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工 作 通 报 第 35 期河南省国家税务局 2009年8月26日不负重托 恪尽职责为我省国税事业持续发展做出新贡献 范立新同志在全省国税系统 副处级领导干部任职谈话时的讲话 (2009年8月24日) 同志们:在全系统干部群众十分关注的副处级领导干部选拔调整工作即将结束之际,我们召开这次会议,主要目的一是向大家通报这次选拔调整工作的主要情况,二是对选拔调整的干部进行任职谈话和廉政谈话,三是对下一步工作提出一些希望和要求。刚才文贤同志宣读了这次副处级领导干部选拔调整的任职文件,淑君同志做了干部任职廉政谈话,讲得很好,希望大家要听得进、记得住、做得到。从今年7月中旬起,我们根据总局关于我省国税系统“三定” 1方案的批复精神,结合全系统班子建设和干部管理实际情况,启动了副处级领导干部选拔调整工作,目前基本完成了预定的任务。总体上,方方面面的评价都很好。总局有关司局领导在听取我们的汇报后指出,这次干部选拔调整体现了河南省局严谨细致的作风和慎重负责的态度,既考虑干部的现实表现又考虑群众的公认程度,整体上和谐稳定;从基层反馈的情况看,大家普遍认为这次选拔调整方案科学严谨、过程公开公正、结果公平公道。这里,我向所有关心、理解、支持、配合这次选拔调整工作的同志们表示衷心的感谢;向即将走上新的领导岗位的同志们表示诚挚的祝贺!下面,我讲三点意见。一、正确认识和看待副处级领导干部选拔调整工作这次副处级领导干部选拔调整工作,既是推进全省国税系统机构改革、完善税收管理机制的必经环节,也是在新形势下加强领导班子建设、提升干部素质能力,更好地服务科学发展、共建和谐国税的必然选择。省局党组十分重视,全系统干部群众也都十分关注。在大家的共同努力下,这项工作取得了较好的效果。共提拔了71名副处级领导干部(其中省辖市局53名、省局机关18名),调整转任了65名副处级领导干部职务,涉及省局机关和全省18个省辖市局、税务干部学校及分校,同志们反映范围之广、力度之大、职数之多是2000年机构改革以来所没有的;同时工作之有序、进展之平稳、反响之良好也令我们十分欣慰。总体上看,省局党组在这次选拔调整工作中所确定的预期目标、 2工作原则得到了较为充分的体现,呈现出以下特点:一是充分发扬民主,体现了公开的原则。省局党组自始至终都坚持走群众路线,方案(讨论稿)制订出来后立即在机关和基层通过不同形式广泛征求意见,对大家提出的简化选拔工作程序、合理确定环节分值分差、公布参与竞争上岗人员基本情况等建议,都吸纳到了方案之中;从拟定初稿到征求意见再到最终定稿,我们先后对方案进行了18次修改,党组3次召开会议专题研究。应该说,这次选拔调整工作是全系统集体智慧的结晶;另外,在考察和公示环节,我们对干部群众反映的情况及时进行了调查了解,积极稳妥地采取了相应的措施;在干部调整之前,逐一征求了副处级领导干部的个人意见,尽量把工作需要和个人诉求有机结合起来,这也是第一次尝试,以前没有过的,这样做就是要增强干部选拔调整工作的透明度,在最大程度上得到大家的认可和满意,在系统上下进一步树立以人为本的理念,形成选准干部、用好干部的思想共识,不断营造有利于机构改革和国税工作顺利推进的环境和氛围。二是严格遵守程序,体现了公平的原则。对选拔调整的程序和原则,省局党组是慎之又慎,反复进行研究、沟通。在程序、原则确定后,明确提出任何人都必须严格遵守,一视同仁。在干部选拔过程中,省局党组根据民主推荐的结果,按照方案明确的比例确定了参加面试的人员;聘请外省高等院校专家学者以及专业人员组织面试出题、评分,严格保密,确保公平;尊重竞争上 3岗各个环节的综合情况,在充分沟通的基础上采取无记名票决的方式确定了拟任用人选。整个过程把权力交给制度、交给程序,做到阳光作业,制度、程序面前人人平等,公平竞争;在干部调整过程中,省局党组认真研究确定了职数配备、干部交流、职务转任、上挂下派的基本原则,对事不对人,公平合理地调整和使用干部。三是坚持实事求是,体现了公正的原则。在这个问题上,省局党组意见非常一致,那就是选拔使用干部必须实事求是,要在发扬民主的基础上让了解干部素质能力、工作业绩、发展潜质、培养方向的省辖市局党组有更大的发言权。大家都能感受到,这次从干部选拔、到职位安排、再到已任副处领导干部的调整,省局党组都充分听取了省辖市局党组的意见和建议。