社区XX年开展干部下访群众工作实施方案.docx

社区XX年开展干部下访群众工作实施方案为认真贯彻区委区政府关于在全区开展干部下访群众工作的通知XX年排查交办的疑难信访案件、自排的突出信访问题及不稳定因素。进京上访和非正常上访反映的问题。影响本地和谐稳定的热点难点和群体性问题。排查化解社会矛盾纠纷。(五)深入了解社情民意，宣传政策法律，疏导群众情绪。三、方法步骤干部下访群众工作采取主要领导带头。班子成员共同参与的方式，着力解决突出问题，教育引导群众以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾、依法及时合理处理群众反映的问题。活动从现在开始至年底结束、分三个阶段进行： 动员部署阶段对开展干部下访群众工作进行专题研究部署，结合自身实际，制定活动方案，明确目标任务和工作重点。通过召开党组织会议、楼院会、院坝会等形式，进行广泛发动，党组织主要负责人亲自动员，统一思想认识，提出明确要求，落实工作责任，形成浓厚氛围。 组织实施阶段重点抓好以下环节：一是全面排查。对干部下访群众工作的重点，进行全面排查梳理，真正做到问题“清仓见底”，逐案逐人逐项建档，落实下访领导，并建立台账。二是宣传公示。通过标语、专栏、院坝等形式广泛宣传干部下访群众工作，公布领导干部接访、下访的时间、地点和方式，使干部群众知晓、支持和参与。三是接访下访。采取定点接访、重点约访、专题接访、带动下访方式，及时接访下访群众，了解社情民意，有效化解矛盾和问题。严格落实接访下访时间，增加接访下访频率，做到每天都有人员接访，特别要加大研究处理的力度。强化接访下访首办责任，切实提高信访事项一次性办结化解率，做到接访下访一件化解一件，防止形成重复上访和越级访。四是阅批群众来信。逐一落实包案，协调和处理化解，落实化解时限，采取“做减法”的方式，让每件案件有着落。 检查总结阶段开展干部下访群众工作情况全面检查，总结经验，查找不足、举一反三，不断提高领导干部接访下访工作的规范化、制度化水平，形成长效工作机制。四、 工作措施及要求 加强组织领导。成立相应的工作机构。党组织负责人作为第一责任人，负总责、亲自抓、带头做；主任具体抓，确保人员、时间、效果“三落实”在干部下访工作中主动承担解决问题、化解矛盾。 重心放到基层。干部在下访前要全面摸清矛盾纠纷和下访对象的基本情况，有针对性的开展工作。 “三结合”提高工作效率。干部下访群众工作与“改进工作作风、密切联系群众工作”活动、“三诺活动相结合。通过各项主要活动的整合，力求社区干部思想观念大转变、服务群众大深入。 全力化解一批社会矛盾。加大化解社会矛盾，在不突破法律和法规底线、不引发新的攀比和连锁反应的前提下，认真解决群众反应的下访突出问题，防止重信重访、久拖不决、矛盾升级。 落实“五个一 ”目标措施管理方法认真做好信访事件的档案整理工作。落实“五个一”目标管理方法。即一案一套工作班子、一案一份情况调查、一案一份工作报告、一案一份解决方案、一案一套稳控措施。全面运用群众工作信息管理系统。严格实行“一把手”责任制，配齐设备、配强人员，按时保质抓好落实，确保网络连接、系统整合、基础数据录入、群众诉求按层级落实责任、办理反馈“六个到位”让群工系统尽快全面运用，充分发挥作用，真正做到实