全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1513班班委满意度测评表各位同学我班班委任职快2个月了,相信在这段时间内大家对班干部以及其他成员都有了一定的认识和了解,请各位本着公正客观的原则对这批班委进行满意度测评。满意度分A,B,C三档,请在相应的栏里打钩(A:满意; B:一般; C:不满意)。评语栏里可写上你对他们的意见和建议。假如你认为有更适合的人选,亦可推举。岗位姓名满意度评价自我要求、工作态度、工作能力等方面的考核你认为胜任与否你认为适合人选推荐理由ABC班长: 龙泰锋自我要求(10分):严格要求自己,以身作则,起带头作用工作态度(10分):热情服务、坚持原则、大胆管理工作能力(10分):讲究方法、具有一定的工作效果填表说明:总分不能打满分30分,依据各项评分要点及各位班干的具体表现酌情赋分。学生评分采取无记名形式。测评分对应考核等次标准:27-30分为A,22-26分为B,18-21分为C副班长:团支书:何美娇学习委员:石业俏纪律委员:朱一政生活委员:唐明娴劳动委员:郑东田滚丽仙文艺委员:陈俊李体育委员:吴世强心理委员:邓富鸿宣传兼组织委员:何舒畅1513班学科代表委满意度测评表班级学科科代表职责: A项:收发作业,收发试卷,课前读书,准备课堂用简单的教具,协助老师做演示实验,帮助老师做分组实验的准备工作等(20分) B项:及时收集同学们对教师教学的意见和建议,并及时向老师反映(15分) C项:协助老师调查、了解、分析本学科学习极端后进同学的困难、障碍,并尽力帮助其排除一部分(20分) D项:更深地了解任课老师的意图,教学的风格、特点,及时向同学们加以介绍,使同学们尽快适应老师的教法。(15分) E项:负责召集各小组的组内科代表组建成学科中心组,并任学科中心组的组长,和学科教师一起齐心协力提高该科成绩(15分) F项:负责组织中心组的成员按科任老师的要求交互检查各小组组员对学科知识的掌握情况。(15分)学科科代表A项得分 (20分)B项得分 (20分)C项得分 (15分)D项得分 (15分)E项得分 (15分)F项得分 (15分)总分等次(优秀、良好、合格)该科代表的优点对科代表的建议或希望语文李彩玉李梦雪数学龙泰锋英语吕美琳胡馨予物理邓富鸿化学贾远春生物盘春燕政治唐明娴历史谢利芯地理韦思梦亲爱的同学们,请
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025云南丽江市永胜县国有资产运营集团有限公司招聘录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025湖北宜昌秭归紫昕集团有限责任公司招聘拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025河南城发环保能源(息县)有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年中国购物者报告系列二-渠道破局:中国快消品市场的机会和挑战
- 2025年甘肃省兰州新区现代农业投资集团有限公司第二批急需紧缺人员招聘27人笔试历年参考题库附带答案详解
- 临床研究毕业答辩
- 2025北京金融控股集团所属企业校园招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年哈尔滨铁道职业技术学院公开招聘教师20人考试参考题库附答案解析
- 低碳建筑理念下的绿色成本核算体系研究
- 2025年G3锅炉水处理证考试题库及解析
- 医院信息化系统安全与保密
- 朱敦儒《相见欢》课件
- 产后出血预防与急救护理2026
- 一年级上学期数学解决问题专项试卷
- 合伙门店协议书范本
- 流行性感冒抗病毒治疗与预防方案
- 建筑工程质量检查报告范本
- 可编程控制器原理及应用题库
- 2025年医保知识考试题库及答案(医保目录解读)医保目录与药品价格
- 质控科、医务科视角下医院“十五五”发展规划方案
- 出境旅游免责协议书
评论
0/150
提交评论