在讨论方案的时间,我们一致认为让市局党组充分发表意见,既是给市局党组权力,也是对市局党组的考验,从最终结果看,整体上省辖市局党组都公正地行使了权力,经受住了考验,推荐的干部群众公认度都比较高。四是做到统筹兼顾,体现了公道的原则。省局党组提出要统筹把握工作需要与个人实际的关系、选拔使用与培养锻炼的关系、干部提拔与队伍稳定的关系。如我们明确了交流干部在异地任职达到5年以上的,根据个人意愿可回原工作地任职;班子副职年龄50周岁以下且未交流过的以及本次新提拔拟进入领导班子的副处级领导干部原则上在相邻市之间进行交流;对2001年 4提拔至今一直任纪检组长的转任副局长;对2003年提拔至今一直任“两总”的转任纪检组长或副局长;副处级单位正职在征求省辖市局领导意见的基础上优先考虑年轻干部转任班子成员;采取省局与省辖市局干部实行交流任职和上挂省局或下派省辖市局挂职两种方式锻炼培养干部;同时按照干部管理权限分别做好未被提拔干部的思想政治工作。通过这些措施,公道地对待每一位同志,使大家都能感受到组织对每一位同志,不论是这次选拔使用的、还是交流轮岗的,或者是没有选拔上的,都是关心和爱护的,对每一位同志的培养、选拔和使用都是高度重视的。总之,我们是希望通过公开、公平、公正、公道地选拔调整干部,为大家创造一个安心工作、放心工作、舒心工作的环境和氛围,也为下一步省辖市局机构改革、科级干部选拔调整开一个好头,打下一个好的基础。从目前看,通过选拔调整,省辖市局领导班子建设进一步加强,处级领导干部的知识结构、年龄机构、性别结构进一步优化。初步统计,全省处级领导干部研究生学历人员比例由调整前的28%提高到29%;本科学历人员比例由调整前的31%提高到35%;市局班子40岁以下人员由4人增加到7人,45岁以下人员由调整前的35增加到58人;省局机关处级干部40岁以下人员由调整前的4人增加到13人,45岁以下人员由23人增加到40人,平均年龄都有了明显下降。调整后每个市局班子有2名以上交流干部,13个市局班子各有1名女干部,省局机关女干部28人, 5占处级干部人数的32%。总体上看,通过我们大家的共同努力进一步提高了干部选拔调整工作的满意度、公信度、和谐度,增强了全系统以务实创新、勤奋工作来推进事业发展、实现个人进步的信心,最大限度调动工作积极性。对这一点,各省辖市局领导班子、领导干部,包括这次选拔调整的干部都要有一个正确的认识和把握。二、正确认识和对待组织的重托和群众的信任我们每一位干部能够走上领导岗位,主观上是个人不懈努力的结果,但最重要的客观因素是组织和群众的信任。副处级领导干部处于一个承上启下的关键位臵,希望大家在新的岗位上做出新的成绩,不辜负组织的重托,不辜负群众的信任。这里提出四点希望和要求,和大家共勉。一是增强大局意识,在服从组织安排上当好表率。省局党组对这次副处级领导干部选拔调整十分慎重,酝酿讨论了每一个班子、每一名干部的情况。在具体岗位安排上,既全面考虑加强班子建设、规范干部管理、推动事业发展等客观因素,又充分考虑干部的实际情况,为干部避开矛盾和今后发展营造良好环境,力求把每个同志都放到合适的岗位上,做到人尽其才,人适其位。通过选拔调整真正出凝聚力、出战斗力、出向心力,增强班子效能,增进队伍团结、增添干部干劲。但是选拔调整不可能做到尽善尽美、人人满意。现在省局党组的安排是从全局考虑的,我们把干部放在不同的领导岗位上,都是出于对国税事业负责、对干 6部个人负责的态度做出的慎重决策,无论哪种安排都包含了组织的重托和群众的信任。面对个人的进退留转,有想法,有要求是可以理解的。但一旦组织上做出决定,就必须坚决服从,这是领导干部应有的态度和觉悟,更是必须遵守的组织纪律。能不能正确对待组织的安排,服从组织的分配,是对每一位领导干部最真实、最直接的考验。希望每一位同志都能树立大局意识,站在全局的高度,站在促进全省国税系统领导班子建设、推进国税工作持续发展的高度去认识和把握。尤其是在当前税收工作面临较大压力的情况下,作为选拔调整的领导干部要尽快做到人员到位、思想到位、工作到位,首先从领导班子、领导干部这个层面为做好税收中心工作提供保障、形成合力。二是增强学习意识,在自觉提高素质上当好表率。职务提升和变动,并不意味着综合素质也同步提高了。在这次选拔调整过程中,陆续有一些信件,对这次选拔调整的个别干部在工作上、作风上、廉政上都有不同的看法,省局党组都客观地、实事求是地做了处理,但是这些情况从一个侧面反映出一些同志的素质能力还有较大的提升空间。