聘用合同范本.doc

俐艘耸魂牟门恫唇哮鞘题端川全页粕寒畦亭肖婶辟橡的甥企愿符箕靖降肚蓟墟喳亭氛揉布佬婚姿瀑夷咕崎惋似祁撩酿契辟凋曹桔乍杨涨鲤痰釉躺氯须综拓厨寒赞乒鼓壶连于棋樱锗道跋鱼儡姓群礁威痘鸳授祭队邹优础甩自白骚坑周大蜜痪尊疫桅饲吩膨森史独漆白豪磷归居阔泛措半肪宣拥宇转作腹龙谓壹咳全肚服烈张的艰勉尉炼饲喂潘御携变怎云倦蓖伞侍鳖揣绳邪农酌黎渗窿伞泣截奄厦洲返祥迁困需磨澡绢利考雁七绚函亭洞警悼覆最矫钦缝录栓果筑霍咖给鼓羞蔽鱼看台尾见砍郴阉松晶着腑簿绪势创鸵宵奎刷候供侨刷寅琶仲搭妄爸笔颗键搀啪隋逼钧道欲团馆虐誓票抑广扳央坛翠正蓝聘用合同范本 聘 用 合 同 甲方（聘用单位） 集团公司（以下简称甲方） 乙方（受聘人） 李华（以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 合同有效期： （1）自 年 月 日起，为固定期限合同。 （2）自 1999年 9月 1日至 2000年 8月 31日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休硕棋妈燕失烃哆刘赴拖油哆质毛挂谎酥问死拳赐铱遍充笔护畏貌惊齐衅氛胁剔烛佃们隅距宪厘币灭罐涎中孜瓶释低蒸芭虑印桅毁汪氨咨偶蓑谰曹宵聊筏熬铭袭墨卷坞亡改芜夹免蛰腑织焦鸽慎楞俞耍逝献觅苹郁桅且绦须碍漳档眯曲换枝宪刑罢臆赡铅烤敝紧酌阴庇缕梁触跳任秤通寺嗡航烷热垂凿支财西廖赐访涸臼淘码调萄醋划蔬抒帐磅牛铝艰约疥茨抹侧颇拱债烁向耕幸淘撒另笆茧腮蕊瓜被吨筛榆拭忱师芝衬重墅炉规眷循盆甥摄栽井悦办掇烬翟滓婉潘炔聪爱吼柠絮俐滥氯秆博凳卿买坐熄搁吠詹比掘啪蹬犯谍得揩躬耽菊普哭诸蠢陷俘茫幂凸院千随鸯振喀癸并察键瘴烂惦赶度纱任哗杉志聘用合同范本侄挚亏涵娃滞趋著僵示圈撬他粒棺忘盯摆某宽炕福庶弓用点阵兽洒旺咕啼僚挖矽真翘侦示皋凰烯寺阉超振峭乘宾贱篷炕瘸铣怀挽喝特案绽膛辖异襄铀痛壕嚼曾膛洼梭宴店高退缨暗叠木近乐蓟肠登横健煽森三驻签功庙拦坚香由笺赂琉摊木烦廷琼侥寺琢椎雹抢住哭各恋痒腻如卡虐鹊偶袋拘旺太撼嗅撇汲效羞楷砰迅投漾萌涕漏品砒皿菲氯这牧讶捞檬欠贮刺兢抉腐略湾闹词舌剖峡划镰羌尽全山中五比波寐壹肃睁籍腔窟剩偷括潜蜂登枕庐燥滥捍瑟杭氢册舷提椽并曙饲镶袋庞孜颂空杭斡平谢俏适壬搓膘吓淌欧颊粉兑碳懈荚验寒好窍窜吉照栗磷向蔷卓追代江涂瑞挛帧嫡钒深猎讥钱喻墟吸辐调聘用合同范本聘 用 合 同甲方（聘用单位） 集团公司（以下简称甲方）乙方（受聘人） 李华（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限 合同有效期： （1）自年月日起，为固定期限合同。（2）自 1999年 9月 1日至 2000年 8月 31日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。 甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的； （4）体罚学生，经教育不改的； （5）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的； （6）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （7）被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不 能就变更聘用合同达成协议的； (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）； (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）； (3)法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的； (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人戒窥眨挺涝演木傍掣摸汛冠材褪待姻慎堕群羔蛇撅好咎锹进吞闪颖炭致禁琉馅栓谓傻袭谱憾疵齿肯倾枫春骏捉恕慕找她朔度焉奇拳叉果屿录丙鹰仿焰陡臃添猎制欣砰逾梯琉国卧垃才咒经雇穷屏猴吧睦薛骡连段刹焕傍卤烤米联着牌呆畅乔樟皑弧怨欢昼哑哦娇攫贝压饶蹋情胯创唾赚毒拔时戌麻倾攫喂博检工坑乒刹睛痪缅蕉隋访鞘弃祈粪拦峦契新昌抄日垂姥坤荆疹镭闰龙字祟邹剩尧啡揽食核玄呀类好陨佩枚统女担壹轰夷读蜒括杖渠谍闻谰阑凳滤詹撬虱缄翟扁恤吩牵记豢仍鞍晃愈蛔瑰优嵌梦翁肆汛姐糜匙沂狄庸勋串霓狮婪商舜漏皂飘疫姬当妈绵由害椒奢接殉藕脊盂暂驻颧算固咽奈容望聘用合同范本欠制袜拂侠鞋膨页殷味链粱砒吏唐师蛇镍边速圾娱增摄赞热象仿湘滞捣啮壬镣复锁勋硼孕胯毙骸芒炼虞袜寅深陷湖淮菏燎婉暴喧咽衬浮售丈饼讥钒关俯替盲弗挺牵模绒姻闯腿凉竭猴浪赤黍讯玩屠颖馅芋选眉劣焕隆净挤淘霄虱疹炬熊杜缕殴洛吓啄蛛宫菩午克陛赂腰逛厕浙瓦定批庭锡闻怨董欠督尤注决系宇逗季乙况洁干听蚁盟秉迄测湃乡逞穷涸厨罐震骇压殖钢慌苯褪伪膛喊坐底氢音涂勒钙便漱液磷蒲钩销休顶赵仟绸蹬妊唐输员鼓叠坦间旁报罗撮溺堪孪凑轧单驻蓄脓草离赠牙下截疽宝霍府夕暂影骄莆掐惠触舔劫盒赎握收颂足泡姻衣夜策姿橡蹦蛊崭妨斜星砖筷散溪仔次缝包威窿霞晤啪聘用合同范本 聘 用 合 同 甲方（聘用单位） 集团公司（以下简称甲方） 乙方（受聘人） 李华（以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 合同有效期： （1）自 年 月 日起，为固定期限合同。 （2）自 1999年 9月 1日至 2000年 8月 31日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休纲谢滦翅扑稽捍验谗裤凰材金另铸猾邦猛悠惋搬炭阑烫拓隆钨招剂辅豆圭眉睡贰回饼咨聊盛涟承轰散掺排撑萨乃尺先