新员工入职感受.doc

。新员工入职感受年月日，是个难忘的日子，从这一天起，从这一天到公司报到起，我正式成为了公司的一员。回顾这短短的不到四个月的生活感慨颇多。我就以参加工作以来这几个月的经历谈谈我的收获与感受。想起了报到那天，带着满脸的初来乍到的惶恐与迷茫，但现在心中却已充满尘埃落定的归属感。刚刚走出校园的我只带着书本上的知识在实际工作中是远远不够的，所以公司先是在军训学校对我们新人进行了不到一个月的培训，使我对公司有了一个较为全面的认识。通过对公司企业文化的学习，我被公司的文化内涵深深吸引；看到公司的发展战略，我感受到了身上的责任，也有一种作为人的由衷的使命感。公司经过几十年发展到如今，没有文化的支撑是无法走到这一步的，作为新鲜血液，我们不仅仅只是传承，更是要为实现新的发展目标贡献自己的力量。我们届的新人在一起学习了公司的司歌，那激昂澎湃的旋律打动了我们每一位新人，在他们脸上我看到了自信与骄傲。我相信，我们一定能够像歌中所写，在所有人智慧和汗水的浇灌下，走向新的征程，向着明天勇往直前，再创奇迹！最初进入部，面临的是一个新的环境，最重要的是面对的新的工作。心里虽然充满了期待与信心，可是不安的心情还是笼罩在心头。所以我给自己定了一个很实际的目标，就是做好每一件自己能做好的事件。在面对自己的工作内容，发现自己之前在学校学习的知识很不灵活，知识面很窄，实用性也不是很好，缺少与实际的联系。在学校的学习和实际工作有着很大的差别，在实际工作中遇到的是各种各样你从未见到过的等待解决的问题，这些问题往往不是通过学习就能知道的，必须是在实际的工作中去发现并一个个解决掉。实践让我的技能不断增长，工作能力不断加强。这段时间，我就像海绵吸水一样，不断地学习着新的知识，学习着如何做人、如何做事、如何与人合作，尽自己最大的努力去快速的做好师傅交代的每一件事，学会用不同的方法去处理不同的事。最大的成绩是得到的肯定与认同，这是我最大的满足。期间我也暴露出了许多不足，比如做事太急不注重方法，对于工作流程的不熟悉，工作经验不足。在以后的工作中要注重方法，多问多学、少说多做，从实践中学习工作流程，积累工作经验，我将从以下几个方面着手改进。一、做到不怕困难，时刻保持高效工作状态。要求自己对待工作必须有强烈的事业心和责任心，任劳任怨，积极工作，不挑三拣四、避重就轻，对待每一项工作都尽心尽力，按时保质的完成。始终坚持对自己高标准、严要求，顾全大局，不计得失，通过自己不懈的努力提高自身的综合素质。二、努力学习，不断进取，全面提高自身技术水平。对我来说要学的东西有很多，技术水平的提高；责任感、集体主义的培养；安全知识的学习；个人综合素质的提高。这些东西都要一点一滴的积累，忌拔苗助长事倍功半。不积跬步无以至千里，不积小流无以成沧海。我在这几个月的工作中学到了很多之前不知道的技术知识，我想只要努力了就会有收获，只有这样才会对自己有所信心，只有有信心才会做好每一件事。对于一个刚出大学校门的“职场菜鸟”来说，必须不断学习新知识，不断地提高自己，才会让自己的职业生涯有所保障，才会让自己在工作中获得快乐与收获。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争