XX年综治工作总结_1[范本]

XX年综治工作总结XX年综治工作总结根据镇综治维稳工作要求，社区紧紧围绕创建“平安社区”这一主题，狠抓各项日常工作，确保了辖区的稳定。现就今年上半年综治工作总结如下：1、城市建设开发中的稳定工作。近年来随着东城开发建设的步伐加快，辖区征拆迁项目多，工程建设多，矛盾纠纷随之增加，特别是县廉租房建设占用居民规划小区用地，群众对立情绪大稍有不慎极有可能发生群体性上访事件。社区干部实行分片包干，下组入户做工作，耐心宣讲相关政策，直至化解群众思想。2、劝访的稳定工作。根据属地管理原则，辖区上访对象骤增，辖区共14人，其中涉教对象1人，涉军对象12人，涉法对象1人。涉军对象XXXX在X月X日前往北京上访，社区接到讯息后第一时间派人接防，成功劝回，未造成恶劣影响。1、今年来社区广泛开展平安社区、平安小区、平安家庭、平安单位、平安企业、平安学校、平安交通线工作。新年伊始社区即制定了创平安社区、小区、家庭、单位、企业、学校、交通线工作规划，并配备了相应的工作班子，完善了相应的工作制度。2、广泛进行宣传，利用召开各层次会议印发创安工作标准，开展创安工作活动，旨在提高全民创安工作意识参与度，为创安工作能真正落到实处夯实基础。3、全面启动辖区单位创安工作。今年通过加强与辖区单位联系，全面推进创安工作，重点搞好青峰家园、蝶恋花园两个高标准居民小区的创安工作。4、社区干部坚持夜间轮流值班制度，确保了集体财产安全，同时及时处置各种突发事件。XX年综治工作总结今年我局在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股及下属企业层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。一是我局制定了县招商局维稳工作应急预案和县招商局安全工作应急预案，从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对财经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股灭火断电关好门窗，清点带走贵重财物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨;对外来企业服务方式还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。在XX年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。XX年综治工作总结上半年，综治办在街道党工委、办事处领导下，大力开展综治信访维稳和平安创建活动，不断增强矛盾纠纷排查调处能力，全力维护社会政治稳定，为我街道经济稳步发展创造了良好的社会治安环境。在3月17日召开XX年综治工作会议，全面回顾XX年街道综治工作情况，并对XX年工作进行总体布署。街道办事处主任夏建光、党工委副书记谢志伟等相关领导出席会议并讲话。辖区各村、社区、各企事业单位负责人应邀参加本次大会。会上，街道办事处主任夏建光分别与辖区各单位签订综治管理目标责任书。1、做好全国及省市区两大会议期间维稳工作。其中东升、蔚斗土征人员多次来街道群体上访要求解决医保问题，做好他们接待及情绪安抚工作。针对李隘村李亚珍、李亚红越级进京上访事件，会同派出所和街道多个部门对李亚珍进行24小时稳控，并劝返越级进京上访的李亚红、李亚红和林唐村林秋和等人。5月份开展我街道 民师、涉军重点涉稳对象排查工作，排查出重点人员2名报区维稳办。2、信访工作。上半年信访办公室转办上级信访件22件，接待来人上访28批次，其中领导接访23批次。并全面开展领导干部大接访活动，根据区处理信访突出问题及群众事件联席会议办公室仑信联字【XX】3号文件精神，街道制订大接访活动实施预案，按照领导分工对口接待群众来访。活动开展以来，街道领导干部接访22人次，接待群众来访16批，计345人次，期间认真梳理接待的典型案例，总结经验体会，报送典型案例3件，报送信息3篇。3、开展两排查一促进专项活动。矛盾纠纷排查化解工作有序开展，上半年开展矛盾纠纷排查5次，累计排查不稳定因素10起，化解各类矛盾纠纷39 起，指导村社区人民调解15起，直接化解矛盾24起，均有规范协议制作。简易化解矛盾纠纷100余起，重大疑难复杂纠纷9起，其中工伤赔偿13起，死亡事故7起，涉及金额500余万元;4起因工程款拖欠的农民工工资无法着落，引发群众事件，累计涉及人数达500余人，总计涉及金额1200余万元，无一起因民事纠纷转为刑事案例，调处率100%，调解成功率为95%以上。做到把矛盾化解在基层和萌芽状态，尽最大努力不让各类矛盾纠纷激化。 排查出社会治安重点地区二处，一是戚家山街道渡头社区绿竹公寓，流动人口集中居住地，人员复杂，治安问题突出;二是戚家山街道北平路15号，房屋出租面积 1500多平方米，租住人员较多，存在消防安全隐患。针对问题制订了治安重点地区和突出问题整治工作实施方案，并联合派出所对此两个地区进行集中整治。1、六五普法宣传工作，组织普法志愿者到各村社区企业等发放各类宣传资料1000余份，接待法律咨询累计200多人，在结合开展平安宣传月活动期间， 悬挂条幅标语10幅，发放公务员学法用法读本和领导干部学法用法读本60余本。在3月底会同街道总工委开展了综治、司法、劳动争议调解培训，各村、社区、企业等部门160多人参加。5月份会同北仑区人民法院基层工作联络室到辖区内的中小型企业发放常用法律知识500余本，进一步体现了普法宣传多层次学习氛围。2、完善综治及平安建设工作台帐，迎接省平安组抽查考核。并结合开展了平安宣传月活动，加大宣传力度，在辖区内悬挂条幅10幅，在城区中心大屏幕上不间断的播放平安各类宣传内容，进一步营造了平安创建氛围。做好街道综治委更名及相关工作，戚家山街道街道社会治安综合治理委员会更名为戚家山街道街道社会治安综合治理委员会。3、消防平安镇村创建工作。查找工作中存在的不足，研究建立了长效排查整治机制，巩固、深化了战役成果，加强和调整了各义务消防队伍的建设。并对街道各消防通道进行了整改，在各社区村主要路段建造活动消防路墩，预计于6月底全面建造完毕。4、在2月24日召开黑车专项整治工作会议，对群众反映较大的地区联合交警、交管等部门进行黑车整治。新招交警辅警2名对黑车进行专项治理，目前正在培训中，预计于6月份开始工作。5、开展路面执法和货运源头治超专项工作，及时报送治超工作动态信息。自3月25日以来，联合小港交管站、路政、交警等部门共查处超载超限车辆43起，强化了公路沿线重点货运源头单位巡查，规范货物装载流程，加强对公路桥梁的管理，全面开展安全隐患排查;另一方面加强公路流动巡查，实行每日巡查制，并保证每星期组织一次专项行动，重点检查车辆的道路运输证及相关从业人员的从业资格证，对确认违法超载超限的货运车辆，依法卸载，依法处罚，并进行登记上报工作。1、社区矫正、安置帮教工作。开展了预防脱管、漏管、严重再犯罪的三防工作，对二类人员进行每月一至二次的谈话教育和人员核对，与公安派出所实行二所合一管理。配合区司法局做好社区矫正社会调解前期审核工作。1至5月份新增社区矫正对象4名，解矫1名，现在册矫正对象9名。经过认真把关和规范管理，我街道二类人员未发现脱管、漏管、严重再犯罪现象，确保了辖区内社会政治稳定。2、流动人口的服务管理。一是组建街道流动人口人民调解员队伍，在我辖区务工人员较多的主要省、市、地区及少数民族人员中，聘用优秀外来务工人员融入我街道人民调解组织。目前已有各企业单位推荐了8名优秀外来