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员工手册补充协议 以下是为大家整理的员工手册补充协议，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索合同范文频道与你分享！员工手册补充协议3-附件2：请假调休单员工手册补充协议 第一篇 附件二、 金曼科技请假调休单 附件二、 金曼科技请假调休单 劳动合同补充协议(最新版本)1员工手册补充协议 第二篇 劳动合同补充协议 甲方：广东普天投资集团有限公司 乙方： 身份证号： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为劳动合同之附件共同遵守并履行以下事项： 1、乙方同意遵守甲方现行的公司员工手册及各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。 2、乙方的岗位或职务如有调动，乙方同意工作时间及薪酬随之调整，具体标准按调动后的岗位的要求执行。 3、如乙方的工作职务岗位变动,需重新签订新劳动合同及补充协议的,原合同及本补充协议自动作废。 4、乙方应服从集团公司派遣到各部、司（含旗下公司）、中心作为管理技术岗位或生产操作岗位等工作。 5、乙方同意并明确每月工资结构组成及工资标准按以下执行： 、基本工资：员工的标准工资，即劳动合同里约定的初始工资（即正常工作时间工资），员工加、顶班工资、婚假、丧假、产假、年假工资的基数按基本工资计算，岗位工资、绩效奖、福利津贴、奖金等不作为加班工资计算基数。 、岗位工资：是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件、日常加班情况等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，岗位 1 工资的数额以岗位的变动（职位调整）而做相应调整。包括为完成岗位职责和岗位任务的加班工资（法定节假日除外）及高温津贴。 、绩效奖：根据每个员工的工作成绩（是否按规定完成本职工作、是否遵守公司规章制度）、劳动效率而定。若未按规定完成本职工作或违反公司相关规章制度，将按普天集团员工手册相关规定相应扣除。 、加班工资：主要指节假日期间按照公司生产和工作的需要继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。加班工资=基本工资/月计薪天数*相关法律规定的倍数。员工未按规定填写加班申请表并经部门主管批准，报人力资源组备案或因未完成本职工作、领导交办的任务而加班的属无效加班。 、其他福利津贴：根据公司员工手册规定，部分岗位部分员工因工作性质加班而计发的适当补助，包括手机通讯费、交通补贴、社保福利津贴、公积金等。 、年终奖金：本着奖励先进，鞭策后进的原则，年终按全年内总工资总额（不含加班工资和福利）的10%作为年终奖金，发放给在职表现优秀的员工（试用期满后起算），凡违反公司规章制度或未完成本职工作者不予评定和发放。 6、乙方如被依法追究刑事责任的，或严重违反公司员工手册及各项规章制度造成公司经济损失的，乙方及担保人负有连带赔偿责任，公司有权按规章制度等规定，给予乙方相应的纪律处分，直至开除，并不作任何经济补偿或赔偿。 2 7、乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄露本企业的商业机密信息（包括公司的人事资料）。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因于本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括施工图、施工合同、承包合同、成本核算表、报价表、通信、备忘录、客户资料、图表资料，同时交回工作证、员工手册、培训教材等，如有违反乙方同意按公司员工手册的相关规定从工资中扣除相应的赔偿费用，如造成公司经济损失的，由乙方承担赔偿责任。 8、乙方应遵守公司的一切规章制度，包括但不限于广东普天投资集团员工手册（2012年修订版）、文件号为广惠普XXXXXX号、海南惠司XXXXXX号、广惠普企XXXXXX号的通知、会议纪要等。