住建局党委书记2015年抓党建工作述职报告.doc[范本]

住建局党委书记2015年抓党建工作述职报告住建局党委书记2015年抓党建工作述职报告今年以来，在市委、政府的正确领导下，我紧紧依靠和带领住建局党政领导班子，团结广大干部职工，全面落实“两个主体责任”“三严三实”要求，抓龙头、抓核心、抓队伍、抓载体、促服务、促发展，有效推进党建工作不断迈上新台阶。一、履职情况作为局党建工作的第一责任人，我始终坚持以“围绕中心抓党建”的原则，全面加强党的政治思想、组织、作风和制度建设。一是加强基层党组织建设，着力发挥党组织的核心作用。落实每月28日局党委中心组学习制度，落实党建工作责任制，明确局党委及支部在思想、组织、作风和制度建设等方面的职责，督促各党支部把业务工作与党建工作有机结合起来，形成党建工作书记是第一责任人，全体党务工作者齐抓共管的工作机制；对开元建筑有限公司党支部软弱涣散情况进行了整顿；抓好党建工作目标管理制度。制定了局党委会议制度、局党委中心组学习制度等；认真执行“三会一课”制度。经常组织互动、交流学习，促使党员干部不断增强党员意识，时刻牢记党员身份和使命；指定专人负责，按要求完成了党员信息的录入工作；做好党费收缴工作，严格按规定使用党费，全年全局共收缴党费42790.2元；二是做好星级基层党组织评定工作，确保基层组织正规有序。按照评定星级基层服务型党组织安排，我局申报的星级基层党组织具体是：三星级基层组织2个（市政管理服务中心、城市公用事业服务中心党支部），二星级5个（局机关、房管所、质监站、城建监察大队、污水处理中心党支部），一星级2个（城建开发公司、开元建筑公司党支部）。在星级基层组织评定工作中，我们认真落实工作要求，严格按照评定标准开展评定工作，确定星级基层组织。三是注重开展组织活动，着力提高党员队伍整体素质。今年有12名干部职工递交了入党申请书，选送6人参加入党积极分子培训班，确定6人为入党积极分子，确定发展对象2人，按期审批转为正式党员4名；举行了“青春飞扬，我的中国梦”演讲比赛，开展了“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”教育实践活动知识竞赛活动；在全系统开展了“我为住建事业出谋划策”金点子征集活动。共收到建言献策材料16份，意见和建议50多条，对提出优秀建议的个人和组织活动积极的支部进行了通报表扬；围绕美丽乡村建设建设，扎实开展创先争优活动，结合每月10日下基层活动，积极开展精准扶贫帮扶活动，系统各党支部在经费非常困难的情况下，共拿出近20万元相继帮扶了对接的社区、村委会9个、困难弱势群体120余人。局机关党支部共慰问紫薇社区困难户20多人（次），结对帮扶15个，送去慰问金及慰问品价值约10000多元；协调安排了12名失业人员实现了就业，解决了生活问题。同时将帮扶工作向村级组织延伸，深入xx镇余桥村积极开展“微心愿”活动，为困难群众购买了米面、化肥、生活用品，慰问余桥村困难群众42户；投入经费12.9万余元，解决了余桥村村部办公取暖及村部广场8座路灯安装工程，提升了村级组织服务功能。市政管理服务中心党支部充分发挥自身工作职能，在银河广场、汉坝小学、建民西区、青镇利民社区、友谊村、余桥村、唐滩村等文化广场为群众安装路灯14盏、射灯8盏。四是加强干部队伍建设，切实执行干部任用制度。今年共调整使用中层干部4人，在中层干部选拔任用上，无违纪违规情况，也未接到群众举报，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的干部选拔任用原则，增强了选人用人的透明度。结合市委安排，局党委开展“守纪律、讲规矩”主题实践活动和“解放思想、加大开放、创新发展”大讨论活动，强化干部纪律意识，促进作风转变。五是加大培训力度提升干部队伍能力建设。印发了2015年度培训学习计划，将干部队伍建设作为一项重点工作，不断加大培训力度，提升干部队伍能力和素质建设。结合业务工作，全年先后采取请进来、送出去的方式，举办专题辅导培训班12次，选派15余人（次）赴城乡建设成绩突出的地方参加培训。六是履职尽责，充分发挥社区党委成员作用。今年结合为民办理实施活动，我们投入2.1亿元，继续实施了70.78万平方米老旧小区既有居住建筑节能改造“暖房子工程”项目，彻底解决老旧小区管理中存在的问题；充分发挥我局业务工作的优势，大力开展村居环境整治综合整治，协调资源协助帮扶单位做好街道巷子道路路面硬化、搞好垃圾、污水处理等工作，完善基础设施条件，方便群众生产生活，使居民生活条件得到良好的改善。二、存在的问题及原因 回顾一年来，我虽然在党的建设方面履职尽责，但还存在一些问题和不足。抓机关党建工作，是新时期党的建设的一项战略性任务，是开展机关建设的核心工作，也是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。主要表现在：一是工作被动，影响了党建工作的正常开展。因 为自身的原因，党委书记和行政领导兼于一身，平时只忙于城乡建设具体业务工作，忽视了抓党建工作，导致对党建工作存在片面认识，存在“说起来重要、抓起来 次要、忙起来不要”的现象，抓党建工作的主观能动性不强；认为党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高，导致对党建工作热情不高、工作不 实。二是组织生活开展不正常、不规范。由 于城乡建设业务工作性质的限定，忙于城乡建设业务工作，一些支部党员的组织生活开展不正常，没有严格落实“三会一课”制度，没有按时研究支部党建工作中的 具体事务，党支部职能作用得不到正常发挥。个别党支部召开组织生活会，常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高，没有取 得理想的效果。三是活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。党 组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，个别支 部常年很少开展党员活动，机关党建缺乏生机和活力，党员对党组织的印象和地位有所淡化，不利于党组织的整体形象和工作开展。三、下一步工作打算 一是转变思想观念，增强党建工作的责任感和紧迫感。转变思想观念，就要消除对党建工作的片面认识，树立“围绕城建抓党建，抓好党建促城建”的思想，创造性开展工作，理直气壮、尽心尽职地抓好党建工作，充分发挥党建工作服务大局、服务中心、服务城乡建设的重要作用。二是加强队伍建设，培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。把优秀的年轻党员干部选配到党务工作岗位上来，强化党员发展、教育工作，优化机关党员队伍；制订培训规划，不断充实党务干部队伍的业务知识；加强党务干部和党员的思想作风建设，树立大局意识和自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。三是改进思路，创新工作方法，提升党建工作水平。主动思考