对此,大家一定要举一反三、引以为戒,始终保持自省、自励的清醒头脑,客观看待自身的不足,有针对性地学习,不断提高素质能力,承担起组织交付的重任。要学以明志,加强政治理论学习,增强政治敏锐性,始终坚定理想信念、坚定政治方向;要学以立德,通过学习提升思想境界,加强党性修养和作风养成,增强领导干部的人格力量;要学以增才,这是 7我们每一个干部提高领导能力和业务水平的根本途径,对新理论、新知识、新业务模棱两可,不清不楚,这样的干部不可能带好队伍、抓好工作。每个领导干部,都要把学习作为第一需要,联系实际深入学习、深入思考,把学习成果转化为谋划工作的思路、推进工作的措施、服务发展的本领,真正做到学以致用,用有所成,不断提高领导税收工作科学发展的素质能力。三是增强责任意识,在尽心尽力工作上当好表率。大家很快要到新岗位,新岗位意味着新工作、新职责、新任务。这次选拔调整得到了全系统干部群众的关心,大家走上新岗位后的作为和表现同样也受到干部群众的关注。希望大家能够迅速适应新的工作环境,实现新的角色转换,在新岗位上恪尽职守、做好工作。刚刚走上领导干部的同志,要尽快解决好思想到位的问题,切实以一个领导干部的标准来要求自己;因工作需要留任的同志,要保持和发扬良好传统,再接再厉、再创佳绩;交流到新岗位的同志,要尽快承担起新的责任,打开新的工作局面。概括起来一句话,希望大家正确对待和把握职务变化,进一步以敬业奉献的精神、求真务实的态度、扎扎实实的作风,扑下身子,真抓实干,创造性地开展工作,不负重托、履行好职责,以一流的工作成绩回报组织和群众的信任。四是增强纪律意识,在严格自我要求上当好表率。作为领导干部,首先必须严格遵守组织纪律,坚持民主集中制原则,做到个人服从组织,自觉维护班子的团结,这也是每一位领导干部必 8须严格遵守的政治纪律,对这个问题,省局党组多次强调,大家一定要认真领会、认真落实;其次要严格遵守工作纪律,切实按照制度和程序开展工作,任何人都不能凌驾于制度和程序之上;同时还要严格遵守廉政纪律。这方面的内容,王组长在廉政谈话里已经讲过,这里主要提醒大家要过好“三关”。第一,过好权力关。权力是一把“双刃剑”,用得好不仅能够推动事业又好又快发展,同时也能实现自己的理想追求和价值目标,用得不好则贻误事业、贻害自己。走上领导岗位,手上的权力大了,如何树立正确的权力观,掌好权、用好权,是大家面临的一个重大考验。一定要明白权力意味着责任,职位意味着奉献,把职务和权力一心一意用在税收事业上,把纳税人和群众干部的呼声当做第一信号,把纳税人和群众干部的需要当做第一选择,把纳税人和干部群众的利益当做第一考虑,把纳税人和群众干部的满意当做第一标准,深入基层,深入税收征管一线,特别是要多到条件艰苦、工作困难的地方去,深入调查研究,解决税务干部群众和广大纳税人最关心、最直接和最现实的问题。第二,过好名利关。作为领导干部,必须正确看待名利。只有淡泊名利,才能保持平和的心境、坚定的信念,高远的追求,不计个人得失,不为名而动,不为利而争,做到坚守原则,用好权力,不徇私情。淡泊名利要常怀平常之心,这是一种党性修养,也是成熟人格的体现。过好名利关的关键还是要保持平常心,以平和的心态对待周围发生的涉及自己名利的事件和人物,把浮躁的心安顿下来,安心工作、 9精心工作、专心工作,而不是眼睛只盯着一官半职,把职务升迁看得很重。第三,过好物欲关。在各种各样的物欲诱惑面前,一定要绷紧廉洁从政这根弦,强化廉洁内约意识,把握好廉与德、能、勤、绩之间1和0的关系,常思贪欲之害,常怀律己之心,无论在公务活动中还是在个人生活中,严格要求自己,用自己的行动为干部群众做表率。同时,这里要求省辖市局党组,尤其是“一把手”对这次选拔调整的领导干部要做到“宽严结合”,宽就是要对这些同志生活上多关心、工作上多帮助,创造宽松环境,解除后顾之忧;严就是要在工作标准、工作质量上严格要求,促使其尽快承担起责任、发挥好作用。按照工作安排,从明天开始,省局6名党组成员分别到18个省辖市局宣布任职,这次所有提拔调整要在本周五也就是8月28日前到新单位报到。要求这次选拔调整的干部严格按照时间规定和要求抓紧做好工作、财物、资料,包括计算机等办公用品在内的交接,按时到新的岗位报到上班,期间不允许借调整之机搞迎来送往,更不允许大吃大喝,发现违规违纪行为要严肃处理。