若属广东惠博物业公司职员，还应遵守2008年颁布的惠博物业ISO9001：2008相关规定）。 9、如甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业培训,双方作如下约定:培训费用低于1500元的,自发证之日起为公司服务满5年的,培训费由公司支付,但离职时培训证件交回公司;自发证之日起为公司服务不满5年的,其培训费用由本人支付,证件归本人所有,如培训费超过1500元以上的由公司与培训者另行签订协议。 10、本协议、员工手册等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件，具有同等法律效力，此协议书自双方签字盖章之日起生效。 3 11、本协议与其他约定或规定不一致的，按本协议约定为准执行。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日【员工手册补充协议】 年 月 4 日合同附件-补充协议(新)员工手册补充协议 第三篇 劳动合同补充协议 甲乙双方根据双方意愿，就劳动合同的相关其它事项在本附件中共同约定如下： 第一条 本协议期限 1.1 本协议作为合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，如与劳动合同不一致， 在不违反国家、地方相关法律、法规的前题下，以本协议为准。本协议生效日期为_年_月_日，协议期限自生效之日起，至_年_月_日终止。 第二条 工作岗位和职责 2.1 本协议签署时，乙方的工作地点为随甲方工作安排而定。公司将根据规章制度和乙方 的表现和能力等因素确定和调整乙方在公司内部的职务级别，乙方同意遵照执行。 双方同意，除国家和地方法律、法规另有规定或双方有特殊约定外，在下列情况下，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和/或职务级别作必要调整： A. 双方协商同意； B. 公司生产经营所必须； C. 乙方所在工作岗位不复存在或者被削减； D. 乙方不能胜任原工作岗位（详见8.3.B中第一条和第二条） 2.2 乙方应严格依据其岗位职责范围和授权，以应有的谨慎努力履行岗位职责。严禁未经 授权、越权或者在原授权终止后对外代表公司的任何行为。 2.3 乙方不得在其他任何单位兼职。 本合同及其他任何续期内，除从事自己岗位工作以外，乙方不得从事下列任何行为，否则视为严重违反公司劳动纪律（详见员工手册第六章）。 第三条 工作时间 3.1 公司依法实行每周不超过40小时的标准工时工作制。具体工作时间由甲方视工作性 质另行安排（详见员工手册）。经公司申请，劳动行政部门批准，公司可以实行其他工时制度，届时将另行书面通知乙方。 第四条 劳动报酬 4.1 公司根据其实际经营状况和经济效益依法自主制定并调整工资制度和职工工资水平。 为提高公司经济效益和竞争能力，公司将视情况对部分或全部职工实行职工（包括乙方）工资与职工个人业绩及公司效益挂钩的工资政策，鼓励多劳多得、按劳取酬。具体规定详见公司员工手册及相关制度。 4.2 本协议生效时乙方月工资税前人民币。该岗位工资已包括国家及 地方规定的各项补贴、津贴等。乙方工作岗位和/或职务级别调整，适用调整后工作 岗位或职务级别的工资和待遇。 4.3 公司根据其经营业绩和奖励制度及乙方的能力和表现，决定是否给予乙方奖金及奖金 的数额。 4.4 公司应于每月十五日以人民币形式，向乙方支付上月工资（节假日前推）。支付的具 体办法见公司员工手册。员工对本人的考勤、工资核算有异议的，可以自收到工资后15日内向员工工资发放地的财务部或人事部核查, 否则视为认同此核算并放弃追溯的权利。 乙方依法应当缴纳的个人所得税由公司依法代扣代缴。 第五条 福利待遇及保险 5.1 双方将按国家和地方规定，办理和缴纳社会保险，员工个人缴纳部分由公司从其月工 资中代扣代缴。公司将按公司相关制度和国家和地方的规定向乙方提供其他福利，并且向员工提供国家规定以外的公司福利，详见员工手册。 5.2 乙方享有国家规定的法定节假日及其它法定假期。【员工手册补充协议】 第六条 劳动纪律 6.1 公司依据国家和地方政策及公司章程制定并不断修改和完善其规章制度和劳动纪律。