关心女教职工生活，维护女教职工的特殊权益。学校重视发挥女教职工的作用，定期评选学校巾帼十佳，每年“三八”节都单独召开会议，表彰女教职工的先模人物，组织女教职工开展文体活动。在学校组织的查体中，增加女教职工的查体项目。及时为适龄女教职工办理计划生育手续，搞好计划生育宣传。女教职工孕期、哺乳期，学校在安排工作中给予适当照顾，认真按国家规定，落实女教职工产假等计划生育待遇。5、丰富教职工校园文体生活。充分调动教职工积极性，开展丰富多彩的文体活动。一年来，先后组织了篮球、跳绳、踢毽子等多项体育比赛，并购买了部分活动器材。在市直教育系统庆三八女教职工歌咏比赛中，我校以优异的成绩获得一等奖第一名。在今年参加市教育系统教职工象棋比赛中，我校刘国华老师获得了第六名好的成绩。这些活动的开展满足了教职工的文化需求，促进了学校职工健身运动的开展。四、努力做好老干部工作一是根据学校党委的安排，积极协助老教协党支部组织好各项政治学习，组织老教协党支部全体党员收看录像复兴之路和听取校纪委盛书记同志做新时期反腐败的形势与对策、发展社会保障事业，努力构建和谐社会专题讲座。年内组织召开了两次老干部座谈会。二是组织全校离退休老同志外出参观游览两次，参观活动不仅使老同志更深刻的体会到祖国山河的秀美，也开阔了视野，锻炼了身体。并且在重阳节为他们安排好会餐，进行节日祝贺。积极为老教协订阅老干部之家。三是年底安排了老同志单独查体。为13名年过七十岁的老同志祝贺生日。20xx年计划要点：总的指导思想是，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，坚持科学发展观，坚持以人为本的思想，按照市教育工会和学校总体工作布署，紧紧围绕教育教学中心工作，继续推进学校民主政治建设建设和师德行风建设，认真履行工会职责，切实维护教职工利益，最大限度地保持、调动广大教职工的积极性、创造性和自觉性，为构建和谐校园、打造品牌形象、办好人民满意的学校做出积极贡献。工作要点：一、进一步加强教师职业道德建设，提高教职工队伍的整体素质1、配合学校党政领导做好教职工的思想政治工作，联系当前的教育形势和学校实际，以构建和谐校园、创建学习型组织、争创知识型职工为重点，深入开展形式多样的师德教育活动。2、继续抓好新义务教育法、制止有偿家教文件精神的学习贯彻，通过学习使广大教师进一步认清自己的责任和义务，不断增强以法执教的自觉性。3、配合学校党委搞好学习实践科学发展观活动，带领广大教职工积极参加各项学习活动，扎扎实实地做好本职工作，以实际行动贯彻落实党的十七大提出的各项要求。4、根据市教育工会和学校党委的意见，配合有关部门认真组织好各项先模人物的评选和推荐，进一步推动学校评先树优活动的开展。二、坚持和完善教代会制度，不断加强学校民主政治建设1、年内筹备召开学校第七届教代会和第六届工代会第二次会议，对学校岗位设置、教职工聘任等问题提交“双代会”研究。2、与学校纪委一起，共同抓好校务公开工作，重点抓好公开形式和内容的落实，进一步提高学校管理工作的透明度，自觉接受社会、学生、家长和教职工的监督。三、关心教职工的身心健康，维护教职工的合法权益1、健全困难教职工档案，积极帮助困难教职工解决实际困难，努力为他们排忧解难。坚持定期走访慰问困难教职工制度，做好生病住院教职工的慰问工作。2、“三八”节期间，继续组织好全校教职工的查体工作，进一步完善教职工健康档案，通过多种形式引导教职工不断提高健身保健意识。3、根据学校财力情况，进一步改善教职工的办公条件，增添部分微机和多媒体教学设备，提高教师办公自动化、信息化水平。同时，注意引导教师改进工作方法，提高教学效率，落实作息时间，减轻教师的工作压力。4、积极开展群众性的文体活动，提高教职工的身体素质，加强校园文化建设。四、认真做好女工工作和老干部工作1、“三八”节期间组织好庆 “三八”系列活动，继续组织评选学校“巾帼十佳”，组织召开女教职工座谈会，组织好女教职工的节日文体活动，丰富女教职工的节日生活。2、认真做好女教职工计划生育宣传和服务工作，抓好计划生育待遇的落实，维护女教职工的特殊权益。3、年内组织23次老干部座谈会，约请学校主要领导通报学校工作情况，征询老同志对学校工作的意见和建议，配合学校党政领导做好老教协换届工作。4、支持和鼓励老同志开展适合自身特点的健身娱乐活动，丰富老同志的晚年生活。继续做好为离退休老同志过生日的工作。五、加强工会自身建设，提高水平1、组织好届工会干部的学习，明确工会工作的目标、任务和责任，提高工会委员对做好工会工作重要意义的认识，进一步提高工会工作水平。2、积极争取党政领导的支持，加大工会源头参与的力度，确保工会各项工作的顺利开展。上半年拟组织一次工会干部外出考察学习，以扩大视野，提高工会工作水平。3、认真完成上级工会和学校党委布署的各项工作任务，切实发挥工会的职能作用。 二O20xx年x月x日 第二篇：中学20xx年工会工作总结 2400字 一、自然情况（一）：基层工会4个；工会小组18个，其中南校区6个，北校区12个。