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文档简介

筑知识长城，兴企业效益 管理者更应重视一线人员的培训 培训员工是企业成功最好的捷径 企业给员工最好的福利就是学习 提出一个问题往往比解决一个总是更重要 保证培训与鉴定工作质量，提升企业竞争力 培育礼仪员工，创造团队精神 提高员工整体素质，加强自爱自律行为 人的能力是有限的，人的努力是无限的 培训是企业生产力，是倍增的职业能力 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己 虚心是学问的向导，恒心是知识的保管 加强对员工的培训是企业成功最好的捷径 企业给员工最好的福利就是学习培训 知识改变命运，奋斗成就未来 不为后退找借口，要为前进创条件 没有经过培训的员工是企业最大的浪费而没有经过培训的大脑是人生的浪费。 懒惰等于将自己淘汰 勤劳的人没有时间悲哀 生命中最值得投资的是自己，给自己最佳的投资是学习 知识从学习中获取 素质从改善中进步 技能靠培训，资格要鉴定，上岗必持证 培训规范化，鉴定标准化，管理现代化 培训鉴定给一分照顾，工程质量多一分忧患 培训鉴定多一分严谨，工程建设少一分隐患 加强职业技能培训，提高生产人员素质，保证建设工程质量 教育培训是基础，鉴定颁证是手段，规范管理是目的 扎扎实实搞培训，认认真真抓鉴定 培训鉴定投入越多，生产建设隐患越少 培训学艺，鉴定上岗，脚踏实地，喜气洋洋 培训是途径，鉴定是手段，提高是目的 培训下苦功，鉴定拿高分
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