【员工手册补充协议】 公司规章制度和劳动纪律是指公司依法制定并对公司全体或部分职员具有约束力的书面文件，包括（但不限于）劳动纪律、奖惩办法、安全和卫生要求、业务规程、操作规程、生产工艺、工作规范、公司员工手册等。 公司的规章制度和劳动纪律经公布生效后，对公司的职员（包括乙方）具有约束力。 6.2 乙方应遵守国家和地方法律、法规，同意遵守公司规章制度和劳动纪律，爱护公司财 产，遵守职业道德。 6.3 乙方如违反公司规章制度和劳动纪律，公司可依据国家和地方法律、法规、本合同以 及公司规章制度和劳动纪律给予处罚。乙方并应赔偿因此给公司造成的损失。 第七条 劳动合同及本协议的变更和续订 7.1 任何一方要求变更劳动合同或本协议，应提前书面通知另一方。另一方应在收到通知 后一周内做出书面答复。 劳动合同及本协议的变更未按本第7.1条规定的程序进行，但事后双方都实际履行了变更的事项，则视为双方都接受该变更。 7.2 除双方另有约定外，任何一方都有义务在合同期满前，提醒对方是否续订劳动合同， 劳动合同续订后本协议期限自动延续相同周期，劳动合同关系终止本协议自然终止。 双方如果同意延续劳动关系应在劳动合同期满前签订新劳动合同或者续订劳动合同。 劳动合同期满前双方均非故意而未按上述要求签署新的劳动合同或续订劳动合同的，则按劳动合同期限自动延续两年。 第八条 劳动合同及本协议的解除 8.1 协商解除 双方经协商一致，可以解除本协议，解除于双方商定日期生效。如果因乙方提出或因乙方方面的原因导致解除劳动合同或本协议，甲方不计发经济补偿金。 8.2 乙方解除劳动合同及本协议 A. 除甲方原因外，乙方提出解除劳动合同及本协议，应提前三十天书面通知甲方，试用 期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。 如果乙方工作涉及甲方商业秘密，公司将与乙方另签保密协议。 8.3 甲方解除劳动合同及本协议 A. 乙方在下列任何情况下，甲方可解除劳动合同及本协议。但并不解除乙方按劳动合同 及公司规章制度和劳动纪律应承担的责任。 试用期内，被证明不符合录用条件的； 严重违反公司规章制度的； 严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的； 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 因乙方原因致使本合同无效的。 “乙方录用条件”、“严重违反规章制度”、“严重失职”、“重大损害”等的具体规定，详见公司的员工手册。 B. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同及本协议，但应提前三十日书面通知乙方 或者额外 支付乙方一个月工资： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作； 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作； 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙方双方经协商不能就变更劳动合同达成协议的； 在上述任何情况下，公司无须为乙方增设工作岗位。所述“客观情况”的具体规定、和“不能胜任工作”的释义，详见公司员工手册。 C. 公司濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，公司可以按照国家和地 方法律、法规规定的程序，解除劳动合同及本协议。 第九条 其他事项 9.1公司依法制定和修改的规章制度，如员工手册等，双方都应该遵照执行。 本协议内容如与国家和地方法律、法规相悖，以国家和地方法律、法规为准。国家和 地方法律、法规未作规定但双方在本合同中约定的内容，对双方具有约束力。 9.2如果公司向乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方应按公司要求与公司签署相应的培训协议，约定服务期限；由公司向乙方提供购车、住房贷款等乙方也应按公司要求与公司签署相应的协议，约定服务期限。 9.3有关公司和/或乙方解除和终止劳动合同应当办理的手续及要求，详见公司的员工手册。 