老干部座谈会讲话稿精选[推荐]

老干部座谈会讲话稿精选导语：老干部又称离休干部。离休就是对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度。 下面是小编为你带来的老干部座谈会讲话稿 ，欢迎阅读。篇一：老干部座谈会讲话稿尊敬的#老书记、#老主席，各位领导、各位来宾，同志们：老骥伏枥心尤壮，英雄暮年志更豪。今天，我们非常高兴地迎来了全州老干部工作座谈会在我县隆重召开。在此，我谨代表中共#县委、县人大、县政府、县政协、县人武部，对全州老干部工作座谈会的召开表示衷心的祝贺！对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！人事有代谢，往来成古今。老干部是党和国家的宝贵财富，是我国社会主义事业的开拓者和奠基人。做好老干部工作是尊重党的历史、实践党的宗旨的具体体现，是构建和谐社会、凝聚发展合力的必然要求，也是推进各项工作、加快龙山发展的重要保障。近年来，我县始终把老干部工作摆在重要位置，坚持做到“三个不打折扣”和“三个一样”，“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三个一样”，就是对待老干部要像对待在职干部一样；要像对待自己的长辈和亲人一样；要像自己老了希望别人对待自己一样。充分发挥离退休老干部在县域经济建设中的模范带动作用，在党风廉政建设中的监督指导作用，在重大决策中的参谋顾问作用和在社会稳定中的政治优势作用，形成了党政领导、部门负责、齐抓共管的工作格局。全县3000多名老同志奔走在城乡内外，活跃在社区乡村，领办创办经济实体，调处各类矛盾纠纷，推动公民道德实践，倡导社会文明新风，他们的积极作为和无私奉献，赢得了全社会的尊重和爱戴。各级退管组织开展了形式多样、内容丰富、积极向上、有益身心健康的各类活动，促进了我县老干部事业的全面发展。尊敬的各位领导、各位来宾、同志们，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。老干部的昨天就是我们的今天，老干部的今天就是我们的明天。做好新时期的老干部工作，意义重大，使命光荣，任务艰巨。这次全州老干部工作座谈会在#召开，对我县老干部工作既是一种关心和肯定，更是一次鞭策和鼓励，也为我们提供了一次向兄弟县市学习的机会，衷心希望大家提出宝贵的意见和建议。最后，预祝会议圆满成功！祝各位老领导、老同志晚年幸福，健康长寿！祝各位来宾和同志们身体健康，万事如意！谢谢大家！篇二：老干部座谈会讲话稿一、20xx年*经济运行情况20xx年，*在区局和*市委、市政府的正确领导下，在全体员工的共同努力下，认真按照年初工作会议部署，圆满完成全年各项工作任务，保持了持续健康发展。 一是以加快发展为主题，卷烟营销上水平。全年共完成*，同比增加*，增长*%，完成年任务*的 xx0% ；*累计销售*箱，完成年任务*的xx0%。实现*元，同比增加*元，增长*%；实现税利*万元，完成年计划%，同比增加*万元，增长*%；上缴各种税金*万元，同比增加*万元，增长*%，经济运行继续保持良好发展态势。二是以市场管理为主线，*管理新突破。全年共查处案件*起，查获*，*，查获符合*标准的*案件*起，移送公安机关处理案件* 起，刑拘*人，逮捕*人，判刑*人，总案值约*元，有效地净化了辖区市场，为*提供了有力市场保障。三是以制度管理为保障，企业管理更规范。三项检查、成本费用与预算管理、对标工作、员工队伍素质都得到了有效提升，企业管理更上一个新台阶。四是积极开展党群活动和企业文化建设。党群活动丰富多彩，活跃了员工气氛，员工思想更加稳定，凝聚力和团队合力更强。五是高度重视和维护员工利益，企业氛围更和谐。不断改善员工办公、生活条件和环境，按时缴纳员工社会保险与医疗保险，为员工解决后顾之忧，关心员工身心健康，为员工开展体检，努力提高内退、离退休生活待遇，员工关系管理更进一步人性化，员工对企业的忠诚度更进一步增强。