招聘录用及离职管理制度（修改定稿）.doc

招聘录用及离职管理制度（修改定稿） 一、目的为进一步规范公司的人才招聘、录用及离职流程，保障人力资源的充分供给，明确招聘、录用及离职过程中的权限和职责，依据国家法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本管理制度。 二、适用范围本制度适用于公司所有岗位员工的招聘、录用及离职工作。 三、招聘管理（一）因编制空缺或业务需要增加新员工时，由用人部门填写员工增补申请表（附件1），经分管领导、总经理和董事长审批后，送交综合处人事专员处发布招聘信息。 （二）综合处对收集到的应聘人员信息进行，筛选后交给用人部门负责人。 （三）用人部门负责人在收到综合处送交的应聘人员资料后，及时对应聘人员的基本信息进行了解，并做出初步选择意向，确定合适人员。 （四）应聘人员如实填写应聘登记表（附件2），由用人部门的负责人、分管领导及综合处负责人组成面试小组在一周内完成面试。 （五）面试后及时对应聘者进行全面考评，经公司领导审批后确定录用。 （六）被录用的应聘人员，填写新员工入职登记表（附件3），由综合处办理入职手续。 标准名称员工招聘录用及离职管理制度批准审核拟稿标准编号上级公司审批版本号A/0颁行日期 四、录用管理（一）新员工入职时须提交身份证、学历证明和岗位职务相关的证件的原件。 （二）综合处为新员工建立人事和考勤档案。 （三）综合处对新员工进行入职培训，并带其熟悉工作环境。 （四）综合处协助新员工领取办公用品，并安排好食宿。 （五）用人部门对已办完入职手续的新员工安排办公地点，并交待日常工作内容。 五、入职管理（一）新员工试用期为2个月。 （二）新员工在试用期届满前10天向部门负责人提交转正申请。 （三）综合处与用人部门共同对试用期员工进行全面考核，由综合处填写新员工转正考核表（附件4）和员工转正审批表（附件5），报分管领导、总经理和董事长审批。 （四）员工转正后，综合处将审批结果通知用人部门和财务处，财务处按转正后薪资标准发放工资。 （五）通过审批的转正报告由综合处人事专员进行存档。 （六）员工被正式录用后，由综合处依据员工正式录用日期与员工签订劳动合同。 六、离职管理（一）因员工违反国家法律、违反公司制度、专业能力欠佳、品行素质不高，不能胜任本职工作等，经公司领导会办，作出辞退决定，在一周内完成工作移交等相关手续。 （二）员工辞职应提前三十日（试用期内辞职应提前三日）提出辞职申请书，由部门负责人、综合处和分管领导签具意见后，呈总经理和董事长批准。 （三）综合处和辞职员工进行约谈，了解离职原因，并将约谈内容进行汇总并存档。 （四）批准离职的人员须填写员工离职流转单(附件6)，并办理相关移交手续，由综合处审核无误后，方可离职。 （五）辞职人员与新员工或部门安排的人员进行工作交接，填写交接清单，由双方及部门负责人共同签字确认。 （六）人事专员将离职人员移交情况与考勤报财务处，以便及时扣款和发放工资。 七、附则本制度由综合处负责解释、修订，自颁布之日起施行。 附件1青海园融投资建设有限公司版本修订记录修订次数修订日期修订内容员工增补申请表申请部门部门现有总人数申请增补总人数申请增补人员要求岗位人数性别年龄婚否学历要求专业要求特殊要求男女不限已婚未婚不限无初中高中大专本科硕士或以上男女不限已婚未婚不限无初中高中大专本科硕士或以上男女不限已婚未婚不限无初中高中大专本科硕士或以上申请理由业务扩充辞职补充储备人力短期需要其他原因部门负责人签字日期分管领导审核签字日期总经理和董事长审批签字日期附件2青海园融投资建设有限公司应聘登记表（第1页）应聘岗位姓名性别身份证号码近期正面免冠一寸相片籍贯户籍所在地政治面貌民族身高血型婚姻状况已婚未婚离婚丧偶其他情况子女状况无有,子女出生年月:有何特长紧急联系人称谓电话:户口性质城镇农村毕业院校/专业学历学位计算机水平外语语种及水平有无驾照期望工资待遇可以到职日期常住地址自有租住详细地址固定电话移动电话通讯地址邮编教育经历时间（起止）毕业学校（从高中写起）学历专业工作经历时间（起止）工作单位和职务薪酬离职原因家庭成员称谓姓名年龄工作单位职务应聘登记表（第2页）以下内容由用人单位填写面试意见面试人日期面试人日期面试人日期薪资待遇部门名称岗位年薪月薪社保其他约定事项工作期间奖惩情况(或者各类专业证书情况)自我评价（优点、缺点）诚信声明本人确认以上所填信息真实、准确。 如有隐瞒及虚报，愿接受被取消录取资格或无偿的立即解雇的处分。 应聘者签名（手写）年月日试用期正式期录用审批报到日期劳动合同期限人事经办会签审核核准附件3青海园融投资建设有限公司新员工入职登记表部门岗位填表日期年月日姓名性别民族照片政治面貌婚姻状况出生年月最高学历专业毕业学校毕业时间学历职称*户口所在地详细地址*户口性质农业非农业*入职时间*身份证号码通讯方式*手机*家庭电话*家庭地址教育培训经历起止时间学校/培训机构专业/培训内容是否取得学历备注专业资格证书获得资格时间懂何种外语熟练程度计算机程度主要工作经历起止时间工作单位工作岗位薪资水平离职原因证明人及电话家庭成员称谓姓名年龄现居住地是否有亲属在园融是否姓名与本人关系职务*应急联系人*联系电话*建行卡号福利保险种类（已上）养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金有无有无有无有无有无有无本人承诺以上所有信息真实有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律责任，自填表之日起一星期之内把所需资料交给公司，若本人信息更新及时通知公司，否则按公司规定处理。 签名日期以下为保密信息，由相关领导填写。 *试用期时间*转正时间*合同期限*试用期工资*转正工资*领导签字附件4青海园融投资建设有限公司新员工转正考核表员工姓名入职时间所在部门岗位名称个人转正申请（可以附加页）申请人日期考核项目评价评语工作质量优良中差?部门主管签字日期工作效率优良中差?工作态度优良中差?学习能力优良中差?沟通能力优良中差?团队精神优良中差?部门主管签字日期综合处签字日期分管领导签字日期注此表审批签字后提交到综合处附件5青海园融投资建设有限公司员工转正审批表申请日期年月日姓名性别专业部门申请日期年月日姓名性别专业部门学历民族职称职位入司时间试用月薪转正日期转正后月薪审批意见部门主管签名年月日审批意见部门主管签名年月日综合处签名年月日综合处签名年月日领导审