如何成为一个成功的领导_管理学论文.doc

.论文题目：如何成为一个成功的领导者学院：班级：学号：姓名：日期：如何成为一个成功的领导者领导，这个词一听就让人心生向往，这是一个好职业，不仅收入高，而且社会地位也比较高，可是，这也是大多数人肤浅的认识，他们只看到了表面的东西。我通过对管理学的学习发现，原来领导不是那么好当的，不是每一个人都有能力做的，我说的意思是做一个好领导者，而不是做一个毫无作为的领导者。那么到底什么是领导？怎样才能成为一个成功的领导者？这些问题已经困扰着人们达数千年之久。柏拉图、孙子、诸葛亮、斯隆都曾试图给出答案。“什么样的领导才是一个成功的领导者？”这是一个永恒的没有统一答案的问题，在不同的时间、地点和情境下，成功领导者的路径会有不同，甚至大相径庭。归纳起来，我觉得一个成功的领导者应该具备以下几方面的特点：第一，渊博的知识。但凡一个成功的人士，大都是满腹经纶，学富五车，这是必须的，因为，在任何时代，在任何环境下，领导者都要知道大局与形势，没有渊博的知识是不行的。举个例子，就说我们看开国领导人，伟大主席毛泽东，我们都知道，毛主席一生的决策很少失误，那是什么原因呢，是因为主席饱读诗书，知识渊博，计谋策略运用娴熟。第二，良好的个人素养。领导的威信，是从领导者的个人魅力中建立的，现在的很多领导者个人素质真的不敢让人恭维，特别是一些行政单位的领导，那作风，那说话的腔调，那不像领导，有时候更像个混混。离题了，言归正传，好的领导者，办事果断，作风正派，毅力坚定，不打官腔，平易近人。而魅力的培养，多半来自对生活的体验，对生命的态度。要提高个人素质，论语这本书是很值得看一看，读一读的。第三，良好的交际和沟通能力。领导者每天都要面对不同的人，不同的事，所以处理问题，在不违背原则的前提下，就应该做到面面俱到，八面玲珑，这绝对不是贬义的。大多数人都认为太圆滑了，就是不诚实，不厚道，其实这是一种认识的误区。周总理，就是一个典范，可是谁能说总理不诚实正直呢。第四，优秀的管理能力。作为领导者，所在的机构比较庞大，只有有优秀的管理能力，才能做到有条不紊，所以，领导者一定要加强这方面的学习。第五，要有处变不惊的能力。有一句古语对成功的政客做了很好的概括，说的是“心有惊雷而面如平湖”，这说的实在精彩。是的，作为一个成功的领导者，怎么能让别人随随便便就看出自己的情绪变化呢，这对自己也是对组织极为不利的。所以，无论遇到什么问题，成功的领导者，都要做到处变不惊，方能赢得胜利。总的来说，领导人首先是一个设计师，为自己创造发挥自己才能的最好的环境和条件。那么他应该具有预测性和发展性的眼光。其次他是一个服务者，全心全意为团队奋斗，为人谋利。那么他应该具有忘我的精神和无私的品质。再次他应该是一个传授者，把技术，创新传授于他人，让他们受益。那么他应该具有较强的感悟力。微软创始人比尔盖茨每年都要拿出一个周的时间来学习并掌握世界上IT业上最先进的技术，拥有技术拥有专业技能就掌握了权力中的专家权。微软中是没有官僚作风的，这恐怕也是盖茨具有那么高的人格魅力的原因，这样他又掌握了最重要的一个权力-典范权。盖茨之所以成为微软巨头不仅靠他过硬的技术水平，同时还要靠他积极的心态和高尚的品质。他利用“思考周 学习下属建议的有关微软方面的书籍，思考下属提出的建议。世界不断发展，人也应该与时俱进，盖茨不断充电，让自己引领前沿，使他成为人们心目中永恒的“神话”。对于大学生而言，经历总是缺乏的。但是同样要培养自己的领导能力。我们从小到大都能听到这样一句话：机会是留给有准备之人的。我认为，这句话说得很对。道理很简单。一是因为机会不是随时随地都有的，机会不是说来就来的，它不会提前告知你。二是要确定自己的目标而做好迎接机会到来的准备。如果一名大学生，想成为领导者，就要做好领导者应有的知识储备，以及磨炼意志、丰富思想、培养好性格等方面的特质。正如做为一位运动员，首先要选定你要与人竞争的项目，并且要尽力地满足这个项目竞赛的要求。如果一个大学生提前把心理、生理状态调整到最好，那么成为领导者的机率变大。一个人要在激烈的竞争中成为领导者，必须有“恒久之心”、必须懂得坚持。这是很难做到的。在选定目标之后，大学生就要为你的目标实现而努力。因为很多事情不是一蹴而就的。特别是一个大学生刚踏入社会，对于这个社会的微观环境是陌生的。因对于工作生活的小环境不熟悉，就会出现很多不适应的问题。毕业后刚到社会或单位，胸怀远大理想，对于现实中的一些问题有自己的理解和看法，对一些现象看不惯的也有。这时，就会有许多情况出现：或抵触，或观望，或脱离，或被动接受，等等。我觉得，看到一种现