



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
双轨直销会员管理制度 双轨拆分公排直销系统公司初始发行200万个企业积分,发行价0.2$/积分,1$=7,7进6.5出。消费级别:以美金计 100$ 500$ 1000$ 5000$ 10000$ 折合人民币/元 700 3500 7000 35000 70000配送积分比例 30% 35% 40% 45% 50%配送原始股 100股 500股 1000股 5000股 10000股1、以0.2$/积分计,初始配送积分数:(以当日积分价为准)例如:500$初始配积分数100$30%0.2$=150 (积分)积分收益:拆分原理:积分以0.2$/积分上涨到0.4$/积分时进行拆分,拆分后积分数翻倍,积分价回落到0.2$,每次拆分后,30%强制释放交易,70%参与复利拆分 分红出局制:1次积分配送6次拆分出场为一轮,一轮强制出局,第6次出场以后的剩余部分不再参与复利拆分,重复消费以后(按照原消费金额重复消费,不再配送原始股),参与新一轮拆分奖励,上一轮剩余奖金激活,且在下一轮拆分中分5次释放 积分收益以消费10000$为例:第一次拆分前配送积分比例为50%(配送积分金额,也可按积分价换算为积分数,自此之后出现的比例数值兼是本金的比例数值),每次拆分强制交易30%。第一次拆分:50%2=100% 30% 收益:30% 剩余:70%第二次拆分:70%2=140% 30% 收益:42% 剩余:98%第三次拆分: 98%2=196% 30% 收益:58.8% 剩余:137.2%第四次拆分:137.2%2=274.4% 30% 收益:82.32% 剩余:192.08%第五次拆分:192.08%2=384.16% 30% 收益:115.25% 剩余:268.92%第六次拆分:268.91%2=537.82% 30% 收益:161.35% 剩余:376.47%一次收益二次收益三次收益四次收益五次收益六次收益30%42%58.8%82.32%115.25%161.35%3000$4200$5880$8232$11525$16135$一轮六次拆分的总收益:48972$,折合人民币318318元。第一轮出局收益:总收益:30%+42%+58.8%+82.32%+115.25%+161.35%+376.47%=866.19%,即约为消费金额的8.66倍其中,可提现收益:30%+42%+58.8%+82.32%+115.25%+161.35%=489.72%,即约为消费金额的4.9倍剩余收益:剩余376.47%在重复消费后在下一轮拆分中分5次平均释放,(其中20%商城消费、20%购买原始股、60%提现)重复消费以后的每一轮收益:总收益:489%+376%=865%可提现收益:293%+225.6%=517%商城消费:26.89%购买原始股:80.68%剩余收益:376.47%(下一轮释放)注:积分收益每次提现时需收取10%的提现手续费。一、直推奖:10%二、静态分红:新增业绩15% ,加权分红,回本为止(动静结合)三、量奖: 5% 5% 6% 7% 8%四、管理奖: 一代10% 二代 5% 三代 5% (计量奖收入)五、点位奬:1%(10层)六、消费分红: 小区业绩达 30000 $ 5%(加权)银卡 50000 $ 3%(加权)金卡 200000 $ 2%(加权)钻卡 20000000$ 1%(加权)皇冠 7、 福利奖:小区业绩达到5W$ 澳洲游 小区业绩达到10W$ 奖小轿车一辆 小区业绩达到50W$ 奖宝马轿车一辆小区业绩达到300W$ 奖路虎揽胜轿车一辆小区业绩达到800W$ 奖西安房产一套小区业绩达到2000
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题模拟试卷(计算机应用)
- 2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题模拟试卷:英语翻译与沟通
- 衡水市考试真题及答案大全
- 河南中考试卷及答案数学
- 音乐营销数据化转型-洞察与解读
- 透明托槽长期稳定性-洞察与解读
- 生物可降解烟花-洞察与解读
- 2025国考安徽民航公安行测言语理解与表达易错点
- 2025国考临汾市侦查办案岗位行测题库含答案
- 2025国考吉林税务局申论归纳概括模拟题及答案
- 急性缺血性卒中再灌注治疗指南解读
- 国防动员课件模板
- 机电安装工程施工重点难点及应对措施
- 《第十三届全国交通运输行业机动车驾驶教练员职业技能大赛理论题库(540题)》
- 医务人员安全防范教育培训
- 麻醉低氧血症临床处理与预防策略
- 2024年中国大唐集团有限公司招聘考试真题
- 医院培训课件:《狂犬病暴露后处置》
- 绿色低碳建筑设计 课件 第3章 建筑空间设计
- 前置仓模式下叮咚买菜供应链管理优化策略研究
- 产后耻骨联合分离护理
评论
0/150
提交评论