保安管理制8度.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除保安管理制度第一章. 保安守冊第一條. 保安人員的任用1. 所有任用之保安必須一切以工作大局為重,服從公司上級工作安排,工作責任心,強能熟悉公司廠紀廠規,及本單位要求,並能帶頭遵照執行.2. 招聘保安工作人員應本身素質好,工作能力強的原則竟爭上崗試用.3. 被試用之保安,視工作能力素質好壞,公司給予簽約,表責不仁者終止試用.4. 簽約后之保安必須始終保持工作認真負責,責任心強,否則終止合約.5. 全體保安人員必須團結一致,不得有不服從管理拉幫結派,打架鬧事,否則開除處理.第二條. 保安職責1. 對廠內人員出入的管理.2. 對廠外人員出入的管理.3. 對本廠車輛出入的管理.4. 對廠外車輛出入的管理.5. 對物品出入的管理. 6. 對緊急突發事件的處理.7. 對本公司所有設備的看守.8. 對廠內巡邏,隨時防火、防盜.第三條. 保安值勤時間1. 保安每日兩班制輪換(白班、夜班)2. 每月1號、15號調整換班一次.第四條. 交接換班1. 接班人員必須提前十分鐘著裝、刷卡,於規定上班時間準時到達值勤崗位接班.2. 交班前應對本班次各種單據、登記表格、車輛人員進行認真檢查.3. 交班前必須將值班室清潔整理一次.4. 交班員在上用文字清楚記錄當天的工作情況及要求下一班跟進的事項,尤其是上級交待傳達的命令和要求,絕不能遺漏.5. 接班人員尚未到達崗位接班時,交班人員不得離開崗位,否則以擅離職守論處.第五條. 保安當值時應嚴守之規定1. 當班時必須穿著保安制服,要求制服整齊干凈. 2. 當班時精神要飽滿,不得因個人情緒影響工作.3. 崗位當值時必須堅守崗位,不得以任何理由或借口擅自離開崗位或串崗換崗;有事須先請示上司,經同意后方離崗. 4. 如需離崗應有機動人員頂崗. 當值時就餐必須輪流替換,就餐速度要快.5. 無特殊或緊急情況,不準超越自己當值崗位範圍.6. 保持高度警惕,密切留意崗位附近範圍內的動態,發現異常情況要進行盤查或監控;看到違例違章行為要嚴格地按規定處理,並及時報告上司.7. 禁止非值班人員進入守衛室. 當值時不得做一切與工作無關之事情.8. 要禮貌待人,文明執勤.9. 對公司財務必須保管愛惜好.第六條:守衛室的管理辦法1. 必須時刻保持工作室內外清潔整齊.2. 嚴禁無關人員進入守衛室.3. 每周六清洗、消毒一次.4. 守衛室內禁止嘻笑打鬧.第二章.人員、車輛物、品出入的管理第一條.對廠內人員出入的管理1. 輔導員工遵守廠方的各項規定,制止不法行為的發生,維持好日常的工作和生活秩序.2. 按規定控制員工上下班的時間.3. 員工在上班時間因事需離廠時,必須持有效批核之或方可放行.因公事離廠的應做好登記手續,回廠亦注明時間次日交總務課.4. 控制員工非放行時間出入廠區. 5. 臺干進出須有禮節且作好各种登記.第二條.對廠外人員出入的管理1. 外界到廠接洽業務(包括送貨提貨裝修建筑工程等)人員來訪需問清對方公司名稱和來意, 非常熟悉的客戶可以允許直接進入公司,否則由值班保安聯絡有關部門核實后,給予辦理入廠手續.發給準予進廠.2. 來訪客戶需進入廠區車間時,必須要有相關單位派人陪同,經臺干允許后方可放行入內,工作完畢后立即離開.3. 所有進入公司人員,由保安監督,不得損壞公司設施及污染環境.第三條.對本廠車輛出入的管理1.本廠各類型車輛出廠時必須持有單位、總務主管雙重簽核的方可放行,如總務主管不在位的情況下,由總務人員代簽也可放行. 2.值班保安須在上填寫車輛出廠時間及里程數並簽名,回廠時亦同.3.本廠車輛出廠載有員工須馮有效簽核的,載有物品的須馮有效的保安查驗無誤后才可放行.第六條. 對廠外車輛出入的管理1. 外界車輛進入本廠,隨車人員按“對外廠人員出入的管理”處理.2. 由司機在上作好登記.3. 外界車輛須引至指定停車線區,禁區不準進入.4. 外界車輛進入廠區過多,造成擁擠塞出口,保安必須進行調整.5. 外界車輛外出時,保安必須檢驗所帶物品及外出證明.6. 外界車輛進廠時應注意檢查是否載有違禁品,不是本廠生產所需的危險品和易燃物品,此類物品應拒絕載入廠內,出廠車輛載有貨物時,應馮放行條查驗無誤后放行.第七條. 對物品出入的管理1. 