9.4 本协议任何条款的无效并不影响本协议其他条款的有效性。 除法律或本协议另有规定外，本协议任何一方任何时间未能履行本协议任何条款规定的权利，不得视为该方对该权利的放弃，也不影响该方事后行使该权利。 9.5本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，于双方签字盖章后生效。 甲方（法定代表人或委托人签字和盖章） 乙方（签字） _ _ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 特别提示：乙方签署本协议时，已与 甲方协商一致并同意本协议所有条款。 合同补充协议范本员工手册补充协议 第四篇篇一:合同补充协议范本出租方(甲方):_承租方(乙方):_一、租赁车辆状况1、乙方因使用需要向甲方承租_型号车辆_辆(车辆所有权归甲方所有)，颜色为_色，车辆发动机号为_，厂牌号为_，车架号为_。2、该车辆车牌号为_，行驶证号为_。3、甲方负责提供给乙方状况良好、设备齐全的车辆，并附车辆行驶证、道路运输证、税讫、检字，并承担相应责任。二、租赁期限及租金的交纳1、租赁期限为_。合同补充协议范本。租金:_个月计人民币_元；押金:计人民币_元。即乙方接车时需向甲方一次性支付车辆租金和押金总计人民币_元。2、乙方接车时需向甲方提交约定驾驶员身份证、北京市户口本和驾驶证(准驾车辆与所租车辆类别相同)及其复印件。乙方提供甲方的资料应保证真实有效，否则就此产生的责任均由乙方承担。三、出租方的权利和义务1、在下述任何一种情况发生时，出租方有权随时随地收回所租车辆，已收取的款项在计算所有损失后多退少补。(1)承租方利用所租车辆从事违法犯罪活动。(2)承租方将所租赁车辆转让、转租、出售、抵押、质押。合同补充协议范本。(3)从事其它有损出租方车辆合法权益的活动。(4)未经出租方书面许可连续拖欠应付款超过3日。在以上情况下给出租方造成经济损失的，承租方应作相应赔偿。2、不承担租赁车辆于租赁期间引发的第三者责任。3、其它的依照法律、法规的规定出租方应有的权利。4、出租方应在收到承租方租金及足额抵押金之后，将所租赁车辆交付承租方，收款日期以支票到帐或收到现金之日为准。5、提供车辆应当适用，行驶证、养路费齐全有效。四、承租方的权利和义务1、有权自主选择欲租车辆。2、于租赁合同规定的租赁时段拥有所租赁车辆的使用权。3、对租赁车辆承租前已有的损伤不承担赔偿、维修义务。4、按期如数交纳租金、抵押金。5、自行承担租赁期内所租车辆的燃油费用。6、遵守的义务。7、租期内应严格遵守国家各项法律法规，zhng期的书面证明。5、所有权保证:出卖人保证出卖人目前的身份系合法的出卖人，出卖人经过审查后认为买受人目前的身份可以成为合法的购买人，因此出卖人保证买受人凭借出卖人提供的文件能够在北京市房屋所有权登记机构取得及他项权利证书，如买受人无法取得上述证明，则出卖人应当在10日内立即退还买受人已经支付的房屋款，并且赔偿买受人因此而产生的一切损失:包括银行的贷款利息、银行罚息、诉讼费用、律师费用、装修费用、误工费用、无法居住而租赁房屋的租赁费用、交通费用、因重新购买房屋而产生价格上涨的损失及其他损失。6、费用分担:在办理房屋所有权证时，双方平均承担税款费用。第49条转移效力买受人取得所有权证书后，即取得与房屋相关的全部权利，涉及房屋的风险同时发生转移，出卖人不得以任何理由干涉买受人行使对房屋的所有权。篇五:劳动合同补充协议范本甲方:_乙方:_甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为之附件共同遵守并履行以下事项:一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。二、乙方愿意接受甲方的试用期为个月，试用期薪金按公司执行发放，试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。(此条只适用于试用期员工)三、乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行:1、岗位工资:_元2、职务工资:_元(该部份工资已含每月固定加班费)3、浮动工资:_元4、用餐津贴:_元5、住房津贴:_元6、通讯津贴:_元7、交通津贴:_元乙方同意按执行上述工资待遇。