求职有时也需跟着性格走.doc_第1页
求职有时也需跟着性格走.doc_第2页
求职有时也需跟着性格走.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

礼仪/职场礼仪 求职，有时也需跟着性格走 david在某快速消费品行业的市场部工作了3年，在老板眼中，他是个不折不扣的敬业小伙子；在同事眼中，他一直是沉默却肯干、无大功亦无大过的同仁。然而david自己却知道，他工作得并不开心。一直以来，在市场部里david只从事流程化的作业；在开拓方面，有限的几次尝试都无功而返；只是由于做事踏实，david被看作是公司不可或缺的老员工，能让老板放心。但他明白，靠这些本钱要获得晋升很困难。几个同期进来的员工，不是换了部门，就是获得了一方自己的天下，而他却做着日复一日的重复劳动。尽管收入在部门里也不算低，可david感到前途黯淡。 为了改变自己的职业现状，david找了几家职业顾问公司做了职业测试，测试结果大同小异，赫敦管理顾问有限公司首席顾问张建勤女士认为，david性格中稳定的成分居多，小心谨慎，而且各项指标显示他的人格特征以内向、感性、思考和泛知为主。这表明，david的问题出在了性格与职业不完全吻合。在市场部这样一个开拓性为主的部门，缺乏创意和一定的冒险精神，是难以获得大业绩的。难怪david尽管一直努力使自己融入这样的团队工作气氛，结果却只是感到压抑。 如果保持现状，david很可能永远只是一个企业的中级员工，虽然在经验方面david已经积累了比较大的优势，在人际关系上，也永远处于不好不坏的局面，但是要打出自己的一番天下，可谓难上加难。那么，跳槽，寻找适合自己性格特征的职业，是改变david职业前途的当务之急。眼下david的年龄已经将近30岁，再不及时调整自己的方向，找到适合自己的职位，则会对他的职业生涯产生莫大影响。 其实，david的优势还是很明显的。首先，他有大型外企工作背景，容易得到同类外资企业的认可；其次，david在英语公文、英语口语上均达到一定程度，良好的语言能力为其转型发展打下了扎实基础；再次，3年的工作经验也给david带来了相应的成熟度，经历了外企的文化熏陶；最后，david稳重踏实的个性也是不少企业职位需要的。 根据david的优劣势和性格特征，david最好的选择是继续在外资企业从事诸如人事管理、生产管理等职位，这些职位需要严谨安静的性格和人际亲和力，而这些都是david性格方面与生俱来的特质。 最后，以david相对沉稳的性格来说，他跳槽的最佳方案应该是企业内部的横向流动。一般来说，对于他这样已经有了3年工作经历的员工，企业会注重他自身的发展需求。只需在合适的时机用合适的方式表达自己想“跳槽”，他应该会得到部门主管及hr部门的考虑。而跳槽去其他外企当然是比较快速
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论