在全体干部员工的共同努力下，在离退休干部的关心和大力支持下，20xx年我们获得了*年度先进单位、生产经营完成任务奖、20xx-20xx年度会计信息质量先进单位、内部审计工作先进单位、*归档文件整理优秀单位、全市工会财务工作市直基层工会二等奖等荣誉，谱写了*发展史上辉煌的一页。二、20xx年*发展目标20xx年，*可谓获得了一大进步，但这只是与自己相比而言，与其他兄弟单位相比，与企业自身发展需要相比，*的发展还是远远不够的，在全区的排名还是靠后的，与*外部经济环境的大跨越发展也还是不适应的，*的发展还需要更大踏步的发展和前进。20xx年，更是*发展的关键年。在行业、*的统筹谋划下，我们*也自我加压，决定牢牢把握住20xx年这一关键年，提出了20xx年工作目标：实现*。要达到这些目标，我们*还有很多工作要做，还需要付出更大的努力。首先，要牢牢抓住发展第一要务，加强*工作，稳步提升销量。要拉高标杆，抓好总量增长。要抓好品牌培育，加强工商协同营销，促进效益增长。要抓好*建设，合理货源分配，促进增量增效。全面推进*创建活动，继续推进传统商业向现代流通转变，着力提升现代物流运作水平。其次，要加强*内管外打，提高市场控制力。以*管理为基础，实现零售点布局的日趋合理和科学。以市场清理整顿为突破口，实现*市场的不断净化。要以内部*为保障，实现企业经营各环节的规范运行。三是加强内部管理监督，突出严格规范要求。要从“生命线”的高度充分认识严格规范的重要性。进一步推进办事公开民主管理。进一步抓内部监督管理的日常化、制度化。进一步加强内部管理监督各项工作。四是加强企业内部管理，全面提升管理水平。要紧紧围绕 “*”的要求，做好流程管理，对标管理、目标管理工作，完善考核工作，建立整套科学管理模式，促进*的健康发展。五是加强人才队伍建设，提高干部队伍整体素质，为企业发展提供人才保障。要加强领导班子建设。要加强员工队伍建设力度，解放思想、奋发有为，全力推进*目标的实现。三、20xx年老干部服务工作情况回顾尊重老同志是我们*的优良传统，特别是在座各位老同志，都曾经为*奋斗过，为*的发展做出了不可磨灭的贡献。因此，如何为老干部做好服务工作，是我们企业得发良性发展，和谐发展的重要一部分工作内容。20xx年，我们在老干部服务工作上开展了一系列活动，主要有如下几个方面。加强思想政治建设，全面落实老干部政治待遇。一是加强离退休党支部建设，完善老干部党员管理。先后组织离退休老干部学习了十七大精神、科学发展观等新时期党的理论学习，使老干部党员不断提高思想认识水平，坚定共产主义信念，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。机关党委还为离退休老干部订报纸、杂志，通过发放学习材料、组织党员开展警示教育和观看电教片等形式，积极开展学习教育活动，从而较好地发挥了老干部党支部的战斗堡垒作用。二是重大活动邀请老干部参加，重要决策征求老干部意见。每次局的重大会议，我们都邀请离退休老干部代表参加会议，在日常中，人力资源管理的同志也定期不定期的上门走访老干部，了解老干部生活情况，向老干部通报情况，及时让老干部了解党和国家的大政方针，了解*行业和企业的改革发展的新进展，不断提高思想认识水平，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。落实相关制度及政策，确保老同志生活待遇落到实处。 一是认真按照*医药费用报销管理规定和*离退休人员企业补贴调整办法，提高离退休人员的收入待遇，坚持做到离退休人员应该享受的待遇，一样不少、一分不少，切实把关心离退休人员生活待遇落实到实处。及时为离退休老干部报销医疗费，20xx年，共为离退休老同志报销医疗费*万元，其中*同志每次医疗费都在*万元左右，我们都能及时给予报销医疗费，到目前企业负担部分已达到*万元。二是在20xx年的工资总额分配上，我们继续专门拿出一块作为离退休老同志的一次