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文档简介

。候选人背景调查报告一、候选人基本信息：候选人姓名： 应聘职位：二、被咨询人基本信息：（至少二个单位但不包括现任公司）被咨询人姓名： 所在公司： 职 务： 联系电话： 被咨询人姓名： 所在公司： 职 务： 联系电话： 三、背景调查问卷：A：1、候选人在 单位的确切工作时间： 于 年 月至 年 月为止。2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为 3、候选人的工作表现情况：表现出色表现良好 表现一般 表现较差 表现很差4、候选人离开公司的真实原因是 5、薪酬情况（范围、组成） 6、其他突出表现（业绩成果） B：1、候选人在 单位的确切工作时间： 于 年 月至 年 月为止。2、 候选人在贵单位从事的工作岗位名称为 3、候选人的工作表现情况：表现出色 表现良好 表现一般 表现较差 表现很差4、候选人离开公司的真实原因是 5、薪酬情况（范围、组成） 6、其他突出表现（业绩成果） 四、候选人基本信息： 1、候选人性格特征： 2、候选人与同事相处的关系：非常融洽 融洽 一般 有隔阂 非常不好3、 候选人在公司任职期间有无不良记录：有 无4、请就下列指标对候选人进行评价：指标项目非常好好一般差非常差可信度忠诚度工作能力工作态度 工作内容、业绩、管理团队规模、汇报对象等项目，可根据企业具体要求而修改。总体评价结果：很好 好 有些保留 一般 差评语或小结：1） 。2） 。说明：背景调查以电话形式进行。最终能否录用，仅供用人部门及公司领导参考。 调查人： 调查日期： 欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业
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