所有物品(包括模具及工具)外出時應馮經批準的核對無誤后方可放行.放行條次日交由總務課存檔.2. 客戶如有物品需進入廠區,應出示,如是維修工程人員的物品檢查是非為危險品始得準其帶入且須進行登記.3. 各合作廠商交貨時隨帶其他廠家物品的運出,在進廠時先由保安查驗登記,離廠時由該保安員依原登記情況查對符合后給予放行.4. 遇外來人員來廠訪問時,其攜帶物品,若非日用品暫留置守衛室.5. 離廠車輛人員經保安查獲有私自攜(夾)帶公物或他人物品之嫌疑者,應立即通知保安班長處理.暫扣物品並由攜帶者親自寫明理由,注明品名數量由何處取得等資料,情況嚴重的不得讓當事人離開,迅速呈報上級處理.6. 離職人員帶行李出廠,必須要開好,並要將其行李放在守衛室3小時以上,再由當班保安檢查后方可放行.第三章.保安職責第一條.大門值勤職責1. 必須輪換須保持一人站崗,車間員工上、下班打卡時間,抽調一人臨督值勤.2. 站崗值勤人員必須保持精神飽滿,及良好的個人形象,且要負責詢問與檢驗進出公司人員、車輛物品是否持有正常手續,否則不予放行.3. 值勤辦公室人員必須負責各種登記,及接聽傳達公司上級指令.4. 廠門口廣場必須保持清潔整齊,有垃圾及時清除.5. 對上級或業務人員所交待事情必須交接清楚,做到及時傳達,妥善處理.6. 對上級或業務所交待事情,不清楚或有疑問,應即時報告,或找相關業務人員處理.7. 中門保安,要嚴格管理球場秩序,時刻注意責任區域內的一切情況.第二條.餐廳值勤要求1. 每日就餐時必須有保安值勤.2. 午餐由白班保安值勤.3. 晚餐由晚班保安值勤.4. 夜宵由4號哨位保安負責餐廳秩序.5. 值勤人員必須提前25分鐘進入餐廳.6. 值勤時必須嚴守工作職責.7. 值勤時不得幾人群集在一起聊天,必須流動巡視.第三條.保安訓練1. 每周一至周五晚上六點,兩班保安必須訓練.2. 參訓人員不得無故缺席,必須著裝整齊,服飾統一.3. 訓練中必嚴肅認真,服從指揮.第四條.保安休息時間管理製度.1. 未當班保安外出必須依廠規開好放行單.2. 未當班保安外出按比例,要有人留守.3. 晚班保安,白天一律不準外出,必須保證睡眠休息時間.4. 未當值保安在公司內發現違反廠規或事故隱患,應及時制止報告.5. 在公司發生特別情況時,留守保安必須隨叫隨到.第五條.員工訓練1. 每周一至周日早上07:30分由早班保安協助保安班長.2. 協助人員必須準時到場,且不得早退.3. 協助保安必須按職責要求認真管理.第六條.守衛對下列人員可一律拒絕入內1. 日常上班時間以外(節假日、全廠公休日)之外來貴客(除課長級以上主管特準者除外).2. 已辭職離廠人員.3. 不遵守會客規定而強行要求入廠者.4. 酒醉者.5. 持有凶器或成群結隊的陌生人.6. 精神不正常或態度不尋常的人.7. 強行要求接見或以推銷商品為目的行商.第七條.對突發事故的處理1. 突發事故發生時,應保持鎮靜,以最有效的方法將事故造成的損失減至最低.2. 發生打架、斗歐事件時,如自己能控制場面,則須將斗歐雙方隔開,請其到保安室等候調查處理;如屬群架場面難以控制,應記請斗歐雙方的有關人員,同時通知上司派人前往協助處理;3. 發生盜竊時,應以收回失竊物為首要任務,並速呈上級.4. 發生火災時,應迅速判明情況,如能將火撲滅,則應立即采取行動並報告上級.5. 如發生之事故自己無法鎮壓消除時,應急報有關主管或打盜警匪警(110)、火警(119)求援.第八條.總結1. 全體保安必須遵照以上之規章制度,要求實行.2. 在工作中,公司如另有規定,再另行傳達.3. 必須以身作責,作好本職工作,不得弄虛作假.4. 處理問題要靈活、公平、公正等原則.5. 以上如有保安做不到者,可申請離職.6. 在工作中如有出差錯者一律給予處罰,情形嚴重者開除處分.第四章.保安衛生制度第一條.衛生管理準則1. 本公司衛生除由總務及生產單位負責外,全體人員必須確實遵行.2. 凡新進人員須使其了解衛生之重要及應用之知識.3. 各工作場所內,均須保持整潔,不得堆積,以免發生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑.4. 各工作場所內之走道樓梯,至少每日清掃一次,並采用適當方法減少灰塵.5. 各公共場所內,嚴厲隨地吐痰.6. 飲水機每日保持清洗一