会员总数318人，其中女工总数201人，退养3名。（二）离退休管理工作：离退休职工81人，其中离休2人，党员41人。遗属13户(退休遗属9户、在职遗属4户)。一、主要工作XX年稳定办圆满地完成了闯三关解一难的工作任务。一是：认真做好了归属市政的离退休职工思想关；二是：全面适应了本部门主要领导接交平稳过度关；三是：全方位开展走访慰问送温暖工作无死角关；重点解决了学校教职工业余文化生活组织难，群众参与少的实际困难和超额完成了上级部门交给的各项任务（各项文体比赛全部获中心团体、个人前三名的好成绩）。（一）1、召开了15次基层工会委员、组长会议。会上校长助理、工会主席曹金波同志肯定了历年来的，周密布置了下一步。并且反复强调：一要统一思想，提高对工会工作认识；二要立足实际，明确目标把工会工作做实；三要抓住关键，把握重点，确保文体活动开展得扎实有效；四要明确责任，精心组织，推动工会工作再上新台阶。2、：全部上交了工会会费、经费的工作（人数：318人，会费金额：28626、00元）。3、参加中心工会乒乓球赛、羽毛球赛、排球赛，男女全部取得了好的成绩，为学校争得荣誉。受到兄弟单位认可和上级领导的好评。4、圆满地完成了中心工会交办的各项工作，认真周密的组织了“教师节”、“元旦联欢”庆祝活动和义务献血工作。5、合理化建议征集工作，共发210份，收回138份，作废5份。6、发放女工卫生费，托儿费，独生子女费。7、完成了计划生育各项工作。8、学校工会被评为市、中心先进职工之家（正如上级工会对学校工会评价是二个字“很好”）。（二）、离退休管理工作1、尽全力配合人事进行离退休职工工资套改工作。2、帮助校医疗保险干事报药费人和收缴旧医疗卡发放工作。3、上报了一套完整的离退休职工数据库工作。4、全年走访离退休职工、慰问45人次，金额：10970.00元。5、发放了元旦、春节、教师节、重阳节各种食品、纪念品和慰问金的工作，做到一个不漏、一个不错及时把党的温暖、学校党政领导的关怀送到每一个离退休职工家中。6、退休支部在保持共产党员先进性教育活动中在支部书记曹金波同志亲自组织领导、圆满地完成了各个阶段工作，同时给在职的党员同志做出了榜样，受到校党委书记王树武同志等学校“先进性”领导小组的表扬和中心离退休办公室的好评。二、具体做法（一）、进一步实施送温暖工程，确保队伍的稳定1、为了扎实做好各项基础工作。全面落实四个群体的各项生活待遇，为准确了解和掌握有困难四个群体的基本状况，给领导当好参谋。首先，建立和完善特困人员、遗属、重大疾病职工的管理档案工作。其次，学校工会、基层工会对每一位有困难人员的情况作到了心中有数。第三，积极与有关部门进行沟通，争取了各方面力量为有困难人员解决实际问题。2、加大了送温暖工作的力度和走访慰问工作的力度。学校党政领导对特困群体和重大疾病的人员只要知道，不论白天和晚上工作在忙，放下手头工作马上参加走访慰问之中，切实为有困难的群众解除了燃眉之急。不论对有能力和无能力的人员积极帮助处理后事工作。做到了家庭满意，社会认可，群众赞誉，真正让困难群体感受到组织温暖，从而确保了队伍的稳定。（全年走访慰问72人次，金额：17800.00元）。（二）、调动一切积极因素，丰富教职工的业余生活1、加强了学校文体活动的组织领导。学校工会本着以基层和学校相结合为主，坚持小型多样的原则，重点解决活动范围和教工参与率少的问题，切实落了实全民健身的纲要。2、从发现和培养文体骨干人才入手。学校工会通过各类文体活动，及时发现各项活动中涌现出的各类人才。逐一建立和完善文体骨干人才档案，为促进文体活动开展奠定了基础。3、举办丰富多彩的文体活动，如：男子篮球比赛。为了搞好此项活动，校长助理、工会主席曹金波同志亲自参加，带头打头阵。基层工会主席，各部办主任一边搞教研一边参加比赛活动，体育教师亲自在现场指挥、训练队员，真正形成了团结奋进的龙虎队。女子排球赛，参赛队员不论会打的，还是不会打的都积极踊跃参加，为了上场互相争的面红耳赤。不论是好天气还是坏天气赛场上照样出现片片学校巾帼球星的叫喊声。学校工会做到了年有计划，月有部署，周有活动安排的丰富多彩高雅文明的活动安排。彻底改变了文体活动组织难和一到文体活动日就干私事的坏习惯。（三）、贯彻落实好文件精神，保证做好政策宣传解释工作。XX年x月x日离退休工作管理正式归属市政。过去不该出现的问题出现了。如：1、离退休职工药费问题，比在管局每人少近五、六百元钱；还有遗属药费问题。2、电话费少370.0元；（原离休1100.元）3、离退休职工没有了疗养名额；4、近30人离退休职工慢性病人员又重新进行检查，80%人员不享受慢性病待遇以及遗属不报销医药费的等等问题。面临着的实际问题我们采取了一是认真贯彻落实文件精神，掌握政策原则；二是靠感情化解矛盾，完成好任务；三是耐心细致做好宣传解释工作；四是深入家庭，了解他们的疾苦，一一把实际困难问题认真细致及时的反映给上级；五是把队伍稳定工作作为工作中头等大事抓；保证大事不出校门、解决小事尽全力，保证离退休职工基本上的满意。三、