五、乙方通过试用期后，因个人原因提出辞职，必须提前天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。六、甲方是从事xxx服务行业，乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇；乙方在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班，公司给予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。七、如有下述情况发生，甲、乙双方之视为终止:1、在合同期内，乙方所在工作项目若发生撤场情况，甲、乙双方所签订之合同自行终止，甲方无需给予乙方任何补偿；2、甲、乙双方所签定之期届满后双方劳动关系自然终止。八、本协议、等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件，具有同等法律效力。九、此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章(或签名)之日起生效。甲方:_乙方:_日期:_年_月_日日期:_年_月_日小结:劳动合同补充协议虽然是劳动合同的附件，可它与劳动合同一样，只要是合法签订就具有法律效力，并且保障劳动者与用人单位的合法权益。篇六:房产销售合同补充协议出卖方(甲方):_购买方(乙方):_甲方及乙方根据及其他有关规定，为明确买、卖双方的权利义务关系，经协商一致，于_年_月_日签订商品房销售合同(以下称该合同)，并同意根据该合同之有关规定签订本协议，以补充该合同未尽善之部分，共同遵守。1、甲方依据第_号将在_市区_路_号的_单元_层_号的商品房(以下称该商品房)出售给乙方。2、土地使用期限自_起_止。3、该_之建筑材料及设备以附录_为标准。4、甲、乙双方同意按附录所列之该商品房售价及付款办法付款。对交款日期及付款方式，乙方必须严格遵守。5、如乙方未能根据附录_之规定期限依时交付楼价款者，由滞付之日起计算直至付款之日止，乙方每日须按该合同第_条向甲方支付该合同所列出之滞纳金。同时甲方还可以书面方式催乙方付款。如乙方逾期七日仍未依时支付楼价欠款及/或滞纳金，甲方有权视乙方违约而作中途退房处理并有权终止该合同及本协议。甲方可以书面通知乙方解除该合同及本协议，并报知_市房地产管理机关备案后另行出售。乙方已付之楼价款由甲方按该合同第八条之规定扣除违约金及/或滞纳金，并于甲方将该商品房另行售予他人时，赔偿甲方因转售引致的损失后，退回乙方。转售如有盈余，则归甲方所有。乙方已付楼价款不足以支付违约金及损失赔偿时，甲方保留追究乙方法律责任之权利。6、乙方应于甲方发出该商品房交付使用通知书之日起十四天内，按甲方指定的地点及方式付清楼价余款(若有)、滞纳金(若有)及其他乙方在该合同及本协议下应缴的款项，并接受甲方移交锁匙；否则甲方将有权根据本协议第5条收取滞纳金及/或违约金并安排处理该商品房，乙方不得对此提出任何异议。乙方并须向甲方负责因乙方逾期收搂而引致的任何损失及费用。收楼前如该商品房有未妥善之处，乙方不得藉此拒绝收楼。7、乙方缴清本协议第6条的款项后，应即办理领取该商品房锁匙的手续，甲方向乙方移交锁匙当天即视为乙方实际对该商品房收楼之日。如乙方于缴清该款项后十天内仍未办理该手续，视为乙方已实际收楼。8、在乙方实际对该商品房收楼后如该商品房被他人占用或遭受损毁或物业内部的设备、设施被破坏，概由乙方自行负责。9、如遇下列特殊原因，甲方可无须根据该合同所订定之日期将该商品房交付乙方，并可延期交付该商品房予乙方使用，而不用承担任何违约金及/或滞纳金。(1)人力不可抗拒的自然灾害或其他事故；(2)施工过程中遇到不能及时解决的异常困难及重大技术问题；(3)其他非甲方所能控制的因素；(4)承建商之延误；(5)市政府配套设施及安装之延误；(6)zhng f 部门延迟文件之批准；(7)图纸之更改；(8)无法预见的意外事件；(9)为执行当时政府的法规而引致的延误；(10)供水、供电部门未能按时接通室内外的水电设施。甲方应将延期原因以书面通知乙方，乙方不得提出异议。如有特殊需要或在不能预见的情况下，甲