全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
期末考试教学质量分析会发言材料期末考试教学质量分析会发言材料一、关注课堂到关注学生心灵的变化:要关注课堂,更要关注学生,我们关注成绩,但是更要关注学生心灵成长,也就是关注学生的发展。比如:三班的学生郭某某,父亲去世,母亲有病,跟着爷爷奶奶,家庭特殊,如果一味的要求学生学习,置孩子的情况于不顾,家庭教育跟不上,这样不会有好的成绩,往往还会出现其他问题。希望老师们多关心学生,多了解学生的需要,可能无意中的一句话会打动他,使他受益终生。二、关注学生学习的起点:现在升学压力很重,很多家庭比较重视孩子的学习,所以可能有些孩子在父母的要求下已经预习了书本知识,有些课外知识比较丰富,所以,上课时你要关注学生:在本课学习前的起点能力是什么?学生是否已经掌握了目标要求学会的知识与技能?没有掌握的是哪些?多少人掌握了?掌握程度如何?学生间的差异如何?哪些知识学生能独立完成?哪些问题学生可以讨论合作完成?哪些需要讲解、点拨或引导?这些要做到心中有数。三、关注学生的参与状态:课堂上,看学生的参与状态:学生的身体语言会显示他的参与状态,是否积极参与,思维是否敏捷,精神是否饱满,教师走动时是否目光追随你且闪闪发亮,教师要做好充分的课前准备,随时关注学生的反应,把握教学节奏,掌握唤回学生注意力的方法。要关注学生的情绪状态,关注学生的思维状态,多提问学生,你是怎么想的。要了解学生思考的内容,思考的过程和方法是什么,多设计一些综合性的题目、开放性的题目,开发学生思维,让学生在思考问题时运用多个途径,多种方式,对同一个问题从不同方向、不同角度、不同层次思考,采用转化、变换、组合等多种方法进行思考。四、特别关注学生的变化:个别学生调皮捣蛋、打架、斗殴、谈恋爱、上网玩游戏、撒谎、不诚实、顶撞老师,发现问题,及时和班主任沟通,齐抓共管、绝不姑息迁就。五、提高课堂效率:抓好课堂,上好四十五分钟的课,要充分备好课,一节课要完成什么目标,心中一定有数,不能拖堂,耽误学生的下一节课。完作业布置不要太多,最好是有挑战性的知识,预习的知识,让学生有一定的挑战性。课间辅导要跟上,有问题及时处理,如果和学生有摩擦,最好自己处理好,不要推给班主任,让班主任处理。不要将问题扩大化,解铃还须系铃人。我曾经遇到过这样的一件事情,好多年前我教过的一个学生,当时是体育委员。一次同学聚会时,他对我说:“老师,我曾经非常恨你。”我一下就愣了,仔细想一下,我对他还是很不错的,没有刻薄过他,没有给他打击,都是在一直鼓励他,细问原委,原来是一次上课时,他捣乱过,我已经处理好了,什么问题也没有了。和班主任闲谈时我说过这事,并且告诉他,已经处理好了,不知道班主任怎么回事,将他叫道办公室,一脚踹在他的胸口,学生半天没缓过气来,原来是班主任听我说的。我后悔不已。这个学生不告诉我,我一辈子不知道还有这事,让学生受了这样大的委屈,我心里非常难过,为班主任的暴力,为自己涉世不深,为孩子受到的委屈。好在,学生跟我说了,我知道了,我虽然道歉,但是孩子受到委屈已经很难再纠正。所以,有问题及时和学生交流,不要不负责任,让给
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年幼儿园漂亮的袜子
- 2026年拼正方体幼儿园
- (2026年)醋酸奥曲肽注射液课件
- (2026年)COPD护理教学查房课件
- 2026年用眼健康幼儿园
- 2026年幼儿园生活小妙招
- 2026年幼儿园换装
- 2026年幼儿园花蝴蝶的
- 2026年幼儿园大班绣花
- 2026年幼儿园食物认识
- 房屋建筑统一编码与基本属性数据标准JGJ-T496-2022
- 2026年七年级语文下册期中真题汇编 专题08 名著《骆驼祥子》
- 山东省济南市2026届高三下学期二模试题 数学 含答案
- 2026中盐甘肃省盐业(集团)有限责任公司管理人员招聘3人建设笔试模拟试题及答案解析
- 依法合规进行业务的承诺书范文4篇
- 工厂采购部绩效考核制度
- 2026年中职计算机专业教师岗位实操考核试题及答案
- 深圳大疆在线测评行测题库
- 《高中生科技创新活动与综合素质评价研究》教学研究课题报告
- 组织部采购工作内控制度
- 初中英语听说读写一体化教学模式创新课题报告教学研究课题报告
评论
0/150
提交评论