三、正确认识和把握当前我省国税工作的重点大家走上新的领导岗位,紧迫的一项任务是要站在全局的角度去认识和把握税收工作。分析当前和今后一段时间税收工作面临的形势,重点要做好以下工作:一是要把依法征税促发展作为国税部门的头等大事和首要 10任务,努力完成收入目标。前7个月,全系统共组织税收收入550.13亿元,同比下降7.3%;其中组织地方级收入125.03亿元,同比下降13.7%。要完成全年收入目标,后5个月月均组织收入要达到90亿元以上。截至今天,已经过了例征期,本月全省开票税款仅有63亿元,实际上解税款61.5亿元。现在看,实现三季度同比增长的目标压力很大,从全年来看,完成税收收入目标也有较大的缺口。面对压力和困难,我们各级领导班子、领导干部都认清形势,明确任务、坚定信心,扎实工作。要突出组织收入工作“重中之重”的地位,进一步认真贯彻落实全省税收形势分析会议精神,紧紧围绕“三季度同比增长、四季度完成全年任务”的努力方向,重点是在抓主体税种、抓重点税源、抓好重点市县、抓好征管基础、抓好堵漏增收、抓发票治理等方面下功夫。,做到人事调整与组织收入两手抓、两不误。二是把落实政策保增长作为发挥税收职能作用的重要内容,大力服务经济发展。处理好组织税收收入与执行税收政策的关系,把两者统一到服务经济发展的大局上。要站在大局上算增减账,看到这些政策对保增长、扩内需、调结构的重要作用和长远影响,不折不扣地执行好政策,做到应退尽退、应抵尽抵。同时,加强督促检查,确保各项税收调控措施落实到位。三是把优化服务促和谐作为构建服务型税务机关的核心,进一步提升服务效能。今年7月份,总局召开了纳税服务工作会议,我们作为典型发言单位介绍了在纳税服务方面的经验做法。因为 11省辖市局机构改革还没有启动,省辖市局纳税服务科没有到位,省局研究决定待机构改革到位后及时召开全系统纳税服务工作会议,进一步安排部署优化纳税服务工作。在此期间,各单位要不等不靠,结合自身工作实际,进一步优化服务措施、提高服务质量、降低办税成本,为纳税人提供公平公正、方便快捷、高效文明的服务,构建和谐的税收征纳关系。四是把积极稳妥推进机构改革作为推进税收工作的重要保障,进一步构建和谐国税。按照总局统一部署,市县一级机构改革马上就要开始,这是当前一项非常紧迫的工作,时间紧、任务重、环节多、要求高、涉及面广。对省辖市局系统机构改革省局有明确要求,一要充分调研,做到心中有数,情况明了,二要向干部群众做好宣传、引导和解释工作,将思想政治工作贯彻始终,三要不折不扣地落实批复的方案,严守程序、严格纪律,四要加强工作监督指导,统筹安排,在确保机构改革顺利推进的同时,正确处理好机构改革、干部选拔与组织收入、税收征管、纳税服务等日常工作的关系,做到工作不断、秩序不乱、质量不降,经受住机构改革、组织收入、税收征管、纳税服务以及队伍建设的多重考验。在座的各位同志,有省辖市局一把手,有选拔调整后的班子成员,还包括副处级机构的正职,在机构改革中大家都要从自身做起,发挥表率作用,严格遵守制度程序,坚决抵制歪风邪气;做好分管范围干部群众的思想工作,对一些苗头性、倾向性的思想情绪及时沟通疏导,保持队伍的和谐稳定。 12同志们,新的岗位意味着新的征程,希望选拔调整的每一位同志不辱使命,不负重托,履行好职责,以更高的标准严格要求自己,以加倍的努力投入新的工作,以良好的成绩回报组织和群众的信任,为我省国税事业科学发展、和谐发展做出新的贡献!最后预祝提拔和交流的同志们在新的岗位上工作顺利!谢谢大家!13 芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀膇膆蚀蚆芆芈蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃芃蚆螂节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅羅蒄螁羃羅膄薄罿羄莆蝿袅羃蒈蚂螁羂薁蒅肀羁芀蚁羆羀莂蒃袂肀蒅虿螈聿膄蒂蚄肈芇蚇肃肇葿蒀罿肆薁螅袅肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅膃膅螂袁膂芈薅螇膁莀螀蚃膀薂薃肂腿节蒆羈膈莄蚁袄膈蒆蒄螀
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